Certificación Académica Ever Llaure Ayala

Página de Certificación Académica, logros de estudio y perfil profesional de Ever Ruben Llaure Ayala🌐699 Visitas

Certificaciones:

Ever Llaure Ayala ha alcanzado las certificaciones que a continuación se detallan.

Certificación Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado

Certificación Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial

Galardón al Máximo Desempeño de Estudios

Otorgado a Ever Ruben Llaure Ayala al alcanzar el máximo objetivo propuesto en este módulo de formación, consistente en lograr 7 méritos de estudios con una puntuación de 10/10 en todas las unidades que lo componen.

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 1: Introducción al sistema SAP y al Módulo SAP HCM

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 2: OM - Gestión de la Estructura Organizativa

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 3: PA - Administracion de Personal

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 4: TM - Gestión de Tiempos del Personal

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 5: PY - Payroll - Liquidación de Haberes

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 6: RC - Reclutamiento y Selección del Personal

Mérito Alcanzado en la unidad:
Unidad 7: Desarrollo del Personal y Gestión de Capacitaciones

RESUMEN

Tengo más de 15 años de experiencia en la gestión integral de Recursos Humanos y Contabilidad; en los sectores financiero, comercial, telecomunicaciones, consultoría e industrial (minería- construcción civil).

Amplio conocimiento en la legislación laboral y tributaria, todo ello relacionado a mi experiencia en temas de administración de personal, el cual me ha permitido gestionar lo siguiente:

ü Diseñar la estructura remunerativa salarial y compensación interna y externa.

ü Implementar software de recursos humanos y planillas

ü Reestructuración empresarial

ü Supervisar cálculo de planillas

ü Consultoría de mejora en procesos en administración de personal

ü Elaborar políticas y procedimiento de mejora para el proceso de planillas.

ü Planeamiento laboral y tributario

ü Además de amplio dominio en la legislación laboral, tributaria.

También poseo conocimiento y experiencia en la supervisión y ejecución de programas de desarrollo humano como clima organizacional, selección y capacitación.

Principal logro

He optimizado el presupuesto de la planilla de la compañía en 5% con la planificación de compensación salarial, remuneración, analizando la estructura salarial interna y externa, brindando una mayor liquidez mensual al trabajador sin sobre costo a la compañía.

FORMACION ACADEMICA

EUDE- Escuela Europea Española

Con estudios en Máster en Dirección de Recursos Humanos.

Universidad Privada San Pedro

Pregrado - Carrera de Ciencias Contables

OTROS ESTUDIOS

Modelos de Compensación y Retribución Salarial. Manager Business School

Curso especializado en reclutamiento y selección de personal

Líder de procesos y mejora continua. SGS Academy

Curso especializado en mejora continua. Pacifico School

Gestión en salarios y compensación. PUCP

Fundamentos en programación y SQL. UNI

Curso Google Ads y Wordpress.

Diplomado en Gestión de Bienestar Laboral. Colegio de trabajadores sociales del Perú.

Salarios: Estrategia y sistema de compensaciones. UPCP

Diplomado en Recursos Humanos. Cámara de Comercio de Lima

Actualización: Imp. a la Renta 4ta y 5ta. Normas Laborales y Tributarias. Grupo Aele

Taller Práctico: Actualidad laboral. Caballero Bustamante.

Publicaciones Académicas:

Ever apoya la producción colaborativa de conocimientos, habiendo creado y compartido abiertamente con la comunidad 25 publicaciones:

Contacto:

Tras completar el siguiente formulario, la información proporcionada en el mismo será enviada de manera inmediata vía correo electrónico a Ever Llaure Ayala.

Encuestas:

Ever ha completado la siguiente encuesta de satisfacción, opinando lo siguiente:

Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial

• ¿Qué le ha parecido la calidad de los contenidos de la carrera?: Regulares
• ¿Qué le ha parecido la de diagramación de los estudios realizados?: Correcta para mis tiempos de estudios
• ¿Qué opinión tiene sobre el instructor de su carrera?: Ofreció un soporte básico
• ¿Qué le ha parecido la calidad de la plataforma de estudios?: Buena
• En parámetros generales, de la capacitación recibida usted la considera: Buena
• ¿De existir otra carrera de interés, Realizaría otra carrera con nosotros?: Si

CVOSOFT publica TODAS sus encuestas de satisfacción de manera directa y transparente.