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✒️SAP HCM Los sistemas de calificación

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SISTEMAS DE CALIFICACIÓN

Los responsables deben especificar Procedimiento, Clase, Forma y Criterios de Calificación

Se vuelven a tratar las escalas que vimos anteriormente

Tratar forma de calificación detemina la distribución de funciones. se pueden definir vías de evaluación y criterios de selección.

En Tratar catálogo de calificaciones se crean modelos de calificación que comprenden una cantidad de criterios. Se pueden ponderar, se pueden asignar a grupos/área de personal, divisíon/subdivisión de personal,

El calificador usuario puede igualarse a la persona con el it 0105

1.5 Acuerdo de objetivos.aquí se selecciona el viejo o el nuevo sistema y para qué modulos. REPLA A sustituye el viejo por el nuevo sistema

2. Tratar Catálogo de Calificaciones o Formularios de Calificación. Los formularios están incluídos dentro del catálogo,


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Sergio Alejandro Chocron, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

Sergio Alejandro Chocron

Profesión: Licenciado en Administración - Argentina - Legajo: ES90P

✒️Autor de: 30 Publicaciones Académicas

🎓Cursando Actualmente: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Consultor sap hr, 15 años de experiencia en empresas de primer nivel con múltiples establecimientos y países. puedo intervenir en la implementación de todos los módulos del sistema.

Certificación Académica de Sergio Chocron

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

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Sistema de calificación: *Procedimiento de calificación *Clase de calificación *Forma de calificación *Criterios de calificación

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Creado y Compartido por: Mariana Decanio Dominguez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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LOS SISTEMAS DE CALIFICACIÓN Tratar formas de calificación: Gestión de personal > Desarrollo de personal > Sistemas de calificación > Tratar forma de calificación Tratar escalas: Gestión de personal > Desarrollo de personal > Sistemas de calificación > Tratar escalas Asignación modelo de calificación a división/subdivisión de personal. Área/grupo de personal: Gestión de personal > Desarrollo de personal > Sistemas de calificación > Asign. Modelo calific. A división pers./ subdivisión pers./ gr.pers./ gr.pers./ área pers. Definir vista de perfil: Gestión de personal > Desarrollo...

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LOS SISTEMAS DE CALIFICACION Introducción a los sistemas de calificación En la fase de preparación los responsables deben especificar las condiciones marco básicas para los sistemas de calificación . Las condiciones marco son: Procedimientos de calificación Clase de calificación Forma de calificación Criterios de calificación Principales puntos sobre los que trabaja en el customizing Tratar escalas Tratar la forma de calificación Tratar catálogo de calificaciones Definir funciones permitidas Asignación modelo de calificación a división / subdivisión de personal. Área / grupo de personal Ampliaciones...

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Tratar Formas de Calificación IMG > Gestión de Personal > Desarrollo de Personal > Sistemas de calificación > Tratar forma de calificación Tratar Escalas IMG > Gestión de Personal > Desarrollo de Personal > Sistemas de Calificación > Tratar escalas Asignación modelo de calificación a división/subdivisión de personal. Área/grupo de personal IMG > Gestión de Personal > Desarrollo de Personal > Sistemas de Calificación > Asign. Modelo calific. A división pers./ subdivisión pers./ gr.pers./ área pers. Definir Vista de Perfil IMG > Gestión de Personal > Desarrollo...

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SISTEMAS DE CALIFICACIÓN Los responsables deben especificar Procedimiento, Clase, Forma y Criterios de Calificación Se vuelven a tratar las escalas que vimos anteriormente Tratar forma de calificación detemina la distribución de funciones. se pueden definir vías de evaluación y criterios de selección. En Tratar catálogo de calificaciones se crean modelos de calificación que comprenden una cantidad de criterios. Se pueden ponderar, se pueden asignar a grupos/área de personal, divisíon/subdivisión de personal, El calificador usuario puede igualarse a la persona con el it 0105 1.5 Acuerdo de objetivos.aquí se selecciona el viejo o el nuevo sistema y para...

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Introducción a sistemas de calificación: fase de preparación los responsables deben especificar las condiciones marco básicas para los sistemas de calificación. Condiciones marco: procedimiento de calificación, clase de calificación, forma de calificación y criterios de calificación. Las condiciones marco se pueden combinar una con la otra y de distintas maneras, cada posibilidad de combinación representa un modelo de calificación especial. Los principales puntos sobre los que se trabaja el customizing: Tratar escalas: se definen y modifican las escalas de valor que se utilizan en los componentes desarrollo de personal y sistemas de calificación. Tratar...

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Introducción a Sistemas de Calificación En la fase de preparación los responsables deben especificar las condiciones marco básicas para los sistemas de calificación. Las condiciones marco son: Procedimiento de calificación Clase de calificación Forma de calificación Criterios de calificación Tratar Formas de Calificación IMG > Gestión de Personal > Desarrollo de Personal > Sistemas de calificación > Tratar forma de calificación Tratar Escalas IMG > Gestión de Personal > Desarrollo de Personal > Sistemas de Calificación > Tratar escalas Asignación modelo de calificación a división/subdivisión...

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Sistemas de Calificación Introducción a Sistemas de Calificación En la fase de preparación los responsables deben especificar las condiciones marco básicas para los sistemas de calificación. Las condiciones marco son: Procedimiento de calificación. Clase de calificación. Forma de calificación. Criterios de calificación. Las condiciones marco mencionadas se pueden combinar una con la otra y de distintas maneras, de modo que cada posibilidad de combinación representa un modelo de calificación especial. En el modelo de calificación se puede indicar si es preciso efectuar una ponderación de los criterios. Principales puntos sobe los...

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1 | Introducción a Sistemas de Calificación En la fase de preparación los responsables deben especificar las condiciones marco básicas para los sistemas de calificación. Las condiciones marco son: Procedimiento de calificación Clase de calificación Forma de calificación Criterios de calificación Las condiciones marco mencionadas se pueden combinar una con la otra y de distintas maneras, de modo que cada posibilidad de combinación representa un modelo de calificación especial. Además, en el modelo de calificación se puede indicar si es preciso efectuar una ponderación de los criterios. Los principales puntos sobre los que se trabaja...

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Introducción a Sistemas de Calificación En la fase de preparación los responsables deben especifica las condiciones marco básicas para los sistemas de calificación.Las condiciones marco son: · Procedimiento de calificación. · Clase de calificación. · Forma de calificación. · Criterios de calificación. Las condiciones marco mencionadas se pueden combinar una con la otra y de distintas maneras, de modo que cada posibilidad de combinación representa un modelo de calificación especial. Además, en el modelo de calificación se puede indicar si es preciso efectuar una ponderación de los criterios. A continuación, repasaremos...

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Creado y Compartido por: Adrian Israel Ramirez Ruiz / Disponibilidad Laboral: FullTime

 


 

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