Certificación Académica Martin Bevacqua
Página de Certificación Académica, logros de estudio y perfil profesional de Martin Bevacqua🌐16.051 Visitas | ⚡CVO-RAI
SAP Senior
Martin Bevacqua
Miembro desde: Junio de 2016 | Legajo de Certificación: ZP74D
Capital Federal / Buenos Aires / Argentina- Edad: 32 años / Profesión: Licenciado en Rrhh
- Estudios: Universitarios Completos
- Rango de estudios alcanzado: SAP Senior
- Autor de: 43 Publicaciones Académicas
Certificación alcanzada en:
Certificaciones:
Martin Bevacqua ha alcanzado la certificacion que a continuación se detalla.
Certificación Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial
Número de Matrícula: 6470
Galardón al Máximo Desempeño de Estudios
Otorgado a Martin Bevacqua al alcanzar el máximo objetivo propuesto en este módulo de formación, consistente en lograr 7 méritos de estudios con una puntuación de 10/10 en todas las unidades que lo componen.
Mérito Alcanzado en la unidad:Perfil Personal:
Profesión
Encargado de personal en la empresa Azúcar Moreno, realizando tareas de administración de distribución, de tareas del personal, incorporaciones, orientación e inducción, Atención personalizada a clientes importantes, cobranzas, seguimiento de cuentas corrientes, trámites financieros y bancarios.
Estudios
Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos.
Curso de inglés intermedio-avanzado.
Publicaciones Académicas:
Martin apoya la producción colaborativa de conocimientos, habiendo creado y compartido abiertamente con la comunidad 43 publicaciones:
Lista de publicaciones (Scroll panel).
- Absentismos
| 438 Lecturas - Administración de la Estructura Organizativa | 740 Lecturas
- Areas de Nómina | 894 Lecturas
- Ayuda e interfaz de usuario | 157 Lecturas
- Búsqueda de Candidatos | 160 Lecturas
- Calificaciones de Capacitaciones y Reportes para Eventos | 178 Lecturas
- Calificaciones para Desarrollo del Personal | 320 Lecturas
- Conceptos Claves de la Gestión Organizativa | 163 Lecturas
- Contingentes de Tiempos | 727 Lecturas
- Creación de Capacitaciones | 240 Lecturas
- Cualificaciones y Requisitos para Desarrollo del Personal | 245 Lecturas
- Entrada Rápida de Tiempos | 233 Lecturas
- Estructura de Datos de Gestión de Personal | 150 Lecturas
- Evaluaciones para Desarrollo del Personal | 172 Lecturas
- Generalidades SAP | 152 Lecturas
- Gestión de Candidatos | 470 Lecturas
- Gestión de Infotipos | 230 Lecturas
- Horario de Trabajo Teórico | 557 Lecturas
- Informes y Reportes del Cálculo de la Nómina | 1533 Lecturas
- Infotipos de Datos Maestros del Personal | 664 Lecturas
- Introducción a Datos de Tiempos | 204 Lecturas
- Introducción a Gestión de Capacitaciones | 276 Lecturas
- Introducción a la Administración del Personal en SAP | 149 Lecturas
- Introducción a SAP HCM | 161 Lecturas
- Introducción al Proceso de Cálculo de la Nómina | 435 Lecturas
- Introducción al Reclutamiento del Personal | 167 Lecturas
- Liquidaciones Especiales | 668 Lecturas
- Módulos de HCM e Integración con SAP | 157 Lecturas
- Mantenimiento Específico de la Estructura Organizacional | 132 Lecturas
- Mantenimiento General de la Estructura Organizacional | 196 Lecturas
- Medidas de Personal | 448 Lecturas
- Medidas para Candidatos | 186 Lecturas
- Navegación por el sistema SAP | 141 Lecturas
- Necesidades y Publicación de Personal | 114 Lecturas
- Nociones Básicas para el Cálculo de la Nómina | 384 Lecturas
- Proceso de Cálculo de la Nómina | 1329 Lecturas
- Reportes sobre Gestión Organizativa | 507 Lecturas
- Reportes y Consultas para Administración de Personal en SAP | 255 Lecturas
- Reportes y Consultas para Tiempos | 145 Lecturas
- SAP ECC y los módulos que lo constituyen
| 251 Lecturas - Social Break - Dinos quién eres | 171 Lecturas
- Vinculaciones de Objetos | 292 Lecturas
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Contacto:
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