✒️Los reportes y consultas para Administración de Personal en SAP

REPORTES Y CONSULTAS PARA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Ruta de acceso a los reportes para Administración de Personal: Recursos Humanos >> Sistemas de Información >> Informes >> Gestión de Personal >> Gestión >> Empleados >> ... El más importante y más utilizado: Txn. S_AHR_61016362 - Datos Flexibles de Empleados Corresponde a un reporte de información de empleados muy versátil donde el operador puede seleccionar los campos que se incluirán en el reporte, como así también los valores y rangos de selección de datos.

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UNIDAD 3, LECCIÓN 6: REPORTES Y CONSULTAS PARA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN SAP. Los Reportes Estándar nos ayudan a detener la información al momento y extraer la información que necesitamos sobre Administración de Personal. Para ejecutar los reportes debemos indicar ciertos campos que pueden ser obligatorios y otros opcionales, los que pueden completarse o no. Siempre se debe de tener en cuenta para ejecutar un reporte la sección de Campos y Período de Validez y Evaluación. La ruta de acceso es la siguiente: - RH - Sistema de Información - Informes - Gestión de Personal - Gestión - Empleados Algunos...

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REPORTES Y CONSULTAS PARA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL EN SAP 1. Reportes Estándar Tener en cuenta estos puntos a la hora de ejecutar un Reporte: Capos: en la mayoría de los campos dispondremos del matchcode. Período de Evaluación y Período de Validez, en importante que se determine las fechas en las que se realizará la consulta de los datos. Selección de Informes: Reporte para Gestión de Personal: Recursos Humanos Sistema de Información Informes Gestión de personal Gestión Empleados Los reportes más importantes sobre Gestión del Personal sea cada Empleado o grupo de Empleados: Resumen fechas Altas y...

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Reportes y consultas para Administración de Personal en SAP Los reportes nos ayudan a obtener información al momento y extraer la que necesitamos sobre Administración de personal. Para la ejecución de los reportes debemos indicar campos obligatorios y otros opcionales (que pueden completarse o no). Recursos Humanos Sistemas de Información Informes Gestión de personal Gestión Empleados La transacción S_AHR_61016362 (Datos flexibles del empleado) es uno de los reportes más importantes ya que permite al usuario extraer información del empleado, de manera que el propio operador puede elegir cuales serán los campos de salida, como estarán...

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REPORTES Y CONSULTAS PARA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Ruta de acceso a los reportes para Administración de Personal: Recursos Humanos >> Sistemas de Información >> Informes >> Gestión de Personal >> Gestión >> Empleados >> ... El más importante y más utilizado: Txn. S_AHR_61016362 - Datos Flexibles de Empleados Corresponde a un reporte de información de empleados muy versátil donde el operador puede seleccionar los campos que se incluirán en el reporte, como así también los valores y rangos de selección de datos.

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Lección: Reportes y Consultas para Administración de Personal en SAP Aprenderemos cuales son los principales reportes y como realizar las consultas más importantes y utilizadas para la Administración de Personal en SAP. 1| Reportes Estándar. Existen muchos reportes disponibles para este módulo, los cuales nos ayudan a obtener la información al momento y extraer la información que necesitamos sobre la Administración de Personal. Para la ejecución de los reportes debemos indicar ciertos campos, pueden ser obligatorios o opcionales (Pueden completarse o no). Puntos a tener en cuenta a la hora de ejecutar un reporte: Campos: En la mayoría de los campos...

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Reportes y Consultas para Administración de Personal SAP Existen muchos reportes en el módulo de HCM o HR, TODOS los reportes nos van a ayudar a extraer información que necesitemos sobre la Administración de Personal. MUY IMPORTANTE TENER EN CUENTA QUE debemos siempre seleccionar los siguientes campos para poder ejecutar el Reporte que queramos y son: CAMPOS: Casi siempre tendremos un matchcode de ayuda por si no sabemos que debemos introducir PERIODO DE EVALUACIÓN: Nos determina las fechas en la que se realizará la consulta PERIODOS DE VALIDEZ: Nos determina las fechas en la que se realizará la consulta RUTA PARA LLEGAR A LOS REPORTES DEL MÓDULO DE RRHH: RRHH/Sistema de...

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Los reportes y consultas para Administración de Personal en SAP Existen muchos reportes en este módulo, a continuación les nombraremos los más utilizados para la Gestión de Personal los cuales los encontraremos a través de la siguiente ruta Recursos Humanos - Sistema de Información - Informes - Gestión de Personal - Gestión - Empleados Reportes más utilizados para consultar datos cargados en los empleados Resumen Fechas = Transacción S_PH_0_48000450=Genera un reporte de los empleados que tienen un infotipo 0019 "Seguimiento de Tareas", con una fecha recordatoria de algún tipo de acontecimiento como por ejemplo "Vencimiento de Contrato" Altas...

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Reportes y consultas para administración de personal en SAP Reportes Estándar Existen muchos reportes para este módulo, los mismos nos ayudan a obtener la información al momento y extraer la información que necesitemos sobre administración de personal. Conoceremos los reportes más importantes que nos serán de gran ayuda para el trabajo sobre la gestión del personal- A la hora de ejecutar un reporte debemos tomar en cuenta: Campos: en la mayoría de los campos dispondremos del matchcode para seleccionar o buscar lo que deseamos ver. Periodo de evaluación y periodos de validez: es muy importante considerar estos campos, ya que nos determinarán las fechas...

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reportes estandar: puntos importantes para ejecutar un reporte campos: tenemos el matchcode para seleccionar o buscar los reportes periodo de evaluacion: fechas para la consulta de datos y damos al tilde verde para ejecutar seleccion de informes: reportes para gestion de personal, enla siguiente ruta recursos humanos-sistemas de informacion-iinformes- gestion de personal-gestion-empleados y se van a desplegar todos los reportes que vienen dentro del estandar y los customizados, con su numero de transaccion y nombre

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