📘SAP HCM - Calificación

la funci0n de calificacion en gestion de eventos permite realizar calificaciones de eventos y de participantes. proporcionando un metodo importante de gestion de calidad y mantiene informado del nivel de conocimiento y de cualificacion de sus empleados. el componente de gestion de eventos comprende dos formas de calificacion: calificacion del evento. en esta se califican los eventos en los que se ha participado calificacion del participante. en esta se valoran a los participantes

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Calificaciones de Capacitaciones y Reportes para Eventos

Creado y Compartido por: Cleber Jose Pineda Diaz

CALIFICACION PARA DESARROLLO DEL PERSONAL introduccion a calificaciones para desarrollo del personal este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificaciones y planificar , implementar y hacer informaes sobre calificaciones las calificaciones del personal se utilizan para obtener informacion sobre las caracteristicaas , la conducta y el rendimiento pueden utilizarse para supervisar los resultados de las medidas implantadas instrumento de desarrollo de personal , las calificaciones tambien pueden emplearse tanto para realizar una evaluacion del pasado como para planificar el futuro los modelos de calificacion nos permiten deficinir informacion especifica para cada calificacion . esta informacion... (+Info...)

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Calificaciones para Desarrollo del Personal

Creado y Compartido por: Lady Paola Quintero Moreno / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

CALIFICACIONES EN LA GESTION DE CAPACITACIONES Se tienen calificaciones para los eventos y calificaciones para los participantes. En las calificaciones del participante, instructor valora a los participantes; en la calificacion de los eventos, los participantes valoran el evento. Se puede: planificar y preparar calificaciones; efectuar calificaciones; efectuar informes para calificaciones; comparar calificaciones; gestionar calificaciones; crear calificaciones anonimas individuales; transferir cualificaciones como elemento de calificaciones; utilizar formas de calificacion multiple para calificaciones de participantes y de evento; expresar otras formas de calificaciones para eventos y participantes creando relaciones. Calificacion de participante;... (+Info...)

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Calificaciones de Capacitaciones y Reportes para Eventos

Creado y Compartido por: Martha Monica Medina Paz

Desarrollo de Personal: medidas de formacion y funciones , desarrollo individual CUalificaciones: Organizar capacitaciones y habilidades Formacions de calificacion: evaluado y evaluador Calificacion: Evaluacion realizada a una persona Cualificaciones: Habilidades, competencias, conocmientos que hacen apto al empleado MEDIDAS DE CUALIFICACION, se agrupan en planes de desarrollo Cualificaciones: para empleados y posiciones Requisitos: lista de conocmientos que NECESITApara posiciones o funciones Cualificaciones: lista de conocmiento que POSEE un empleado QK. Objeto de cualificacion Q: Cualificacion Catalogo de Cualificaciones S_AHR_61003929 Escalas de Calidad, niveles para evaluar MODIFICACION DE PERFIL :PPPM

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Cualificaciones y Requisitos para Desarrollo del Personal

Creado y Compartido por: Mery Vanessa Lopez Espinoza

En cuanto a la organizacion es importante destacar que es la directa responsable de abastecer la compañia y los grupos de compra se encargaran de planificar,gestionar sus pedidos,adquisicion de proveedores y calificacion de los mismos. Al trabajar de la mano garantizaran el aprovisionamiento de los materiales que son requeridos para el cumplimiento del objetivo de la compañia.

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP MM - Lección: Definición de Organizaciones y Grupos de Compras

Creado y Compartido por: Marcela Mendivelso Serrano / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

Trabajo, estudio y soy del area administrativa Trabajo actualmente con SAP y es un poco dificil pero con practica se ha ido mejorando poco a poco Culminar con la mejor calificacion la carrera Creciendo y en desarrollo Dar lo mejor siempre

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP MM - Lección: Social Break - Dinos quién eres

Creado y Compartido por: Carlos Eduardo Palacios Blanco

DATOS DE MATERIAL: Codigo, descipcion, precio, caracteristicas , proveedor habitual, plazo de entrega promedio. DATOS DEL PROVEEDOR: codigo, nombre comercial , direccion, informacion comercial, condiciones de pago, calificacion de cumplimiento, personas de contacto. MAESTRO DE MATERIALES: archivos donde el sistema registra la infromacion asociada a cada producto. Es almacenado en un unico sitio y utilizado en distintos modulos de SAP.

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP MM - Lección: Concepto de Maestro de Datos

Creado y Compartido por: Mayerly Ojeda Hernandez

Cualificaciones para desarrollo del personal Introducción a calificaciones para desarrollo del personal Este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificaciones y planificar implementar y hacer informes sobre calificaciones. Un sistema de calificcion nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial este puede ser un instrumendo de desarrollo del personal para evaluar a miembros de nuestra organización de forma planificada formalizada y ajustada Las evaluacions las realizar personas formales . La calificación del personal se utilizan para. Obtener información sobre caracteriscitas la conducta y rendimiento de los miembros de... (+Info...)

