Certificación Académica Francis Natalia Martínez Gutiérrez

Página de Certificación Académica, logros de estudio y perfil profesional de Francis Natalia Martínez Gutiérrez.

 

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Francis Natalia Martínez Gutiérrez
Edad: 34 años | Legajo de Certificación: NS98J

  • Chapinero Alto / Bogotá / Colombia
  • Profesión: Psicologa Organizacional, Consultora Sap-hr
  • Estudios: Universitarios Completos

Certificación alcanzada en:

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Certificaciones:

Francis Natalia Martínez ha alcanzado la certificacion que a continuación se detalla.

Certificación Programador ABAP Nivel Inicial

Certificación de estudios en Programador ABAP Nivel Inicial
Certificado de Egreso Programador ABAP Nivel Inicial
Número de Licencia: 1587

Perfil Personal:

 

Profesión

Configuración Administración de personal (PA-PA): Definición estructuras de empresa, de personal, salariales y tarifarias; procedimientos en la gestión de personal; integración con gestión de contratación, gestión organizacional, gestión de tiempos y el cálculo de nómina; medidas de personal y dinámicas; configuración y gestión de reportes Ad-Hoc-Query.

 

Configuración Gestión de organizaciones (PA-OM): Diseño del plan organizacional; administración de objetos de la Gestión de Organizaciones (unidades organizacionales, funciones, posiciones, tareas) y representación de la estructura empresarial basado en esto objetos. Gestión de informes estándar y Ad-Hoc-Query.

 

Configuración de Gestión de tiempos de personal (PT): Configuración horarios de trabajo (horarios diarios, periódicos, planes de pausas, calendario de festivos, normas de generación, entre otros), absentismos y presencias; administración de contingentes de presencias/absentismos; Integración con el componente PY, planificación de turnos de personal; gestión de informes estándar.

 

Configuración de Cálculo de Nómina (PY): Parametrización legislación laboral Colombiana y legislación de cooperativas de trabajo; configuración extralegales convencionales y de empresa utilizando esquemas y reglas; ampliación de las actividades de la IMG de SAP para el cálculo de nómina; integración con evaluación de tiempos PT; integración contable con FI-CO utilizando el BADI para adaptaciones de cliente (Por ej distribución de terceros e indicadores CME), entre otros.

 

Creación de programas de cargue (LSMW): Desarrollo de programas para migración de datos maestros de personal del sistema legacy, a través de la herramienta estándar LSMW; creación y gestión de plantillas para migración de datos maestros del sistema legacy; definición de estrategias de migración de datos.

 

Modelación de Roles y Perfiles: Análisis de la estrategia para implementar modelos de seguridad informática a través de roles y autorizaciones de SAP. Implementación de roles y autorizaciones en SAP.

 

Estudios

 Consultora formada en HCM v.4.7 Enterprise, v.5.0, v.6.0 y v.6.4, con 3 1/5 años de experiencia en la implementación del módulo de Recursos Humanos en los procesos de Administración de personal, Gestión de la organización y Cálculo de Nómina. Con conocimientos básicos en los módulos Gestión de Tiempos y Desarrollo de Personal.

 

Experiencia en desarrollo de procesos para modelar los requerimientos y expectativas de compañías productoras y comerciales con única sociedad, multisociedades, con convenios y pactos colectivo.

 

Sobresaliente capacidad de Liderazgo, análisis, habilidad  para la coordinación y trabajo en equipo bajo metodologías formadas por las mejores prácticas. Excelentes relaciones interpersonales. Amplia experiencia en metodologías de documentación e implementación, elaboración de perfiles profesionales, orientación al trabajo en  equipo.

Contacto:

Tras completar el siguiente formulario, la información proporcionada en el mismo será enviada de manera inmediata vía correo electrónico a Francis Natalia Martínez.

 

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