Certificación Académica Luisa Collado Hernández

Página de Certificación Académica, logros de estudio y perfil profesional de Luisa Francisca Collado Hernández.

SAP Expert

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Luisa Francisca Collado Hernández
Edad: 50 años | Legajo de Certificación: XH39O

Certificaciones alcanzadas en:

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Certificaciones:

Luisa Collado ha alcanzado las certificaciones que a continuación se detallan.

Certificación Consultor Funcional Módulo FI Nivel Avanzado

Certificación de estudios en Consultor Funcional Módulo FI Nivel Avanzado
Certificado de Egreso Consultor Funcional Módulo FI Nivel Avanzado
Número de Licencia: 5745

Galardón al Máximo Desempeño de Estudios

Otorgado a Luisa Francisca Collado Hernández al alcanzar el máximo objetivo propuesto en este módulo de formación, consistente en lograr 7 méritos de estudios con una puntuación de 10/10 en todas las unidades que lo componen.

Certificación Consultor Funcional Módulo MM Nivel Avanzado

Certificación de estudios en Consultor Funcional Módulo MM Nivel Avanzado
Certificado de Egreso Consultor Funcional Módulo MM Nivel Avanzado
Número de Licencia: 5200

Galardón al Máximo Desempeño de Estudios

Otorgado a Luisa Francisca Collado Hernández al alcanzar el máximo objetivo propuesto en este módulo de formación, consistente en lograr 7 méritos de estudios con una puntuación de 10/10 en todas las unidades que lo componen.

Certificación Consultor Funcional Módulo MM Nivel Inicial

Certificación de estudios en Consultor Funcional Módulo MM Nivel Inicial
Certificado de Egreso Consultor Funcional Módulo MM Nivel Inicial
Número de Licencia: 4969

Galardón al Máximo Desempeño de Estudios

Otorgado a Luisa Francisca Collado Hernández al alcanzar el máximo objetivo propuesto en este módulo de formación, consistente en lograr 8 méritos de estudios con una puntuación de 10/10 en todas las unidades que lo componen.

Perfil Personal:

 

Profesión

· 5 años de experiencia de la implementación del sistema internacional de planificación de recursos empresariales (ERP) SAP para los módulos de Finanzas (Contabilidad General, Cuentas por Cobrar, Cuentas por Pagar, Activos Fijos, Caja, Banca) y Costos. Conocimiento avanzado de SAP Materiales y conocimientos generales de SAP Mantenimiento y SAP Eventos.

· 4 años de experiencia en SAP-Business Intelligence y SAP Business Objects en desarrollo de reportes ejecutivos y Dashboard.

· Preparación de presupuesto de Tecnología de Información, monitoreo y proceso de administración del cambio.

· Conocimiento de la metodología de mejora continúa. Certificada en Six Sigma Green Belt + y Formación Metodológica, experiencia en Sistema de Gestión Integrada.

· Orientada a resultados y enfocado al cliente. Me gustan los retos y hacer que las cosas sucedan transformando los planes y pensamientos en acción. Responsable, honesta, auto dirigida, empoderada, analítica y trabajo en equipo.

Experiencia de Trabajo

FALCONBRIDGE DOMINICANA, S.A. – Bonao, República Dominicana (RD)

Supervisor Senior Sistemas de Información, (Enero 2011 – Enero 2014)

· Responsable de dirigir los proyectos de sistemas de información y los servicios al cliente así como también las políticas y procedimientos operacionales utilizando las mejores prácticas de la industria con el fin de ofrecer un servicio eficiente y de alta calidad a la empresa y garantizando que las implementaciones estén alineadas con el logro de los objetivos del negocio.

· Líder del Proyecto SAP Productividad.

· Líder del Proyecto Desarrollo de Reportes y Dashboard en Business Objects.

· Líder del Proyecto de Optimización de Cuentas por Pagar.

· Seguimiento al cumplimiento de los proyectos de aplicaciones del personal de sistemas (Oracle) -3 supervisados.

· Otras tareas propias de la supervisión: Incrementar Eficiencia Operacional TI, Desarrollar una cultura de Liderazgo en Seguridad, Capacitación y Administración efectiva del personal, seguimiento al logro de los objetivos del departamento (KPIs); Satisfacción del cliente del equipo de Tecnología de Información alcanzó un 96%.

Ingeniero de Sistema de Información avanzado, (Junio 2006 – Diciembre 2010)


• Responsable de administrar, desarrollar e implementar proyectos de sistemas de información bajo políticas, procedimientos y normas establecidos en la Empresa con el propósito de satisfacer los requerimientos de información de la Empresa.

• Implementación ambiente desarrollo, prueba y restauración de backups para el sistema de Peoplesoft Financial 8.4. Proyecto Six Sigma Green belt + para cumplir con el requerimiento de Sarbanes Oxsley Law. (Julio-Diciembre 2006)

• A cargo del soporte técnico del sistema financiero de Falconbridge Dominicana, Peoplesoft versión Web 8.9.

(Julio 2007 – Septiembre 2008)

Asignado como miembro Líder del equipo de implementación proyecto ERP SAP Xstrata Nickel (Toronto, Sudbury, Nikkelver, Raglan, Brussels, koniambo y Falcondo) para los módulos de Finanzas y Costos.
Empresa consultora: Accenture Canada

• Sesiones de trabajo en Toronto con representantes de las demás compañías de Xstrata Nickel y equipo de Accenture para la implementación del proyecto.

