✒️SAP HCM Los sistemas de calificación

SISTEMA DE CALIFICACION

1. procedimiento de calificacion
2. clase de calificacion
3. forma de calificacion
4. criterios de calificacion

tratar escalas : definen y modifican las escalas de valor que selutiliza en los componentes desarrollo de personal y sistemas de calificacion

TRATAR LA FORMA DE CALIFICACION : se determinan las formas de calificacion . una forma de calificacion determina la distribucion de funciones . en un sistema de calificacion la relacion de funciones entre calificadores y calificados debe estar definida de forma univoca.

TRATAR CATALOGO DE CALIFICACION: comprende una cantidad de criterios y a veces grupos de criterios y representa el modelo para crear una calificacion concreta

DEFINIR FUNCIONES PERMITIDAS se determina los modulos de funciones disponibles en el componente

ASIGNACION MODELO DE CALIFICACION A DIVISION / SUBDIVISION DE PERSONAL . AREA / GRUPO DE PERSONAL . es necesario habilitarlo si en nuestra empresa se definerion evaluaciones para un target exclusivo . en el caso que no estan evaluaciones enfocadas en un grupo especifico , no se parametrizara