📘SAP HCM - Estructura Organizacional

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Definición de Estructura Organizacional

Estructura organizacional conjunto de Objetos y Vinculaciones que conforman nuestra Organización

Los componentes de Gestión de Organización se basan en el concepto de que cada elemento dentro de una organización representa un objeto autónomo con características individuales.

Estos objetos se crean y se mantienen por separado y, posteriormente, se eslabonan mediante relaciones.

Los principales objetos que definen la estructura organizacional son:

  • Unidades de organización (O): describen las distintas unidades empresariales de su empresa. Las unidades de organización deben estar interrelacionadas en un plan de organización. Éste crea la estructura jerárquica de la empresa y una red entre objetos.
  • Funciones (C): Son clasificaciones generales para juegos de tareas que debe realizar un empleado. Pueden estar realizadas por más de una persona.
  • Posicones (S): Las funciones se describen más ampliamente con las posiciones. Estas están ocupadas por personas individuales. Una posición hereda las tareas de la función, pero también puede tener tareas adicionales relacionadas con trabajos realizados específicamente por esa posición.

Y la relación entre ellos se denominan comúnmente como Vinculaciones:

Las vinculaciones entre objetos son recíprocas. Por ejemplo, si una función describe una posición, entonces la posición está descrita por la función. Una vez que se ha asignado una vinculación, el sistema crea la opuesta y permite gestionar informes desde cualquier punto de vista.

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SAP Senior

Es importante saber definir entre la estructura organizacional y la estructura de personal, debido a que esta ultima se definira el tipo de calculo de la nomina y posiblemente la frecuencia. Ademas en la estructura organizacional se podra verificar en el organigrama empresarial ppr ellos una buena estructura puede ser muy importante para empresa para tener los datos ordenados y actualizados con el fin de poder hacer indicadors adecuados y movimientos de personal de manera eficiente ademas de incrementod Salariales. He visto en algunas empresa que por una inadecuada definicion d ela estructura depersonal, lps datossoninexactos, llevando alerror. r

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Introducción a la Administración del Personal en SAP

Creado y Compartido por: Ever Ruben Llaure Ayala / Disponibilidad Laboral: FullTime

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Junior

Para poder llevar acabo una administración de personal eficiente, se debe partir desde el comienzo que es tener una definición de las unidades organizativas que integran a la organización, ya que estos objetos son los que se van a usar en los enlaces con los demás objetos. La estructura organizacional comprende definir claramente los siguientes objetos: Unidad Organizacional (O) Función (C) Posición (S) Personas (P) Centro de Costo (K) En la medida que se tengan bien definidos los enlaces la administración de personal y la información de las estructuras sera mas eficiente para el analisis y toma de desiciones.

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Conceptos Claves de la Gestión Organizativa

Creado y Compartido por: Pedro Jimenez / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP SemiSenior

Las vinculaciones nos permiten tener clara las diferentes relaciones que se dan entre los diferentes objetos de HCM. el funcionamiento de la posicion dentro de la estructura organizacional y su importancia dentro de la misma. Las medidas y los infotipos como componentes importantes dentro del proceso de HCM.

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Vinculaciones de Objetos

Creado y Compartido por: Juan Pablo Leyton Ospina

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SAP Training

Estructura de la Organización Mandante: Contiene toda la estructura organizacional de la compañía Sociedades: Unidades legales independientes (Por ejemplo una sociedad por país) Centros: Son configurados de acuerdo a las localizaciones o requisitos del proceso. Almacenes: Subdivisiones internas de los centros. Una correcta definición de almacenes será de utilidad para los procesos de planificación de necesidad de compras y gestión de inventarios. Ventajas Flexibilidad Adaptabilidad Segmentabilidad Escabilidad Una vez creados y utilizados la sociedad, centros, etc no podrán ser eliminados del sistema.

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP MM - Lección: Estructura de la Organización desde el punto de vista físico

Creado y Compartido por: Paulina Vergara Henraquez

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SAP Senior

UNIDAD 1 LECCION 8 Fecha: 02/08/18 ESTRUCTURA ORGANIZATIVA 1. Conceptos validos en todo Sistema SAP: -Elementos organizativos. -Datos Maestros. -Transacciones: (Son programas de aplicacion, que se ejecutan en los procesos empresariales en el sist. SAP). Toda operacion que se realice se hace por medio de una transaccion. 2.-ESTRUCTURA ORGANIZATIVA FI: -MANDANTE: Es el nivel mas elevado en la jerarquia del sist. SAP ERP Financial. Las especificaciones o los datos validos para todas las unidades organizacionales se ingresan en el nivel mandante. -SOCIEDADES FI: (Con fines externos) es la estructurtura minima necesaria en SAP ERP Financial. Es una entidad financiera juridicamente independiente, desde este nivel se crean o se configuran los... (+Info...)

