El submódulo SAP HCM-PA, Administración de Personal, le permite mantener todos los datos maestros de los empleados permanentemente actualizados, en función de las necesidades, además podremos reproducir por completo la estructura de la empresa, así como la del personal.
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La principal transacción que utilizaremos al gestionar los datos maestros de personal es la PA30. Por medio de dicha transacción podremos actualizar los datos maestros del Personal que se encuentran en los Infotipos correspondientes.
Cuando no tenemos la necesidad de modificar datos, sino... [+Ampliar Descripción]
Tenemos dos transacciones principales que nos permitirán gestionar los Datos Maestros del Personal y visualizarlos.
Por medio de la transacción PA20, podremos visualizar los datos que ya fueron cargados en cada Infotipo, mientras que por la PA30, podremos cargar nuevos datos y realizar... [+Ampliar Descripción]
Los Infotipos se utilizan para agrupar Campos de datos relacionados.
Estos Infotipos proporcionan información con una estructura diseñada, facilitan la entrada de datos y permiten almacenar datos para períodos específicos.
Encontraremos diferentes Tipos de Infotipos:... [+Ampliar Descripción]
En este módulo de SAP HCM podemos registrar y procesar datos relacionados con los empleados dentro de nuestra empresa.
La Administración de Personal de SAP permite mantener todos los datos maestros de los empleados permanentemente actualizados, en función de las necesidades. Además... [+Ampliar Descripción]
Las secuencias de trabajo complejas dentro de la Gestión de personal, por ejemplo la contratación de un nuevo empleado, pueden simplificarse gracias a lo que conocemos como Medidas de Personal.
Las medidas agrupan Infotipos relacionados de forma lógica en grupos de Infotipos, lo... [+Ampliar Descripción]
Conoceremos cuales son los principales Reportes y aprenderemos cómo realizar las consultas más importantes y utilizadas para la Administración de Personal de SAP.
Existen muchos Reportes disponibles para este módulo. Los mismos nos ayudan a obtener la información al... [+Ampliar Descripción]
Dentro de SAP HCM encontraremos los Informes o Reportes más importantes para la Gestión de Tiempos, visualizaremos una estructura tipo árbol, subdividido en varias ramas, donde por cada una de ellas se despliegan una serie de reportes predefinidos que permiten obtener información... [+Ampliar Descripción]
En términos generales, el cálculo de la nómina se utiliza para calcular la remuneración por el trabajo realizado por cada empleado.
En un sentido más estricto, el cálculo de la nómina es un concepto que engloba una serie de procesos de trabajo tales como... [+Ampliar Descripción]
En este Infotipo se reproducen procesos de trabajo que se ejecutan para un candidato.
De acuerdo como se va desarrollando el proceso de Selección y Evaluación de Candidatos iremos registrando la medida o etapa del proceso en que se encuentran cada uno de los Candidatos.
A continuación... [+Ampliar Descripción]
A partir de las necesidades cualitativas de personal de la empresa y de la aptitud y las necesidades de los empleados, la implementación del componente de Desarrollo de Personal (PD) nos facilita la ejecución de medidas por formación y funciones para planes que promueven el desarrollo... [+Ampliar Descripción]
La función de Comparación de perfiles nos permite comparar las cualificaciones y requisitos de objetos (personas, candidatos, trabajos, posiciones, etcétera) unos con otros. También se tiene en cuenta la capacitación existente y obligatoria de cada cualificación.
Esto... [+Ampliar Descripción]
Este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. Un sistema de calificación es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial... [+Ampliar Descripción]
El componente de SAP HCM para Gestión de eventos o Gestión de Capacitaciones o Actos, dispone de un amplio abanico de funciones muy útiles que nos permitirán planificar y gestionar fácil y eficazmente todo tipo de eventos, desde cursos de formación a convenciones... [+Ampliar Descripción]
Aquí se realiza la creación y planificación fechas de eventos para los tipos de eventos del catálogo.
Para crear fechas de eventos individuales (con o sin reserva de recursos), se deberá escoger el menú de eventos.
Para planificar y programar varios eventos... [+Ampliar Descripción]
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