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✒️SAP SD Las estructuras organizativas

SAP SD Las estructuras organizativas

SAP SD Las estructuras organizativas

********************************************************* CANAL DE DISTRIBUCION *************************************************************

Unidad organizativa a través del cual, los materiales o los servicios vendibles llegan a los clientes.

Los canales de distribución típicos, incluyen las ventas al por mayor, al por menor y contra almacén.

Dentro de una organización de ventas se puede suministrar a un cliente a través de varios canales de distribución. Además, los datos maestros de material que son importantes para las ventas, como por ejemplo, precios, pedido mínimo, entrega mínima y centro suministrador, pueden variar para cada organización de ventas y canal de distribución.

********************************************************* CENTRO *******************************************************************************

En el Sistema SAP, y particularmente en el Área de Logística se hace referencia a un “Centro” como una unidad organizacional que divide a la Compañía de acuerdo a sus actividades y áreas (abastecimiento, producción, mantenimiento, planificación de necesidades, entre otras) de modo de disponer de lugares físico donde efectuar las tareas del sector.

Se refiere a una unidad física donde, o hacia quienes se efectuarán las tareas de aprovisionamiento, almacenamiento y distribución de materiales asociados a los procesos empresariales, tales como:

  • Ventas
  • Producción
  • Mantenimiento
  • Planificación de necesidades

A fin de ser operativos para el sistema, cada uno de los “Centros” será asociado mediante la parametrización de SAP a una “Sociedad”, a una “Organización de Compras” y a una “Organización de Ventas”.

*********************************************************** ALMACEN ******************************************************************************

Un “Almacén” es una subdivisión de un “Centro” donde se gestionan los materiales.

Puede ser considerado a los efectos de una ubicación física, o como una herramienta de organizar de manera más detallada el almacenamiento del stock.

Los “Almacenes” son definidos en relación con un “Centro” al cual estará asociado.

Un Almacén sólo puede ser asignado a un Centro (no obstante, pueden utilizarse los mismos números de Almacén para diferentes Centros).

Cada “Almacén” gestiona su propio stock, y las cantidades totales de cada material de un Centro corresponderán a la suma de todos los almacenes que lo conforman.

******************************************************************** MANDANTE *******************************************************************

Es la unidad autocontenida dentro del Sistema SAP desde un punto de vista técnico, organizativo y comercial.

Los mandantes tienen sus propios registros maestros, usuarios, roles y su propio conjunto de tablas.

La definición de la unidad organizativa mandante, es obligatoria.

El mandante es el nivel jerárquico más alto en el Sistema SAP.

Las especificaciones que se realicen, o los datos que se introduzcan en este nivel, son válidos para todas las sociedades, y para todas las otras estructuras organizativas (centros, sociedad CO o inclusive organización de ventas). Por lo tanto, sólo necesita especificar estos valores o introducir estos datos una vez.

De este modo se asegura de que los datos son coherentes.

Los usuarios deben introducir una clave de mandante cuando entran en el Sistema SAP (al momento de loguearse).

La clave define el mandante en el cual se desea trabajar.

Se graban todas las entradas que hace por mandante.

Se realiza también el análisis y el tratamiento electrónico de datos por mandante.

************************************************************* DATOS MAESTROS ****************************************************************

Son registros en SAP que se utilizan en las transacciones.

Estos registros no se modifican constantemente y permiten al usuario trabajar de forma más ágil.
Comprende, por lo tanto, una estructura segmentada de datos de acuerdo a las estructuras organizativas creadas en SAP ECC.

Podemos encontrar los siguientes tipos de datos maestros:

  • Maestro de clientes
  • Maestro de proveedores
  • Maestros de materiales
  • Maestros de personales
  • Maestros de cuentas de mayor
  • Maestros de centros de costes,Etc.

SAP provee productos para gestión optimizada de los datos maestros como MDM (Master Data Management). Este producto se licencia de forma separada al ERP.


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Laura Espinosa, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP SD.

SAP Senior

Laura Espinosa

Profesión: Sap Basis Netweaver Hana / Sap Sd - Colombia - Legajo: KK57U

✒️Autor de: 22 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Crecimiento personal y profesional a través de aprendizaje continuo, en las diversas áreas del workflow empresarial, según tipo de industria o negocio. tenaz, emprendedora, autodidacta.

Certificación Académica de Laura Espinosa

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

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SAP Senior

Estructuras organizativas Representan la estructura legal y organizativa de una empresa. Objetivos de las estructuras organizativas en SAP: Flexibilidad para representar a las organizaciones Adaptarse a modificaciones organizativas Distinguir entre vistas en logística, contabilidad de costos y finanzas Procesar datos entre sociedades La definición de las estructuras organizativas es una fase muy importante, requiere un análisis completo. Mandantes Nivel jerárquico más alto de SAP. Tiene sus propios datos maestros, usuarios, roles y tablas.

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Creado y Compartido por: Adonis Peña / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Senior

ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS SAP puede usar varias estructuras para representar la estructura legal y organizativa de su empresa. Puede llevar a cabo la estructuración desde el punto de vista de Finanzas, Gestión de Materiales y Comercial. Es posible combinar estas estructuras. Las estructuras organizativas formas un marco en el que pueden procesarse todas las operaciones de la empresa. MANDANTE Constituye el nivel más alto de la jerarquía del sistema SAP.

