📘SAP HCM - Claves de Concepto de Nómina

El Area de nomina depende de la periocidad de pagos de nomina. Y al numero de personas que corren nominas. Semana Quincenal Mensual Si dos o mas personas operan la nomina debo definir un area de nomina por persona encargada de la nomina, por ejemplo: Semanal 1, Semanal 2. Esto para que a nivel de usuarios no se estorben en el calculo de nominas,

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Areas de Nómina

Creado y Compartido por: Mireya Nathalie Sucre Quijada

Módulos HCM: OM - Organizacipon PA - Administración PD - Desarrollo PT - Tiempos PY - Nomina RC - Reclutamiento PE - Eventos ESS - Autoservicio

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Módulos de HCM e Integración con SAP

Creado y Compartido por: Carlos Tolosa Rossi

SAP HCM: MODULO DE RECURSOS HUMANOS, A NIVEL LOCAL, NACIONAL E INTERNACIONAL MODULOS QUE COMPONEN SAP HCM, CONOCIDOS COMO SUB MODULOS 1- OM GESTIÓN DE LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA: Define y mantiene la estructura organizacional y jerárquica de la empresa. Principales transacciones: * PPOCE CREA OBJETOS ORGANIZATIVOS Y PERSONAS * PPOME ADMINISTRA LOS OBJETOS ORGANIZATIVOS * PPOSE VISUALIZA LOS OBJETOS ORGANIZATIVOS 2- PA: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL: Nos permite mantener todos los datos maestros de los empleados permanentemente actualizados. Transacciones PA. * PA40 CREA O MODIFICA MEDIDAS DE PERSONAL * PA30 ACTUALIZA DATOS DE PERSONAL * PA20 VISUALIZA DATOS MAESTROS DE PERSONAL * PA70 ENTRADAS RÁPIDAS DE DATOS MAESTROS... (+Info...)

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Curso Introducción SAP - Lección: HCM - Administración del Capital Humano

Creado y Compartido por: Yumbor Richard Parra Lopez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

SAP HCM.. Permite una gestion eficiente de la información y los proceso del personal de una organización. integra información y procesos tanto con los demas modulos de sap como con posibles aplicaciones externas. Ventajas de SAP con HCM Mejora la calidad y eficacia de los servicios de recursos humanos, a traves de la implemnetacion, puesta en marcha y produccion de una solucion integral de administración ERP Estandariza procesos de negocio y estructura de información a traves de las practicas de SAP Fortalece la planeacion a corto,mediano y largo placo y la toma de deciciones Asegura la integridad, solidez y veracidad de la información Disminuye actividades redundantes y manuales Permite almacenamiento... (+Info...)

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Módulos de HCM e Integración con SAP

Creado y Compartido por: Dina Jiovanna Suarez Beltran

Abap tiene 8 tipos de objetos, entiendo que cada objeto se puede conceptualizar como una propiedad. Iniciando con los reportes, lo mas importante es entender el concepto, en mi caso estoy acostumbrado a definir un reporte como un formato para imprimir por impresora, en abap es distinto el concepto se refiere a las pantallas de captura o seleccion de datos. las cuatro palabras claves considero que deberian nombrarse partes de un programa ABAP. la estructura de un reporte me parece sencilla e interesante aunque dentro de cada parte del reporte, entiendo, debe o puede ir mas una sentencia. la forma de representar los comentarios tambien puede prestarse a confusiones por el hecho de la doble comilla, con respecto a las sentencias, pero tambien resulta... (+Info...)

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Carrera Programador ABAP - Lección: Características de los programas ABAP

Creado y Compartido por: Eduardo Vargas

SAP HCM ES EL MODULO QUE ADMINISTREA TO DO LO RELACIONADO CON EL CAPITAL HUMANO DE LA EMPRESSA ESTE CUENTA CON RECURSO PARA MANEJAR MILES DE EMPLEADOS DE MANERA EFICIENTE. ESTA REALIZA GESTION DE HONORARIOS DE EMPLEADOS , LIQUIDACIONES DE SUELDO , SE ENCARFGA DE SELECCIONAR A LOS NUEVOS RECURSOS HUMANOS ICLUSO LA CAPACITACION DE LOS NUEVOS EMPLEADOS SAP HCM PERMITE LO SIGUIENTE MANEJA LA NOMINA DE LAS EMPRESADS HACE REPORTE EN TIEMPO REAL REFERNTE A PAGO A, AGUINALDO , LIQUIDACIONES Y DEMAS TEMAS CUMPLE CON LA SLEGALIZACIONES DE ACUERDO AL AMBITO Y ALCANCE DE LA COMPANIA GESTIONA TODP EL TEMA DE HORARIOS DE LOS EMPLEADOS INCLUYE HORAS EXTRAS LLEGADAS TARDES POTENCIA AL EMPLEADO , HACE MEDICIONES DE DESTRESA DE CADA UNO... (+Info...)

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Curso Introducción SAP - Lección: HCM - Administración del Capital Humano

Creado y Compartido por: Eduardo Daniel Otero Kusiak / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

Hola Mi nombres es Angela Riveros, mi profesión es administradora de empresas y mi experiencia laboral principalmente ha sido en el área de nomina como usuario, mi ultima experiencia laboral fue como consultora de un software de nomina aquí en Colombia y de allí mi interés por aprender SAP ya que me gusta la parte de consultoria y tengo la experiencia en el proceso de Payroll. Actualmente estoy en busqueda de una oportunidad para comenzar a trabajar con SAP y colocar en practica lo aprendido en este curso y la experiencia previa que tengo como consultora y usuaria funcional en el área de recursos humanos. Mis expectativas frente a esta carrera es dar mi esfuerzo, con toda la disposición para... (+Info...)