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Calificaciones para Desarrollo del Personal

Creado y Compartido por: Dina Jiovanna Suarez Beltran

DESARROLLO DE PERSONAL Este componente, nos facilita la planificacion y ejecucion de la estrategia y gestion del talento permitiendo a lo usuarios responsables identificar las necesidades de desarrollo a traves de herramientas de busqueda y comparacion de perfiles. CONCEPTOS CLAVES Forma de calificacion Catalogo de calificaciones Calificacion Criterios Escala de valoracion Calificado Calificador Cualificacion Requisito Escala Perfil de cualificaciones Perfil de requerimientos Comparacion de perfiles Plan de sucesion CUALIFICACIONES Y REQUISITOS Las cualificaciones se agrupan en planes de desarrollo, ya que se aplican a todos los empleados, el componete PD se planifica y ejecuta medidas... (+Info...)

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Cualificaciones y Requisitos para Desarrollo del Personal

Creado y Compartido por: Norwis Castro / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

Maestro de Datos: Datos Maestros: datos fijos guardados en SAP. (lista de materiales, proveedores, clientes) Datos de material: referencias de todos los productos que compramos o servicios (Código, descripción, precio, características generales, proveedor habitual, plazo de entrega) El sistema deberá admitir la definición de datos diferentes para cada una de las condiciones. Datos del proveedor: referencias de todos los proveedores (Codigo, nombre comercial, direccion, informacion comercial, condiciones de pago, calificacion de cumplimiento, personas de contacto)

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP MM - Lección: Concepto de Maestro de Datos

Creado y Compartido por: Marlon Alfonzo

INTRODUCCION A CALIFICACIONES PARA DESARROLLO DEL PERSONAL Este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de clificacion y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. un sistema de calificacion es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial. las calificaciones del personal se utilizan para. obtener informacion sobre las caracteristicas, la conducta y el rendiemiento de los miembros de su empresa que servira de base para planificar y tomar decisiones referentes tanto a individuos como a miembros de la organizacion en general. tambien pueden utilizarse para supervisar los resultados de las medidas implantadas. como instrumento... (+Info...)

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Calificaciones para Desarrollo del Personal

Creado y Compartido por: Heyzel Valeria Larios

Datos Maestros: Son datos fijos de un objeto, son los datos generales de un material o proveedor. Los datos maestros son la fuente de informacion central para una empresa. Datos Material: - Codigo - Descripcion - Precio (Ultimo pagado e historico "Promedio") - Caracteristicas generales - Proveedor habitual - Plazo de entrega promedio Datos de proveedor - Codigo - Nombre Comercial - Direccion - Informacion Comercial - Condiciones de pago - Calificacion de cumplimiento - Personas de contacto para compras, entregas, pagos...)

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP MM - Lección: Concepto de Maestro de Datos

Creado y Compartido por: Harlley Enrique Cespedes Calvo

video que explica la creacion de segmentos, tipos base, tipo de mensaje y asociacion entre el tipo de mensaje y el tipo base. estos son los pasos para la creacion de un IDOC. se recomienda tener consideracion con la forma como se crea un tipo de mensaje y un tipo base. we31 nombre segmemto crear. descripcion para el segmento y los campos de la tabla ztususarios. marcamos el check de qualified segment (calificacion de segmento ) grabamos, y antes de terminar debemos liberarlo a traves de edit - > set release luego creamos el tipo base, nombre y crear, dejamos seleccionada la opcion crear nuevo, damos una descripcion y damos al boton aceptar. marcamos el tipo base y presionamos el boton crear segmento. decimos que segmento y marcamos el... (+Info...)

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Ambito de estudios: Carrera Programador ABAP - Lección: Video - Creación de Segmentos, Tipo Base, Tipo de Mensaje y asociación Mensaje-T.Base

Creado y Compartido por: Rainer Diaz

Organizacion de compras: unidad organizativa que subdivide una empresa en funcion de la necesidades de gestion de compra. Se encarga del aprovisionamiento de materiales y servicios, negocia condiciones de compra y con los proveedores y es reponsable de la ejecucion, concrecion y control de tales operaciones. la forma de organzar el aprovisionemiento se define con la signacion de las organizaciones de compra a las sociedades y centros. aunque la asignacion a la sociedad no es obligatoria (lo sera a traves del centro que asigne a la OC) si no se asigna un organizacion de compra a una sociedad, esta puede dedicarse a las transacciones de aprovisionamiento de todas las sociedades. una condicion previa para esto es que el centro para el cual se... (+Info...)

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP MM - Lección: Definición de Organizaciones y Grupos de Compras

Creado y Compartido por: Pablo Andres Aravena Marin

Datos maestros - Concepto Para comprender a que nos referimos cuando hablamos de Datos Maestros, tenemos que pensar en el siguiente ejemplo. El departamento de compras necesita la adquisicion de una serie de productos a diversos proveedores. Podriamos llamara cada uno y pedirles que nos envien lo requerido...Pero cuanto mas facil y acertada seria la decision si dispusieramos de antemano de informacion referida a los productos, proveedores alternativos, historia sobre las operaciones previstas, entre otros. Datos del material: Tendremos guardado en nuestro sistema y de una manera codificada y ordenada todos los productos o materiales que habitualmente adquirimos y servicios que contratamos. De cad uno de ellos tendremos una coleccion de datos... (+Info...)

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP MM - Lección: Concepto de Maestro de Datos

Creado y Compartido por: Juan Ignacio Campoli Sillero