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Creado y Compartido por: Perla Isabel Hernández González

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SAP Master


Estructuras organizativas Se pueden usar varias estructuras para representar la estructura de la empresa, desde el punto de vista de Finanzas, Gestión de materiales y Comercial. Estas estructuras se pueden combinar formando un marco que permita procesar todas las operaciones. Las estructuras organizativas permiten: -Conseguir flexibilidad ante estructuras complejas. -Adaptabilidad ante modificaciones. -Distinguir entre cuestiones de logítica, contabilidad de costes y de finanzas. -Procesar datos entre sociedades. Mandante Constituye el nivel más alto de la jerarquía en el sistema SAP. Cuando un dato se introduce para varias estructuras organizativas, se hace a nivel mandante. Cada mandante constituye una unidad...

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Creado y Compartido por: Guillermo Ziemianowski / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP SemiSenior

ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS Las estructuras organizativas forman un marco en el que pueden procesarse todas las operaciones. Pueden llevarse a cabo desde Finanzas, MM y Comercial. UNIDADES ORGANIZATIVAS EN SAP: Empresa -> Sociedades CO -> Sociedades -> Areas de valoracion -> Centros -> Almacen OBJETIVOS DE LAS ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS: - Conseguir flexibilidad en la representación de las estrucutras corporativas complejas -Adaptarse a las modificaciones dentro de la estrucutra corporativa -Distinguir entre vistas en logísitca, contabilidad de costes y financiera -Procesar datos entre sociedades MANDANTE. Nivel más alto en la jerarquía Cada mandante constituye una unidad independiente con datos maestros,...

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SAP Senior

Lección 1: Estructuras organizativas 1. Estructuras organizativas En el sistema SAP ECC se utilizan varias estructuras para representar la estructura legal y organizativa de su empresa. Se puede llevar desde el punto de vida de finanzas FI, gestión de materiales MM y comercial SD. Es posible combinar estas estructuras. Las estructuras organizativas forman un marco en el que pueden procesarse todas las operaciones de la empresa. Los objetivos que persiguen las estructuras organizativas en el sistema SAP son los siguientes: * Flexibilidad en la representación de estructuras corporativas complejas * Adaptarse a los cambios dentro de la estructura corporativa * Distinguir entre vistas en logística ( comercial, compras,...

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SAP Master


LAS ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS Las Estructuras organizativas en SAP ECC pueden usar varias estructuras para representar la estructura legal y organizativa de una empresa, estas forman un marco donde se pueden procesar todas las operaciones de una empresa. Los objetivos que persiguen las estructuras organizativas en el sistema SAP son: -Conseguir Flexibilidad -Adaptarse a las modificaciones dentro de la estructura corporativa -Distinguir entre vistas en logistica (comercial,compras,etc) contabilidad de costos y contabilidad financiera -Procesar datos entre sociedades. La estructura organizativa requiere un análisis completo de como su organización desea gestionar su negocio. MANDANTE Constituye el nivel mas alto de la jerarquia...

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Creado y Compartido por: Julieth Carolina De Los Rios Escobar / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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Unidad # 2 Estructuras Organizativas En el sistema SAP ECC puede utilizar varias estructuras para representar la estruyctura legal y organizativa de su empresa. objetivos que persiguen las estructuras organizativas en el sistema SAP Conseguir flexibilidad en la representacion de estructuras corporativas complejas Adaptarse a las modificaciones dentro de la estructura corporativa Distinguir entre vistas en logistica ( comercial, compras, etc.), contabilidad de costos y contabilidad financiera Procesar datos entre sociedades Mandante constituye el nivel mas alto de la jerarquia del sistema SAP

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Creado y Compartido por: Yeni Areli Flores Privado

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ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS: 1.Estructuras Organizativas: En el sistemas SAP ECC se pueden usar varias estructuras para representar la estructura legal y organizativa de la empresa. Se puede llevar a cabo la estructuración desde el punto de vistas de Finanzas FI, Gestión de Materiales MM y Comercial SD. Es posible combinarlas y las estructuras organizativas forman un marco en el que pueden procesarse todas las operaciones de la empresa. Objetivos que persiguen las estructuras organizativas en el sistema SAP: Conseguir flexibilidad en la representación de estructuras corporativas complejas. Adaptarse a las modificaciones dentro de la estructura corporativa. Distinguir entre vistas en logística (comercial,...

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Creado y Compartido por: Mónica María Parada Cordero / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS- SAP ECC utiliza varias estructuras para representar la parte legal y organizativa de la empresa. La estructura puede hacerse desde el punto de vista: Fi Fianzas MM Gestión de materiales SD Comercial Los objetivos que persiguen las estructuras organizativas: Conseguir felxibilidad en la representación de estructuras complejas adaptarse a modificaciones dentro de la estructura distinguir entre vistas procesar datos entre sociedades MANDANTE: Constituye el nivel más alto de la jerarquía de SAP. Los datos generales y las tablas que utilizan para varias estructuras organizativas se introducen a nivel mandante. Haciendo NO necesario...

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Creado y Compartido por: Maricela Monzerrat Rito Cardenas / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Master

Unidad 2. Estructura Organizativa y Resumen de Procesos. Lección 1. Estructuras Organizativas. ....Estructuras Organizativas. En el sistema SAP ECC puede usar varias estructuras para representar la estructura legal y organizativa de su empresa. Puede llevar a cabo la estructuración desde el punto de vista de Finanzas FI, Gestión de Materiales MM y Comercial SD. Es posible combinar estas estructuras. Las estructuras organizativas forman un marco en el que pueden procesarse todas las operaciones de la empresa. Los objetivos de las estructuras organizativas son: a. Conseguir flexibilidad en la representación de estructuras corporativas complejas. b. adaptarse a las modificaciones dentro de la estructura...

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Creado y Compartido por: Israel Rodriguez Ibarra

 


 

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