✒️SAP HCM Los sistemas de calificación

Sistemas de calificacion

Introduccion a Sistemas de calificacion

Condiciones marco:

-Procedimiento de calificacion

-Clase de calificacion

-Forma de calificacion

-Criterios de calificacion

Las condiciones marco mencionadass se pueden combinar una con la otra y de distintas maneras, de modo que cada posibilidad de combinacion representa un modelo de calificacion especial.

Principales puntos que se trabajan en el customizing:

-Tratar escalas

-Tratar la forma de calificacion

-Tratar catalogo de calificaciones

-Definir funciones permitidas

-Asignacion modelo de calificaciones a division/subdivision de personal. Area/Grupo de personal.

-Ampliaciones

1.1 Tratar formas de calificacion

En esta actividad se definen las formas de calificacion posibles.

Cada forma de calificacion incluye informacion sobre la denominacion del calificador y del calificado / los objetos calificados, los tipos de objetos permitidos para los roles del calificador y del calificador y del calificado / los objetos calificados, vias de evaluacion y parametros de seleccion para crear pools de trabajo para grupos de objetos (calificador y calificados) (opcional)

A continuacion observaremos un ejemplo que nos ayudara para clarificar el tema:

por ej, disponemos de una calificacion en el cual calificaremos al empleado. Donde el calificador es el manager o superior, y el calificado es el empleado.

*Calificador (Objetos permitidos): P, US, P, US

*Calificado (Objetos permitidos): P, P, US, US

Tratar formas de Calificacion

SPRO - Gestion de personal - Desarrollo de personal - sistemas de calificacion - tratar forma de calificacion

1.2 Tratar Escalas

En este punto se configuran las escalas que seran utilizadas en los formularios de calificacion. Algunas escalas viene por el estandar, pero las que son de cliente se definen en una instancia.

Tratar escalas

SPRO - Gestion de Personal - Desarrollo de personal - Sistemas de calificacion - Tratar escalas

1.3 Asignacion modelo de calificacion a division/subdivision de personal. Area/grupo de personal

Este punto es necesario habilitarlo si en nuestra empresa se definieron evaluaciones para un target exclusivo. En el caso que no existan evaluaciones engocadas en un grupo especifico, no se parametrizara.

Asignacion modelo de calificacion a division/subdivision de personal. Area/grupo de personal

SPRO - Gestion de Personal - Desarrollo de personal - Sistemas de calificacion - Asign. Modelo calific. A division pers/Subdivision pers./ gr.pers./ area pers.

1.4 Definir vista de perfil

Se configura la visualizacion de datos que tendra cada uno de los perfiles.

Definir vista de perfil

SPRO - Gestion de Personal - Desarrollo de personal - Sistemas de calificacion - Definir vista de perfil

1.5 Acuerdo de objetivos y calificaciones - Tratar parametrizaciones basicas

En esta actividad se elige que sistema de calificacion se va a utilizar, el viejo o el nuevo, y para que modulo.

En este caso se selecciono el nuevo sistema para desarrollo de personal y para gestion de eventos.

Acuerdo de objetivos y calificaciones - Tratar parametrizaciones basicas.

SPRO - Gestion de Personal - Desarrollo de personal - Acuerdos de objetivos y Calificaciones - Tratar parametrizaciones basicas.

2. Tratar formulario de calificacion o tratar catalogo de calificaciones

Los formularios de calificacion estan incluidos en la estructura jerarquica del catalogo de calificacion. Mediante la definicion del formulario de calificacion se amplia la estructura de forma sucesiva a entradas nuevas que gestiona correspondientemente el sistem SAP en la estructura.

Elementos de estructura:

-Grupo de categoria.

-Categoria de calificacion

-Formulario de Calificacion

-Grupo de criterios

-Criterio

3. Configuracion de Evaluaciones

Tratar formulario

SPRO - Gestion de Personal - Desarrollo de personal - Acuerdos de Objetivos y Calificaciones - Tratar formulario

Catalogo de calificaciones

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3.1 Grupo de Categorias

Se configura primero que todo.

3.2 Crear Categorias

Luego pasamos a crear las distintas Categorias que vamos a precisar.

3.3 Crear Formulario

Agradecimiento:

Ha agradecido este aporte: Juan Martinez Rojas