📘SAP HCM - Ausencias

HCM-PT Rrgistra: Ausencias y presencias Feriados Horas extras Suplencias Infotipos de tiempos importantes: 0001 0007 0041 0050 2001 2002 2003 2005 2006 2007 2011 Tiempos negativos = tiempos teóricos = empleados trabajan la totalidad de horas al menos que se declare lo contrario con ausencias, hechos temporales, contingentes, etc.

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El modulo de gestion de tiempos tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de la empresa, resgistrar las ausencias y presencias, mantener actualizados los planes de horario de trabajo y el calendario de festivos, con el cual se trabaja. debemos recordar que los infotipos se utilizan para agrupar campos de datos relacionados. Estos infotipos proporcionan informacion con una estructura diseñada, facilitan la entrada de datos y permiten almacenar datos para periodos especificos. los infotipos mas habitualies para el control de tiempos son: 0001 asignacion organizacional 0007 horario de trabajo 0041 datos de fecha 0050 informacion de entrada de tiempo 2001 absentismos o ausencias 2002 presencias 2003 suplencias...

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En el Modulo de Gestion de Tiempo tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra empresa, registrando las ausencias y presencias del personal, manteniendo actualizados los planes de horarios de trabajos y el calendario festivo con el cual se trabaja, es dicho modulo se registra y autorizan las horas extras que realiza el persoanl de nuestra compañia. los empleaso que visualizamos en este curso tiene una modalidad de gestion de tiempos teorica. los infotipos basicos para este modulo son: 0007-Horario de Trabajo. 2001-Absentismo o Ausencias. 2006-Contingente de Absentismos.

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ABSENTISMO Son horas de trabajo teorico, no trabajadas que pueden ser remuneradas o no. Las ausencias son clasificadas mediante un catalogo de ausencias, en el cual cada una de las mismas contiene su definicion, como topes en numero de dias, sin son anuales o esporadicos, dias habiles o naturales, etc. En el infotipo 2001 ABSENTISMO, se cargan los ausentismos del empleado. Se puede hacer que las ausencias informadas como un tipo de ausencias no paga se cambien a ausencias paga, siempre y cuando, el jefe lo solicite y justifique y modifique y viceversa. La autogestion, se refiere a que a traves de un portal de la empresa, el empleado gestiona sus ausentismos y se tiene un workflow de aprobacion por parte del jefe. El infotipo 2002 PRESENCIAS,...

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Introducción a la gestión de tiempo: Se suele focalizar en el ámbito laboral, pero siempre interrelacionado con el personal, que afecta o se ve afectado. También se refiere a la productividad de ese tiempo. El objetivo es vincular los datos de tiempo del personal de la empresa, como lo es Ausencias y presencias y mantener los planes de horario de trabajo. Para definir los datos de tiempos de horario de trabajo, ausencias, presencias, tiene como base de la ley de contrato de trabajo de cada país sobre el que opera la empresa. Actualización de datos de tiempos: Esta actualización se realiza principalmente en los Infotipo IT0007 (Horario de trabajo), IT2001 (Ausentismo), IT2006 (Contingentes de...

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El módulo de gestión de tiempos: En este módulo se encarga de manejar todos los datos de tiempo del empleado como lo son planes de horarios, presencias, ausencias entre otras. El sistema de tiempos se diseña para cada empresa teniendo en cuenta todas las indicaciones del negocio, convenciones colectivas que se tengan y el calendario requerido. en SAP los infotipos de tiempos más utilizados son: 007 Horario de trabajo 2001 Absentismos o ausencias 2006 Contingente de absentismos.

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INTRODUCCION A LA GESTION DE TIEMPOS el modulo de gestion de tiempos TM . tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra emoresa , registrar las ausencias y presencias , mantener actualizados los planes de horario de trabajo y calendario de festivos , con el cual trbajamos. los infotipos mas habituales para el control de tiempos es 0007 horario de trabajo 2001 absentismos o ausencias 2005 horas extras 2006 contigente de absentismo conceptos fundamentales infotipo 0007 de horario de trabajo podemos encontrat creados los planes de trabajo normal . horario de 9 a 18 hors normal 1 : horario de 8 a 17 hr reduccion . hr l9 a 13 hr reduccion nocturno . horario 15 a 21 hrs

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Introducción a la Gestión de Tiempos (TM) - Objetivo: Gestionar los datos de tiempos del personal Registrar Ausencias y Presencias Actualización de Planes de horario de Trabajo y Calendario de Festivos Registrar y autorizar horas extras. Suplencias Evaluación de tiempos y actualización de Contigentes de Absentismos y Presencias Modalidad de Gestión de Tiempos Teórica, no se registran las fichadas en SAP, sólo se registran las novedades (ej ausencias). Se registra en "Status de Gestión de Tiempos" IT 0007 - "Horario de Trabajo", indicando 9 - Evaluación de Tiempos, teórica, siempre se consideran presentes a menos que se informe...

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1 I Definición de Conceptos 2 I Tratamiento de Absentismos 3 I Colisiones de Ausencias 4 I Otra manera de tratar Absentismos

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El módulo de Gestión de tiempos gestiona datos de tiempos de personal, registra ausencias y presencias, mantiene los planes de horarios de trabajo y el calendario de Festivos , registra y autoriza las horas extras o carga suplencias y realiza la evaluación de tiempos y actualizaciones de absentismos y presencias que tengamos. La población dónde se cargan los datos por defecto que trabajan todos los días es tipo de infotipo 0007 e indicando 9 evaluación tiempos teórica. Cada infotipo tiene 4 dígitos , hay aproximadamente 260 infotipos Los infotipos mas habituales son ´0001- Asignación Organizacional ‘0007- Horarios de trabajo ‘0041 datos de fecha ‘0050-...

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