
Certificación Académica Martin Bevacqua
Página de Certificación Académica, logros de estudio y perfil profesional de Martin Bevacqua369 Vistas
Martin Bevacqua
Edad: 30 años | Legajo de Certificación: ZP74D
Capital Federal / Buenos Aires / Argentina
- Profesión: Licenciado en Rrhh
- Estudios: Universitarios Completos
- Rango de estudios alcanzado: SAP Senior
- Autor de: 43 Publicaciones Académicas
Certificación alcanzada en:
Certificaciones:
Martin Bevacqua ha alcanzado la certificacion que a continuación se detalla.
Certificación Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial

Número de Licencia: 6470

Galardón al Máximo Desempeño de Estudios
Otorgado a Martin Bevacqua al alcanzar el máximo objetivo propuesto en este módulo de formación, consistente en lograr 7 méritos de estudios con una puntuación de 10/10 en todas las unidades que lo componen.
Perfil Personal:
Profesión
Encargado de personal en la empresa Azúcar Moreno, realizando tareas de administración de distribución, de tareas del personal, incorporaciones, orientación e inducción, Atención personalizada a clientes importantes, cobranzas, seguimiento de cuentas corrientes, trámites financieros y bancarios.
Estudios
Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos.
Curso de inglés intermedio-avanzado.
Publicaciones Académicas:
Martin apoya la producción colaborativa de conocimientos, habiendo creado y compartido abiertamente con la comunidad 43 publicaciones:
Lista de publicaciones (Scroll panel).
- Absentismos
| 8 Vistas
- Administración de la Estructura Organizativa
| 14 Vistas
- Areas de Nómina
| 21 Vistas
- Ayuda e interfaz de usuario
| 6 Vistas
- Búsqueda de Candidatos
| 4 Vistas
- Calificaciones de Capacitaciones y Reportes para Eventos
| 5 Vistas
- Calificaciones para Desarrollo del Personal
| 12 Vistas
- Conceptos Claves de la Gestión Organizativa
| 8 Vistas
- Contingentes de Tiempos
| 19 Vistas
- Creación de Capacitaciones
| 6 Vistas
- Cualificaciones y Requisitos para Desarrollo del Personal
| 4 Vistas
- Entrada Rápida de Tiempos
| 7 Vistas
- Estructura de Datos de Gestión de Personal
| 5 Vistas
- Evaluaciones para Desarrollo del Personal
| 3 Vistas
- Generalidades SAP
| 7 Vistas
- Gestión de Candidatos
| 7 Vistas
- Gestión de Infotipos
| 4 Vistas
- Horario de Trabajo Teórico
| 15 Vistas
- Informes y Reportes del Cálculo de la Nómina
| 34 Vistas
- Infotipos de Datos Maestros del Personal
| 7 Vistas
- Introducción a Datos de Tiempos
| 9 Vistas
- Introducción a Gestión de Capacitaciones
| 6 Vistas
- Introducción a la Administración del Personal en SAP
| 3 Vistas
- Introducción a SAP HCM
| 7 Vistas
- Introducción al Proceso de Cálculo de la Nómina
| 13 Vistas
- Introducción al Reclutamiento del Personal
| 6 Vistas
- Liquidaciones Especiales
| 13 Vistas
- Módulos de HCM e Integración con SAP
| 5 Vistas
- Mantenimiento Específico de la Estructura Organizacional
| 2 Vistas
- Mantenimiento General de la Estructura Organizacional
| 7 Vistas
- Medidas de Personal
| 7 Vistas
- Medidas para Candidatos
| 5 Vistas
- Navegación por el sistema SAP
| 2 Vistas
- Necesidades y Publicación de Personal
| 3 Vistas
- Nociones Básicas para el Cálculo de la Nómina
| 10 Vistas
- Proceso de Cálculo de la Nómina
| 33 Vistas
- Reportes sobre Gestión Organizativa
| 7 Vistas
- Reportes y Consultas para Administración de Personal en SAP
| 4 Vistas
- Reportes y Consultas para Tiempos
| 3 Vistas
- SAP ECC y los módulos que lo constituyen
| 6 Vistas
- Social Break - De donde venimos y hacia donde vamos
| 1 Vista
- Social Break - Dinos quién eres
| 5 Vistas
- Vinculaciones de Objetos
| 2 Vistas
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Contacto:
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