✒️SAP PP Modelado de los Procesos de Manufactura

El Modelo de procesos de Manufactura consiste en combinar los objetos como la lista de materiales, hoja de ruta y puestos de trabajos.

la lista de materiales indica qué materiales son usados para producir un producto. Los componentes de una BOM puede serusados en una operación de fabricación específica en el proceso productivo

las hojas de ruta son una lista de pasos que se siguen en secuencia para la elaboracion de un ensamblado, define los tiempos, el puesto de trabajo en el cual se realizan las operaciones y otros datos de control.

Tambien los recursos y heramientas utilizados para realizar el trabajo se asignan a la operacion en la hoja de ruta.

los elementos de texto es otro componente que se puede usar en las hojas de rutas, asi como en otros objetos PP.

el modulo de PP puede tamnien usar el sistema de clasificacion, con el cual se puede asignar otros campos que el sistema de manera estandar no provee.

PUESTO DE TRABAJO

un puesto de trabajo es la ubicacion donde se realizan las actividades de produccion.

un puesto de trabajo puede ser una linea de produccion, una maquina, o un grupo de personas.

un puesto de trabajo se usa en la hoja de ruta; asi como en otros objetos en SAP, como grafos, planes, etc.

un puesto de trabajo implica una o mas capacidades en las cuales se realiza la planificacion.

HOJA DE RUTA.

una hoja de ruta en SAP es el conjunto de operaciones y secuencias que se usan como un template para una orden de produccion.

En una hoja de ruta se registran los tiempos de las operaciones como valores estandar o prefijados.

los valores prefijados sirven para definir donde se realiza el trabajo, cuanto tiempo se tarda, los materiales usados en una operacion, y las herramientas que se requieren para realizar el trabajo.

UTILIZACION DE LA HOJA DE RUTA

Una hoja de ruta se puede definir para planificacion, programacion, costeo del producto.

INFORMACION DEL PUESTO DE TRABAJO.

Un puesto de trabajo tanbien contiene informacion de valor prefijados los cuales son copiados a la hoja de ruta, definiciones que permiten costear las operaciones de la hoja de ruta, parametros para planificacion de capacidades.

un puesto de trabajo en SAP contiene vistas de datos base, valores propuestos, capacidades, programacion, calculo de costo, y tecnologia.

CLAVE DE VALOR PREFIJADO.

los valores prefijados sirven para medir la eficiencia de un puesto de trabajo o linea de produccion.

En los puestos de trabajo se ingresan valores estandar o valores prefijados los cuales son copiados a las hojas de rutas. Por ejemplo tiempo de preparacion, tiempo de fabricacion, mano de obra.

Los valores prefijados se ingresan en la vista de datos base del puesto de trabajo.

la clave de valor prefijado se define en el customizing del sistema

La clave de valor prefijdo esta compuesta por parametros (hasta 6 parametros).

una parametros basicamente esta definido por una descripcion que explica el proposito del parametro, una dimension y una unidad de medida relativa a la dimension. Por ejemplo Tiempo, y como unidad MIN.

los parametros son usados como elementos de una formula. Em SAP una formula esta tambien un objeto de configuracion.

Una Formula esta definida por principalmente por el arreglod e la formula, es decir como organiza los parametros y los operadores aritmeticos. Aparte de la descripcion de la formula.

Una formula tambien esta definida con indicadores que describen las funcionalidades que pueden usar la formula. Por ejemplo una vez ingresada una formula en la vista de capacidades o programacion o costos, esta formula ayudara a regresar un resultado (en el boton de simular por ejemeplo).

VALORES PROPUESTOS.

El puesto de trabajo tiene una vista de valores propuestos. una vez mas, los valores propuestos se ingresan en esta vista y se copian a la hoja de ruta.

Norma de actualizacion?

CAPACIDAD DE LOS PUESTOS DE TRABAJO.

La capacidad es una funcionalidad que sirve para la planificacion y preparacion del trabajo.

para que esta funcinoalidad se active, se debe mantener la capacidad disponible en el puesto de trabajo.

Una capacidad en un puesto de trabajo significa los recursos con los que cuenta el puesto de trabajo para realizar una tarea en especifico.

Para planificar las capacidades se debe especificar los valores relevantes en la clase de capacidad. Como :

calendario de fabrica y la unidad de tiempo horas (Capacidad Disponible)

Hora de inicio, Hora de termino, Pausas, porcentaje de utilizacion, numero de capacidades, numero de horas por capacidad (Oferta de capacidad)

Relevante para Planificacion finita, sobrecarga, planificacion a largo plazo (Detalle de Planificacion)

Tambien en la vista de capacidades se ingresa la formula para los requerimientos de capacidad.

La clase de capacidad es un objeto de configuracion que sirve para categorizar los puestos de trabajo, en relacion a la naturaleza de trabajo que se realizan en dichos puestos.

Las capacidades se pueden crear dentro de un puesto de trabajo o de manera independiente del puesto de trabajo.

Clases de capacidades:

Capacidades de puest de trabajo.

pool de capacidades.

Capacidades de referenca.

Capacidades por defecto

CABECERA DE CAPACIDAD.

Cada puesto de trabajo puede tener una o mas cabeceras de capacidad.

La cabecera de capacidad define lo siguiente:

Datos generales.

Capacidad disponible.

Oferta de Capacidad.

Detalle de Planificacion.

POOL DE CAPACIDADES.

Un pool de capacidad es un conjunto de puestos de trabajo agrupados en una capacidad. por ejemplo se tienen cuatro maquinas corriendo simultaneamente.

el pool de capacidad se mantiene de forma separada del puesto de trabajo. En este caso, al crear un puesto de trabajo se asigna a la capacidad.

CAPACIDADES DE REFERENCIA.

una capacidad de referencia es un tipo de plantilla la es usada por varios puestos de trabajo. la realacion entre el puesto de trabajo y la capacidad es mediante un vinculo.

el uso de este tipo de capacidad toma mas sentido cuando por ejemplo diez recursos usan dicha capacidad y cuando necesita mantenimiento, solo se mantiene la capacidad y los cambios tienen efecto en todos los puestos de trabajo. Sin necesidad de hacerlos de uno por uno.

INTEGRACION DE LOS PUESTOS DE TRABAJO CON LA GESTION DE COSTO.

El Puesto de trabajo tiene una visto de Calculo de Costo.

Un centro de costo se asigna a un puesto de trabajo para registrar los gastos que se producen en la unidad mientras realiza operaciones de fabricacion.

Tambien se asignan las clases de actividades a cada valor prefijado del puesto de trabajo.

Cada Clase de actividad tiene asociada una tarifa.