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Social Break - Dinos quién eres

Creado y Compartido por: Angela Milena Riveros Villalba / Disponibilidad Laboral: PartTime

El cálculo de la nómina se utiliza para calcular la remuneración por el trabajo realizado por cada empleado El cálculo de la nómina engloga los procesos de trabajo como la creación de resultados del cálculo de nómina ,de comprobantes de remuneración , transferencias bancarias y los pagos por cheques. También incluye la contabilización. El procedimiento tiene dos pasos principales Calculo de los componentes del salario Deducciones legales y voluntarias dependientes del país Las deducciones o devengos se calculan en un período de tiempo y se almacenan como claves de concepto de nómina Los pagos que se incluyes pueden ser emolumentos básicos,... (+Info...)

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Nociones Básicas para el Cálculo de la Nómina

Creado y Compartido por: Alfredo Ferrante / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

Lección: HCM - Administración del Capital Humano Modulo que administra y gestiona todo lo que relaciona al personal humano de una empresa. 2007 cambio de HR a HCM, suite completo para el area de los recurso humanos. Administracion del personal a nivel local, nacional e internacional de una o varias sucursales. Se encarga de: Gestion de horarios, liquidacion de sueldos, aguinaldos, convenios colectivos, seleccion de nuevo personal, gestion de desarrollo y capacitacion de cada empleado o grupo. LAS SOLUCIONES HCM implementan tecnologías que permiten definir, identificar, calcular y mejorar el capital humano de la empresa. Mayor potencial de valor añadido. SAP HCM PERMITE: Reemplazar cantidad de aplicaciones por... (+Info...)

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Curso Introducción SAP - Lección: HCM - Administración del Capital Humano

Creado y Compartido por: Jesika Johana Celis Cano

En la Administración del Personal queda claro que con la estructura de empresa y la estructura del personal nos da una visión de como podemos modelar nuestros trabajadores de la compañia, con todas sus caracteristicas que ayudan a los diferentes procesos que afectan al trabajador en los diferentes procesos de Nomina.

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Introducción a la Administración del Personal en SAP

Creado y Compartido por: Juan Pablo Leyton Ospina

Existen dos formatos de contabilizacion: el enjoy o simple y el clasico o estandar. La clase de cuenta indica: S cuentas de mayor, K cuentas de acreedor, D cuentas de deudor. La columna D/H indica: S DEBE, H Haber. Las clases de documentos para los acreedores son: KR(FACTURA), KE(NOTA DE DEBITO), KG(ABONO), KZ(PAGO). Y para las claves de contabilizacion existe las claves 31(HABER CUENTAS ACREEDOR), 21(DEBE CUENTAS ACREEDOR). Las clases de documentos para los deudores son: DR(FACTURA), DE(NOTA DE DEBITO), DG(ABONO), DZ(PAGO). Y para las claves de contabilizacion existe las claves 01(DEBE cuentas deudor), 11(HABER cuentas deudor).

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP FI - Lección: Introducción al concepto de documento contable (AR y AP)

Creado y Compartido por: Ian Paul Jones Pinseau

La transaccion PA71 es una transaccion de acceso rapido a datos de tiempos , que nos permite crear , modificar , borrar y bloquear o desbloquear datos de tiempos podemos procesar los datos de un gran numero de empleados de forma rapida y eficiente . ademas nos permite registrar bloques de novedades en la nomina de algunos infotipos.

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Entrada Rápida de Tiempos

Creado y Compartido por: Tamara Gabriela Gallo Olivas

CONCEPTO DE DOCUMENTO CONTABLE: Se puede contabilizar estos registros de manera clásica como enjoy, cada uno de estas opciones tienen: - Clases de Documentos: Permite clasificar el tipo de comprobante, asignar un rango de número y determinar el tipo de cuenta a imputar, de manera estándar tiene clases de documentos definidos como KR - KG pero se pueden configurar de acuerdo a la necesidad de cada empresa. - Claves de Contabilización: Define si una imputación va al debe o al haber y el tipo de cuenta que se esta imputando.

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP FI - Lección: Introducción al concepto de documento contable (AR y AP)

Creado y Compartido por: Silvia Hernandez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

HR - RECURSOS HUMANOS HCM - ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO El objetivo es reproducir las jerarquias de organizacion y vinculaciones del personal y permitir el almacenamieto y la gestion de datos de empleados. PROCESOS CONTEMPLADOS: > Proceso de Contratacion: Mtto. de la base de Postulantes. Proceso de busqueda de Personal Seleccion, Entrevistas y Examenes. Incorporacion de Personal. Modalidades de contratacion. > Proceso de administracion de Personal: Liquidacion de Haberes. Control de ausentismos. Relacion con terceros y entidades varias. Vacaciones y licencias en general. Gestion de tiempos y turnos. Costo de Personal. > Proceso de Desarrollo de Personal: Organizacion,... (+Info...)

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Curso Introducción SAP - Lección: HCM - Administración del Capital Humano

Creado y Compartido por: Aldo Rodriguez

Los modulos de Sap PP.- Planeacion de la produccion Pm. Mantenimiento Qm.- control de Calidad Fi. Parte Financiera de la empresa CO.- La parte de costos de la empresa SD.- Modulo de ventas (Interaccion con clientes) MM.- Administración de Materiales dentro del sistema Ps. Para seguimiento a Proyectos HR.- Recursos HUmanos, Se lleva la nomina, todo el historial del empleado (Cursos, ascensos, etc).

Acceder a esta publicación

Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP PP - Lección: SAP ECC y los módulos que lo constituyen

Creado y Compartido por: Ezequiel Fernando Lopez Herrera / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación