📘SAP HCM - Infotipo

Definición de Infotipo

Infotipo es una tabla del registro maestro de HR o HCM donde se almacena información para el empleado. Un infotipo puede ser datos personales (nombre, apellido, etc), datos de organización, puerto, sueldo, etc. 

En síntesis, podemos decir que un infotipo es conjunto de datos agrupados por áreas con contenido similar, como por ejemplo, los datos personales, el horario de trabajo teórico, la asignación organizativa, los emolumentos básicos.

Desde un punto de vista técnico, la estructura de los infotipos refleja una agrupación de datos y se puede identificar mediante una clave de cuatro dígitos.

Los infotipos también presentan características de control del sistema, como por ejemplo, los enlaces temporales, la relevancia de la retroactividad, etc.

Cada infotipo nnnn necesita por lo menos dos estructuras y una tabla:

 

  • Estructura PSnnnn

La estructura PSnnnn contiene todos los campos de los datos del infotipo.

La tabla transparente PAnnnn y/o la tabla transparente PBnnnn
La tabla transparente PAnnnn es necesaria si desea utilizar un infotipo dentro de Gestión de personal.

La tabla transparente PBnnnn es necesaria si desea utilizar un infotipo en Contratación de personal.

  • Estructura Pnnnn

La estructura Pnnnn contiene los campos clave del infotipo y todos los campos de datos de la estructura PSnnnn.

Es probable que necesite definir otras estructuras y tablas para infotipos específicos.

Las definiciones de los datos de estas estructuras y tablas se crean en el Dictionary ABAP. La transacción PM01 Diálogos en la Gestión de personal no soporta esta etapa por ahora.

 

NOTA: De acuerdo con la distribución del ámbito de nombres del infotipo, los objetos P9nnn, PS9nnn, PA9nnn y PB9nnn se asignan al ámbito de nombres del cliente.

Debe desarrollar un infotipo con el número 9900 a utilizar únicamente dentro de la Gestión de personal. Los nombres de las estructuras y tablas de este infotipo son los siguientes:

PS9900 (estructura)

PA9900 (tabla transparente)

P9900 (estructura)

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SAP Expert

1 I Gestión de Infotipos: Visualización y Modificación de Datos Maestros 2 I Crear un Infotipo 3 I Modificar un Infotipo 4 I Resumen de Datos

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Gestión de Infotipos

Creado y Compartido por: Adrian Israel Ramirez Ruiz / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Junior

(vinculaciones de objetos) Viculaciones, entre elementos se crean en el plan de Organizacion varios objetos enlazados representa la estructura. Tipos de Vinculaciones existen varias, y el tipo de conexion entre los elementos puedes ser diferentes. Las viculaciones utilizadas entre los objetos tipos de objetos estandares (No debe modificarse) Cada vinculacion estandar posee o dispone de un codigo de (3) Digitos. Medidas e infotipo Medidas se componen de varias operaciones, son las agrupacion logicas de los infotipo que permite crear objeto o actualizarlos los atributos segun corresponda el caso. Infotipo,Constituye la agrupacion logicas de los datos. Las Propiedades de los Objetos se registra en el sistema por medios de formularios de entrada... (+Info...)

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Vinculaciones de Objetos

Creado y Compartido por: Lilia Garcia

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SAP Senior

Los atributos de infotipo pueden clasificarse según las siguientes categorías: Infotipo Es un conjunto de datos agrupados por áreas con contenido similar, como por ejemplo: datos personales, horario de trabajo teórico, asignación organizativa y retribución básica. Tiene una estructura que refleja una agrupación de datos y que puede identificarse con una clave de cuatro dígitos. Es un soporte de características de control del sistema, como enlaces temporales y relevancia de retroactividad.

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Gestión de Infotipos

Creado y Compartido por: Luis Santivanez Lira

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SAP Senior

MANTENIMIENTO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Permite visualizar el histórico de la estructura de nuestra compañía Permite realizar un pronóstico y planeamiento de los cambios organizacionales Permite identificar posiciones vacantes Es la base fundamental para la planificación y desarrollo del personal ACTUALIZACIÓN DE LA ESTRUCTURA Actualización de ojetos a través de MEDIDAS (agrupación de infotipos que permiten crear un objeto o actualizar los atributos del mismo) Ejemplo: Transacción PP03 (Menú: Recursos Humanos >> Gestion de Organizaciones >> Herramientas >> Objetos >> Medidas) Esta transacción permite la creación... (+Info...)