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP FI - Lección: Estructura Organizativa

Creado y Compartido por: Luis Daniel Godoy Lugo / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Senior

En la lección ocho de estructura organizativa nos muestran los conceptos validos en todos los sistemas: En esta lección nos muestra los conceptos validos que se basa Sap estos conceptos como: Datos maestros Transacciones A los módulos o aplicaciones Sap tiene una estructura organizativa Sap mediante elementos ejemplo: Sociedad FI Mandante Divisiones Otras características de la estructura organizacional es que cuando creamos la sociedad debemos crearla con una moneda estándar y se pueden asociar dos opcionales. En el ejercicio contable se manejan por tiempos estipulados en el año fiscal,por lo cual Sap cuenta con 4 periodos especiales para hacer ajustes. Por ultimo entra la... (+Info...)

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP FI - Lección: Estructura Organizativa

Creado y Compartido por: Julian Antonio Triana Hernandez

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SAP Senior

Estructura Organizacional: Conceptos Validos: Elementos Organizativos: Sociedad,Organizaciones de Compra y de venta. Datos Maestros: Son creados fe forma centralizada para todos los usuarios autorizados. Transaccion:Cada Operacion tiene su transaccion. Mandante. Sociedad FI (Fines Externos) Divisiones (Fines Internos) Caracteristicas:n Modena,Ejercicios,Sociedad CO (Fuera de Nuestro Alcance pero tenerlo en presente)

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP FI - Lección: Estructura Organizativa

Creado y Compartido por: Yuli Paola Martinez Suarez

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SAP Senior

Módulo OM : Es un módulo que nos permite definir y mantener en tiempo real la estructura jerarquica y organizacional de la compañia. Sirve de base para la configuración de otros módulos como Desarrollo de personal, Gestión de la remuneración, componentes multiaplicación. La estructura organizacional se puede definir por fecha de este modo nos permite visualizar los cambios que se van presentando en la misma.Configurar la estructura organizativa funcional como la jerarquia de departamentos, jerarquía de posiciones como plan el plan organizativo, simular las estructurar organizativas futuras, analizar plan organizativo en función de los requisitos llevando a cabo planificaciones... (+Info...)

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Conceptos Claves de la Gestión Organizativa

Creado y Compartido por: Wilmaryan Villavicencio / Disponibilidad Laboral: PartTime + Carta Presentación

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SAP Junior

Niveles de la Organizacion SAP exixten niveles de organizacion loes cuales estan estructurados de madera que la reporduccion de la viusta Juridica y Organizacional de una compañia por lo cual debe ser legal y operativa FI:(Administrativo - Financiero) es el organizador de una entidad legalmente independiente MM:(Administrador de Materiales) este funciona desde el punto de vista logistico SD:(Ventas) este cumple con los requisitos operativos de los ambitos comerciales En SAP se debe de tener en cuanta la forma de la costrucion organizacional y la informacion que se agrega en SAP la caul debe poder responder a las exigencias de las mas variadas especialidades, Paises y aplicacones comerciales En en sistema se involucra el uso detrerminado... (+Info...)

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP MM - Lección: Definición de la estructura de la organización

Creado y Compartido por: Manuel Antonio Barboza Cerino

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Conceptos válidos de todo el sistema Elementos Organizativos: Soiciedad, organización de venta, organización de compra. Datos Maestros: Creados de forma centralizada y disponibles para todas las sociedades Transacciones: Programas de aplicación que ejecutan procesos emprezariales en el sistema SAP Estructura Organizaiva de FI Mandante: Nivel maás elevado en el sistema de SAP FI. Sociedad FI: Sociedad financiera juridicamente independiente. Estructura mínima necesaria en SAP FI. Obligatoria para operar en FI. Divisiones: Areas indipendientes dentro de una org. Son para fines internos. Utilización es Opcional. Otras carácteristicas de la estructura organizacional... (+Info...)

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP FI - Lección: Estructura Organizativa

Creado y Compartido por: Jesus Blaim Montero Moreno


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