Son operaciones posibles que hacen del mantenimiento y buen funcionamiento de los ODS.
Entre las distintas funciones que podemos realizar encontramos:
Visualizar el contenido de la tabla de registro de cambios
La tabla de datos nuevos (cola de activación)
La tabla de los datos activos.
También se pueden eliminar selectivamente las peticiones del objeto DataStore.
Además se ofrece información sobre todas las peticiones que se han ejecutado en el ODS como también poder eliminar las peticiones aquí o programar una activación.
También puede visualizar un registro de aplicación tanto de borrados como activación del contenido y una visión general del proceso gracias a poder acceder a los monitores de las distintas peticiones cargadas.
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SAP Master
SAP HCM Modo integrado, finanzas, logistica, obejetivo, introducir datos una unica vez, abaraca salarios y nomina . Acoplado, con las leyes de cada pais laboral, impuestos, beneficiso. ANALISIS DEL PERSONAL GESTION DEL TALENTO GESTION PROCESO PERSONAL COMPONENTES PA: Administracion de Personal PA. APP Reclutamiento del candidato BEN: Beneficios CM: Gestion de remuneracion PAD administracion de personal SAD; Administracion de compesaciones PY. Payroll TIM: Gestion de Tiempo TRV Gestion de viaje PD: Desarrollo y planificacion OM: Desarrollo Organizacionl PD: Desarrollo Personal RPL: Planificacion y reserva de salas SCM. Formacion y gestion de eventos WFP: Planificacion del trabajo esta relacionado con Finanzas,...
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SAP Senior
las ventajas de HCM, mejorar la calidad y la eficacia, estandarizar los procesos fortalecer la planeacion, disminuir las actividades manuales, mejorar la estructura de control, administracion de los datos. el modulo HCM gestiona de manera eficiente toda la informacion de los empleados en la organizacion, y podemos hacer cuatro grandes diferenciaciones:procesos de administracion, gestion de talento, aplicaciones de autoservicio e integracion con otros modulos sap.
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SAP SemiSenior
Hola a todos!! Mi nombre es Andrea Aquino, soy ingeniera de sistemas, trabajo en el área de TI, en una empresa que administracion de Jubilaciones y pensiones. en la empresa está en proceso de implementación del SAP/Hana/4, ya estamos comenzando a conocer los conceptos básicos de administración. a nuestro cargo quedara la administracion de usuarios, Roles, perfiles y todo lo que respecta al Monitoreo. Me interesa ampliar mis conocimientos, para a desarrollar eficazmente todas las tareas que me seran encargadas desde el momento de la implementación.
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SAP Master
SAP Solution Manager , es una plataforma de aplicacion de administracion y sevidor de aplicacion WEB separa , que esta conectada a todos los sistemas de nuestro escenario -Optimiza la administracion de nuestra solucion SAP . -Asegura la confiabilidad de nuestra solucion de SAP. -Asegura operaciones eficientes. -Facil Implementacion y actualizaciones. adaptacion y mejora continua a nuestra solucion. Dentro de la herramienta SM existen cinco Roadmaps , que son los que se detallan a continuacion: -Implementacion -Manejo de Soluciones -Formato Global -Actualizacion -Otros. EL SAP SM --> DESPUES DE LA IMPLEMENTACION SE CONVIERTEN EN UNA MESA DE AYUDA.
Hola soy juan velasquez , analista jr. sd y desarrollador abap.
colombiano con 3 años de experiencia trabajando en sap .
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SAP Master
Los componentes de HCM incluyen y abarcan totalmente la administracion de salarios y nomina, modelo de turnos, planificacion de trabajo, gestion de gastos de viajes, etc. Las soluciones de HCM implementan tecnologias que permiten definir, identificar, calcular y mejorar el capital humano de la empresa. Dentro de HCM se divide en 2 partes: PA: Administracion de personal submodulos: PA-APP:Reclutamiento o gestion de candidatos. PA-BEN: Beneficios. PA-CM: Gestion de la remuneracion. PA-PAD: Administracion de personal. PA-SAD: Administracion de competencias. PA-PY: Payroll. PA-TIM: Gestion de tiempos. PA-TRV: Gestion de Gastos de viajes. Componentes PD: Desarrollo y planificacion personal. PD:-OM: Gestion de la organizacion. PD-PD: Desarrollo de...
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SAP Senior
los componentes del modulo de HR inluyen y abarcan totalmente la administracion del salarios y nominas, modelos de turnos, planificacion de trabajo, gestion de gastos de viaje. dentro del area de HR se distinguen dos componentes principales que son: la PA administracion del personal y la PD desarrollo y planificacion personal. con la PA se puede regristrar y procesar datos relacionados con el empleado dentro de la empresa. la gestion del personal verifica automaticamente todos los datos mientras se introducen para garantizar que son plausibles. todos los datos relacionados con el empleado se graba en log con la fecha exacta. los datos en todo omento transparentes y constituyen la base para tomar decisiones de personal logicas.
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SAP SemiSenior
Administracion de archivos de imagenes en SAP La administracion de imagenes en SAP se hace a traves de la transacción SE78. Si entramos en ella y vamos directamente a la carpeta GRAPHICS podremos buscar un archivo. Una vez seleccionado, se puede previsualizar en el botón correspondiente ó ver sus atributos desde el boton de información. Tambiém podremos importar archivos utizando el boton de importar y rellenado la descripción en los atributos. Si queremos pasar el grafico importado entre ambientes deberemos agregarlo a una orden de transporte. SAP solo permite importar graficos con extensiones BMP ó TIFF. Si queremos trabajar con otra extención podremos hacerlo a través de la transacción...
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SAP Senior
importante tener en cuenta el uso de los mensajes, por que ellos nos ayudaran en la administracion del ingreso y procesamiento de datos para asi mantener una data buena
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