Certificación Académica Ever Llaure Ayala

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SAP Senior

Ever Ruben Llaure Ayala
Miembro desde: Febrero de 2020 | Legajo de Certificación: EH25D

Cursando Actualmente: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado

Certificaciones alcanzadas en:

Disponibilidad Laboral: FullTime

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Certificaciones:

Ever Llaure Ayala ha alcanzado las certificaciones que a continuación se detallan.

Certificación Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado

Certificación de estudios en Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado
Certificado de Egreso Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado
Número de Matrícula: 10137

Certificación Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial

Certificación de estudios en Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial
Certificado de Egreso Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial
Número de Matrícula: 9838

Galardón al Máximo Desempeño de Estudios

Otorgado a Ever Ruben Llaure Ayala al alcanzar el máximo objetivo propuesto en este módulo de formación, consistente en lograr 7 méritos de estudios con una puntuación de 10/10 en todas las unidades que lo componen.

Perfil Personal:

 

Profesión

RESUMEN

Tengo más de 15 años de experiencia en la gestión integral de Recursos Humanos y Contabilidad; en los sectores financiero, comercial, telecomunicaciones, consultoría e industrial (minería- construcción civil).

Amplio conocimiento en la legislación laboral y tributaria, todo ello relacionado a mi experiencia en temas de administración de personal, el cual me ha permitido gestionar lo siguiente:

ü Diseñar la estructura remunerativa salarial y compensación interna y externa.

ü Implementar software de recursos humanos y planillas

ü Reestructuración empresarial

ü Supervisar cálculo de planillas

ü Consultoría de mejora en procesos en administración de personal

ü Elaborar políticas y procedimiento de mejora para el proceso de planillas.

ü Planeamiento laboral y tributario

ü Además de amplio dominio en la legislación laboral, tributaria.

También poseo conocimiento y experiencia en la supervisión y ejecución de programas de desarrollo humano como clima organizacional, selección y capacitación.

Principal logro

He optimizado el presupuesto de la planilla de la compañía en 5% con la planificación de compensación salarial, remuneración, analizando la estructura salarial interna y externa, brindando una mayor liquidez mensual al trabajador sin sobre costo a la compañía.

 

Estudios

Nivel de Inglés: Intermedio

FORMACION ACADEMICA

EUDE- Escuela Europea Española

Con estudios en Máster en Dirección de Recursos Humanos.

Universidad Privada San Pedro

Pregrado - Carrera de Ciencias Contables

OTROS ESTUDIOS

Modelos de Compensación y Retribución Salarial. Manager Business School

Curso especializado en reclutamiento y selección de personal

Líder de procesos y mejora continua. SGS Academy

Curso especializado en mejora continua. Pacifico School

Gestión en salarios y compensación. PUCP

Fundamentos en programación y SQL. UNI

Curso Google Ads y Wordpress.

Diplomado en Gestión de Bienestar Laboral. Colegio de trabajadores sociales del Perú.

Salarios: Estrategia y sistema de compensaciones. UPCP

Diplomado en Recursos Humanos. Cámara de Comercio de Lima

Actualización: Imp. a la Renta 4ta y 5ta. Normas Laborales y Tributarias. Grupo Aele

Taller Práctico: Actualidad laboral. Caballero Bustamante.

Publicaciones Académicas:

Ever apoya la producción colaborativa de conocimientos, habiendo creado y compartido abiertamente con la comunidad 25 publicaciones:

Lista de publicaciones (Scroll panel).

:: CVOSOFT OPEN ACADEMY ::
Producción Colaborativa y Abierta de Conocimientos, nuestro mayor potencial está en nuestra gente.

Contacto:

Tras completar el siguiente formulario, la información proporcionada en el mismo será enviada de manera inmediata vía correo electrónico a Ever Llaure Ayala.

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