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📘SAP HCM - Autopostulación
Definición de Autopostulación
Candidatos que se postulan a una búsqueda que aún no está activa en el proceso de selección.
El proceso de selección suele constar de dos fases diferenciadas: las pruebas y las entrevistas.
La primera fase se desarrolla en una o dos jornadas y suele consistir en de una serie de pruebas escritas, de una dinámica en grupo y de una o varias entrevistas personales.
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Para continuar aprendiendo, le invitamos a conocer las últimas 10 Publicaciones Académicas sobre el tema "Autopostulación" creadas y compartidas abiertamente por nuestros alumnos.
SAP Master
Necesidades y publicacion del personal Gestion del candidato Seleccion de perosnla: Definir un proceso de contratacion, se puede definir tareas y responsables, en el proceso Informacion, confidencial Integracion: GESTION DE PERSONAL: Bases: PNP para empleados y PAPA para candidatos DESARROLLO DEL PERSONAL Buscar candidatos, con determinados grados cuantificados, comparacion de candidatos, en base a losrequisitos de la vacante Se mide cuantitativa y cualitativa GESTION DE LA ORGANIZACION Son actualizadas en OM Definicion: Vacante: Son las posiciones que necesitan opurase, debe estar la posicion como vacante. Solicitudes: Autopostulacion, ESTRUCTURA DE LOS CANDIDATOS 1.- Grupo de candidatos: clases de relacion laboral,...
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SAP Master
Introduccion al RECLUTAMIENTO DE PERSONAL SAP HCM El objetivo de la contratacion de personal es seleccionar y contratar a un candidato adecuado para cada posicion actual y futura en la empresa. La Gestion de contratacion permite ejecutar todo el proceso de seleccion y contratacion de personal desde el registro de candidatos hasta la ocupacion de posiciones vacantes este componente en SAP engloba los siguientes procesos: NECESIDADES Y PUBLICIDAD DE PERSONAL GESTION DE CANDIDATOS SELECCION DE CANDIDATOS PODEMOS INGRESAR AL MODULO ATRAVES DE LA SIGUIENTE RUTA: RECURSOS HUMANOS >GESTION DE PERSONAL >GESTION >CONTRATACION DE PERSONAL El componente de contratacion de personal se puede utilzar segun las...
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SAP Senior
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL, Permite ejecutar el proceso de seleccion y contratacion de personal desde el registro de candidatos hasta la ocupacion de posiciones vacantes Engloba los siguientes procesos: Necesidades y publicidad de personal Gestion de candidatos Seleccion de candidatos Integracion Gestion de Personal: Sap HCM funciona con 2 tipos de bases de datos logica PNP, para empleados y PAP para candidatos, lo cual se puede transfererir de una a otra. Y la se puede realizar la gestion de personal, en cuanto se ha contratado a un candidato ejecutando una medida. Desarrollo de personal: Buscan candidatos con determinados grados de cualificacion, realizando busqueda de candidatos con calificaciones requeridas, compara perfiles...
Soy profesional en sistemas con mas de 10 años de experiencia, incursione en el mundo sap hace 4 años y me encanta!...así que quiero aprender mas y prepararme para el mercado laboral!.
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SAP Senior
El reclutamiento del personal - Introduccion al modulo RC La gestion de contratacion permite ejecutar todo el proceso de seleccion y contratacion de personal desde el registro de candidatos hasta la ocupacion de vacantes La contratacion de personal nos ayudara a dividir y asignar areas de tareas administrativas y toma de decisiones. Por supuesto podremos procesar muchas tareas mediante tratamientos en masa El componente contratacion de personal se puede integrar mediante Gestion de personal, Desarrollo de personal y Gestion de la organizacion Conceptos y definiciones para RC: ⦠Vacantes ⦠Publicidad de posiciones vacantes (unicamente operacion del usuario, donde se configuran en customizing los medios e instrumentos para realizarlo)...
Mi nombre es fernan, mis objetivos laborales son simples, desarrollo personal que incluye el aprendizaje constante y ser efectivo en mis funciones, progresar en todos los aspectos con responsabilidad
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SAP Senior
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL El objetivo de la contratacion de personal es seleccionar y contratar a un candidato adecuado para cada posicion actual y futura en la empresa. La gestion de contratacion permite ejecutar todo el proceso de seleccion y contratacion de personal desde el registro de candidatos hasta la ocupacion de posiciones vacantes. Los procesos de la contratacion de personal son: Necesidades y publicidad de personal Gestion de candidatos Seleccion de candidatos Este componente, permite definir un proceso de contratacion de personal que se adapte a las necesidades de la organizacion, se pueden repartir tareas y responsabilidades a diferentes empleados que trabajen en el proceso de contratacion. Este componente se integra...
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SAP SemiSenior
Introducción al recluatamiento del personal: Es contratar a un futuro candidato de acuerd para cada posición actual y futura de la empresa. El componente de contrataction personal de sap enb¿globa laos siguientes procesos. Necesidad y publicidad de personal Gestion de candidatos Selección de candidatos Contratación de personal: Este componente nos permite definir un proceso de contratación de personal que se adapte a las necesidades de la organización pueden repartir tareas y responsabilidades a diferentes empleados que trabajen en el proceso de contratación. Integración: Gestión de personal: Funciona con dos tipos de datos lógicos. PNP: Para empleados PAP:...
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