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✒️Los reportes y consultas para Administración de Personal en SAP

Los reportes y consultas para Administración de Personal en SAP

Los reportes y consultas para Administración de Personal en SAP

Lección: Reportes y Consultas para Administración de Personal en SAP

Aprenderemos cuales son los principales reportes y como realizar las consultas más importantes y utilizadas para la Administración de Personal en SAP.

1| Reportes Estándar.

Existen muchos reportes disponibles para este módulo, los cuales nos ayudan a obtener la información al momento y extraer la información que necesitamos sobre la Administración de Personal. Para la ejecución de los reportes debemos indicar ciertos campos, pueden ser obligatorios o opcionales (Pueden completarse o no).

Puntos a tener en cuenta a la hora de ejecutar un reporte:

  • Campos: En la mayoría de los campos disponemos del botón MatchCode para buscar y seleccionar lo deseado.
  • Período de Evaluación y Período de Validez: Es muy importante considerarlos, ya que nos determinarán las fechas en que se realizarán las consultas de los datos.

Selección de Informes:

  • Por Transacción: Agregando la transacción en la línea de comando, accedemos a los reportes.
  • Por Menú: Se encuentran para la Gestión de Personal en la siguiente ruta: Recursos Humanos |-> Sistema de Información |-> Informes |-> Gestión de Personal |-> Gestión |-> Empleados

Algunos de los reportes:

  • Resumen Fechas: Transacción S_PH0_48000450: Se genera un reporte que tiene ingresado el Infotipo 0019 "Seguimiento de Tareas", con una fecha recordatoria para algún tipo de acontecimiento.
  • Altas y Bajas: Transacción S_PH9_46000223: Muestra las Altas y las Bajas por cada Unidad Organizativa, producidas en un período de tiempo.
  • Miembros de Familia: Transacción S_PH9_46000222: Permite al usuario extraer información de los familiares que tiene ingresado el Empleado en el Sistema, como el tipo de familiar, el nombre, apellido y la fecha de nacimiento.
  • Lista de Cumpleaños: Transacción S_PH9_46000221: Permite al usuario extraer información de los Empleados que cumplen año en el período indicado.
  • Durac.perten.seg. Área conv.colectivo: Transacción S_AHR_61016356: Permite al usuario extraer un listado de los convenios, las categorías salariales de los empleados y su antigüedad.
  • Formación: Transacción S_PH9_46000224: Permite al usuario extraer un listado de todos los estudios del Empleado.
  • Resumen de Maternidad: Transacción S_AHR_61016370: Permite al usuario extraer un listado de todos los casos de Empleadas con licencia de maternidad que se encuentran en la organización.
  • Datos Flexibles de Empleados: Transacción S_AHR_61016362: Es uno de los más importantes ya que permite al usuario extraer información del Empleado, de manera que el propio operador pueda elegir cuales serán los campos de salida, como estarán clasificados y por cuales campos se realizará la selección. Para seleccionar los campos que deseamos ver en el reporte, debemos hacer clic en el botón de "Selección de Campos" y elegimos los campos que nos mostrará la consulta con la flecha marcada.

Audio Tips: En muchos reportes podremos fijar otro criterios de selección de datos, Éste procedimiento lo realizamos haciendo clic en la solapa "Otras Selecciones", donde debemos escoger las opciones deseadas y luego enviar al cuadro ubicado a la izquierda. De este modo tendremos más opciones a la hora de realizar un filtro de selección de datos. Esto es muy utilizado si se desea emitir un reporte por División de Personal o Algún otro grupo o conjunto de Empleados.

Una vez seleccionados los datos, oprimimos el tilde verde y posteriormente ejecutamos.

2| Resumen de la lección.

En esta lección aprendimos cuales son los reportes más importantes para obtener datos de la Administración del Personal.

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Sobre el autor

Publicación académica de Miguel Angel Castro Lima, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Master


Miguel Angel Castro Lima

Profesión: Analista Programador de Sistemas - Venezuela - Legajo: XD60H

✒️Autor de: 28 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Presentación:

Consultorías, análisis y programación en sistemas con más de 30 años de experiencia

Certificación Académica de Miguel Castro

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

Continúe aprendiendo sobre el tema "Los reportes y consultas para Administración de Personal en SAP" de la mano de nuestros alumnos.

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UNIDAD 3, LECCIÓN 6: REPORTES Y CONSULTAS PARA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN SAP. Los Reportes Estándar nos ayudan a detener la información al momento y extraer la información que necesitamos sobre Administración de Personal. Para ejecutar los reportes debemos indicar ciertos campos que pueden ser obligatorios y otros opcionales, los que pueden completarse o no. Siempre se debe de tener en cuenta para ejecutar un reporte la sección de Campos y Período de Validez y Evaluación. La ruta de acceso es la siguiente: - RH - Sistema de Información - Informes - Gestión de Personal - Gestión - Empleados Algunos...