Etapa de Análisis y Diseño: Definición de los requerimientos, Identificación de los Gaps (deficiencia), Diseño de los procesos de negocios, diseño de la configuración, diseños funcionales que incluían: Reportes, interfaces, conversión, extensiones, formularios y flujos de trabajo (workflow) requeridos, que necesitaban ser desarrollados porque el estándar de SAP no los incluía (Costumización).

Etapa de Desarrollo: Diseño técnico, desarrollo de los objetos identificados como Gaps, diseño y desarrollo de la seguridad y plan piloto. Desarrollo de la configuración y prueba de componentes.

• Programa de entrenamiento, material de entrenamiento, tareas de conversión (SQL sistemas legacy/validación)

Etapa de Prueba: Definición del plan, enfoque, escenarios y scripts. Aceptación de usuario.

Etapa de Producción: Programa fecha para la puesta en producción y paralelo.

Ingeniero de Sistema de Información, (Enero 2001 – Mayo 2006)

• Responsable de desarrollar, implementar y mantener sistemas de información bajo políticas, procedimientos y normas establecidos en la Empresa con el propósito de satisfacer los requerimientos de información de la Empresa.

• A cargo del soporte técnico del sistema financiero de Falconbridge Dominicana, Peoplesoft, específicamente para los módulos de: Contabilidad General, Cuentas por Pagar, Cuentas por Cobrar y Activos Fijos versión 7.0.

• Soporte técnico alterno (backup) de Peoplesoft-HR (Payroll y Tiempo y Labor) versión 7.5.

• Actualización de PeopleSoft Finanzas versión 7 (cliente) a 8.9 (Web) para los módulos de Contabilidad General, Cuentas por Pagar, Cuentas por Cobrar y Activos Fijos. (2005-2006)

Programador / Analista, (Mayo 1989 – Diciembre 2000)

• Analizar los sistemas manuales y/o automatizados de la Empresa para diseñar e implementar nuevos proyectos de sistemas de información más eficientes que puedan cumplir con todos los requerimientos de información.

• Implementación de Peoplesoft General Ledger versión 3.0. (1996)

• Actualización de Peoplesoft General Ledger versión 3.0 - 7.0 (1998)

• Implementación de Cuentas Por Cobrar de Peoplesoft versión 7.0. (1998)

• Implementación de Activos Fijos de Peoplesoft versión 7.0. (1999)

• Implementación de Cuentas por Pagar de Peoplesoft versión 7.0. (2000)

 

Estudios

Educación Académica


Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra – Santiago, República Dominicana. Junio, 1998.

Grado obtenido: Diplomado en Gerencia Funcional

Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra – Santiago, República Dominicana. Junio, 1988.

Grado obtenido: Ingeniero en Sistemas de Computación


Idiomas

· Español

(Competencia bilingüe o nativa)

· Inglés

(Competencia profesional avanzado)

Certificaciones

· Formación Metodológica para Facilitadores Instituto de Formación Técnico Profesional – Infotep. Julio 2007. · Six Sigma Green Belt + entrenamiento

Falcondo, Junio 2006

Entrenamientos


"Oracle Administración de Bases de Datos Nivel 1 y Nivel2". Oracle Venezuela, Febrero –Marzo 1997.

"Project Management Essentials". Global Knowledge, New York, US. Agosto 2001.

“Programa para Líderes de Falcondo, Banco Popular, Cervecería Nacional Dominicana y Verizon/Claro“. Link Gerencial consultores, Julio 2006.

"SAP TTT (Train-The Trainer): Finanzas". Xstrata, Toronto, Mayo 2008.

"SAP TTT (Train-The Trainer): Costos". Xstrata, Toronto, Mayo 2008.

"SAP TTT (Train-The Trainer): Project Systems and Investment Management". Xstrata, Toronto, Mayo 2008.

"SAP Business Intelligence. Query Designer for Power Users". Xstrata, Toronto, Diciembre 2009.

“6292A: Installing and Configuring Windows 7 Client”. Global Learning and Consulting, Agosto 2010.

“Gerentes Líderes”. INCAE Business School / Intras Santo Domingo Agosto 2011.

"SAP Business Objects Business Intelligence 4.0". Xstrata, Toronto, Febrero 2012.

"Delegación Participación Efectiva". INFOTEP, Abril 2012.

“The 5 Choices to Extraordinary Productivity”. INCAE Business School / Intras Santo Domingo, Mayo 2012.

"El Cliente es mi Razón". Cadis & Asociados Junio 2012.

"Liderazgo de Confianza". Cadis & Asociados Noviembre 2012.

“Routing y Switching Introducción a las Redes” (CCNA1) ITLA Santiago, Junio – Agosto 2014

“Routing y Switching Principios Básicos” (CCNA2) ITLA Santiago, Septiembre –Noviembre 2014

“Consultor Funcional Módulo SAP-MM –Nivel inicial”, CVOSOFT IT Academy, Noviembre –Febrero 2015

“Routing y Switching Escalando Redes” (CCNA3) ITLA Santiago, Enero- Marzo 2015

“Consultor Funcional Módulo SAP-MM –Nivel Avanzado”, CVOSOFT IT Academy, Febrero -Abril 2015

“Routing y Switching Conexión de Redes” (CCNA4) ITLA Santiago, Abril – Junio 2015

“Consultor Funcional Módulo SAP-FI–Nivel Avanzado”, CVOSOFT IT Academy, Julio -Octubre 2015

Publicaciones Académicas:

Luisa apoya la producción colaborativa de conocimientos, habiendo creado y compartido abiertamente con la comunidad 117 publicaciones:

Lista de publicaciones (Scroll panel).

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Contacto:

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