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REPORTES Y CONSULTAS PARA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN SAP 1. Reportes Estándar Tener en cuenta estos puntos a la hora de ejecutar un Reporte: Capos: en la mayoría de los campos dispondremos del matchcode. Período de Evaluación y Período de Validez, en importante que se determine las fechas en las que se realizará la consulta de los datos. Selección de Informes: Reporte para Gestión de Personal: Recursos Humanos Sistema de Información Informes Gestión de personal Gestión Empleados Los reportes más importantes sobre Gestión del Personal sea cada Empleado o grupo de Empleados: Resumen fechas Altas y...

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Reportes y consultas para Administración de Personal en SAP Los reportes nos ayudan a obtener información al momento y extraer la que necesitamos sobre Administración de personal. Para la ejecución de los reportes debemos indicar campos obligatorios y otros opcionales (que pueden completarse o no). Recursos Humanos Sistemas de Información Informes Gestión de personal Gestión Empleados La transacción S_AHR_61016362 (Datos flexibles del empleado) es uno de los reportes más importantes ya que permite al usuario extraer información del empleado, de manera que el propio operador puede elegir cuales serán los campos de salida, como estarán...

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Lección: Reportes y Consultas para Administración de Personal en SAP Aprenderemos cuales son los principales reportes y como realizar las consultas más importantes y utilizadas para la Administración de Personal en SAP. 1| Reportes Estándar. Existen muchos reportes disponibles para este módulo, los cuales nos ayudan a obtener la información al momento y extraer la información que necesitamos sobre la Administración de Personal. Para la ejecución de los reportes debemos indicar ciertos campos, pueden ser obligatorios o opcionales (Pueden completarse o no). Puntos a tener en cuenta a la hora de ejecutar un reporte: Campos: En la mayoría de los campos...

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Reportes y Consultas para Administración de Personal SAP Existen muchos reportes en el módulo de HCM o HR, TODOS los reportes nos van a ayudar a extraer información que necesitemos sobre la Administración de Personal. MUY IMPORTANTE TENER EN CUENTA QUE debemos siempre seleccionar los siguientes campos para poder ejecutar el Reporte que queramos y son: CAMPOS: Casi siempre tendremos un matchcode de ayuda por si no sabemos que debemos introducir PERIODO DE EVALUACIÓN: Nos determina las fechas en la que se realizará la consulta PERIODOS DE VALIDEZ: Nos determina las fechas en la que se realizará la consulta RUTA PARA LLEGAR A LOS REPORTES DEL MÓDULO DE RRHH: RRHH/Sistema de...

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Creado y Compartido por: Josimar Alejandra Figuera Malavé / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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6.- Reportes y consultas para administración de personal en SAP Hay una gran gama de reportes que ayudan a obtener información de manera instantánea sobre la administración de personal. Para la ejecución de cualquier reporte, es importante indicar ciertos campos que pueden ser obligatorios y otros opcionales (estos pueden o no completarse). Se debe tener en cuenta en todo momento estos puntos a la hora de ejecutar reportes: ü Campos: En ellos, se dispone del matchcode que sirve para seleccionar o buscar lo que deseamos ver. ü Periodo de evaluación y validez: Estos campos son de suma importancia ya que nos determinarán las fechas en que se realizará la consulta de los datos....

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Creado y Compartido por: Manuel Flores Avalos

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Los reportes y consultas para Administración de Personal en SAP Existen muchos reportes en este módulo, a continuación les nombraremos los más utilizados para la Gestión de Personal los cuales los encontraremos a través de la siguiente ruta Recursos Humanos - Sistema de Información - Informes - Gestión de Personal - Gestión - Empleados Reportes más utilizados para consultar datos cargados en los empleados Resumen Fechas = Transacción S_PH_0_48000450=Genera un reporte de los empleados que tienen un infotipo 0019 "Seguimiento de Tareas", con una fecha recordatoria de algún tipo de acontecimiento como por ejemplo "Vencimiento de Contrato" Altas...

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Creado y Compartido por: Luis Alberto Guillen Araque / Disponibilidad Laboral: FullTime

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Reportes y consultas para administración de personal en SAP Reportes Estándar Existen muchos reportes para este módulo, los mismos nos ayudan a obtener la información al momento y extraer la información que necesitemos sobre administración de personal. Conoceremos los reportes más importantes que nos serán de gran ayuda para el trabajo sobre la gestión del personal- A la hora de ejecutar un reporte debemos tomar en cuenta: Campos: en la mayoría de los campos dispondremos del matchcode para seleccionar o buscar lo que deseamos ver. Periodo de evaluación y periodos de validez: es muy importante considerar estos campos, ya que nos determinarán las fechas...

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Creado y Compartido por: Angela Felicia Nieves Manrique

 


 

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