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Mantenimiento General de la Estructura Organizacional

Creado y Compartido por: Gustavo Fabian Paulicci Cornejo / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Master

Om, Gestion de la organización Configurar una estructura: Pociones Analizar el plan organizacional: Importante; RRHH se basa en objeto vinculados, y las propiedades son INFOTIPOS OBJETIVO Objetivos: La gestión de la organización Vinculacion: Los objetivos se vinculan entre si Característica: Cada objetivo puede tener una COMPONENTES DEL OBJETIVO Infotipo Objetivo : Número de identificación Infotipo Enlace: Contiene la relación entres este y otros objetos Otros Infotipo: cacracteriticas del objeto Que es un infotipo: Donde podemos colocar las carterirticas de un objeto Clave de tipo de Objeto: ID o numero UNIDAD ORGANIZATIVA Describen las unidades del negocio, varias forman la Estructura... (+Info...)

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Conceptos Claves de la Gestión Organizativa

Creado y Compartido por: Mery Vanessa Lopez Espinoza

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OM permie definir y mantener la Estructura Organizacional y Jerarquica. Nos permite manejar la estructuira en tiempo real. Permite ademas 1) Configurar la Estructura Organizativa 2) Analizar el Plan organizativo 3) Simular nuevas estructuras La Gestion de Organizaciones se basa es OO. Dichos objetos son Objetos Viculaciones Caracteristicas Cada objeto esta identificado por 3 elementos a) INFOTIPO OBJETO incluye ID, texto breve y largo, periodo de validez b) INFOTIPO ENLACE contiene la relacion entre este y otros objetos, serian las vinculaciones c) OTROS INFOTIPOS las caracteristicas Objetos Basicos Unidad organizativa --> O Funcion --> C Posicion --> S CeCo --> K... (+Info...)

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Conceptos Claves de la Gestión Organizativa

Creado y Compartido por: Damian Andres Lopez

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SAP Senior

En el Infotipo 0007 de Horario de Trabajo, se define cuándo y dónde trabaja diariamente un empleado en la Empresa. Ademas, se utiliza para determinar si se evalúan los datos de tiempos de un empleado mediante Evaluación de Tiempos. También en este Infotipo registraremos la regla de plan de horario de trabajo de acuerdo con el horario teórico que cumpla el empleado. Este dato, además de proporcionar el detalle de horas trabajadas por día mes y año, nos indicará cual es el plan de horario de trabajo que corresponde al empleado. El horario de trabajo teórico determinado por el sistema se puede modificar para que se ajuste a las necesidades del usuario.

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Horario de Trabajo Teórico

Creado y Compartido por: Anghelo Augusto Arrojo Cruz

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SAP SemiSenior

organigrama v/s costo de personal (jerarquia) objetos cada elemento de la organizacion es un objeto. vinculaciones: los objetos se vinculan entre si caracteristicas: info adicional tipos de objetos * unidad organizativa - O * funcion - C * posicion - S * centro de costes - K * persona - P O - Unidad organizativa son unidades de negocio segun tareas, funciones o zonas geograficas estas forman una estructura organizativa C - Funcion clasificaciones generales para responsabilidades, tareas y requesitos que un empleado debe cumplir. ej: director - gerente - supervisor y analista ej: funcion - gerente posicion - gerente de rrhh S - posicion (transaccion PPO13) son especificaciones concretas de responsabilidades o tareas una posicion la pueden... (+Info...)

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Conceptos Claves de la Gestión Organizativa

Creado y Compartido por: Sylvia Sabina Marchant Tobar

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SAP Master

MTO ESPECÍFICO DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Objeto: IT1000: función, status planif, validez,abrv, denominación, idioma, Vínculo: IT1001: enlace, tipo objeto, id, sigla, denom Desc Verbal: IT1002 Botones: Gafas: solo visualiza datos de un infotipo. Montaña: lista las fechas y datos del primer renglón de diff registros cargados en un infotipo. PO10: actualizar UO (O) PO03: Actualizar Función (C) PO13: Actualizar Posición(S) PP01 Actualización por Generalidades: es una forma de tratar todos los objetos.

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Mantenimiento Específico de la Estructura Organizacional

Creado y Compartido por: Sonia Agüero Caballer / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Senior

para poder ingresar el codigo del infotipo, por logica primero debemos saberlos pero debemos de tener en cuenta que podemos buscarlos infotipos seleccionando las pestañas que los agrupan o bien abriendo el boton de matchcode. y si ingresamos en el matchcode * nos mostrara un listado de todos los infotipos existentes

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Estructura de Datos de Gestión de Personal

Creado y Compartido por: Cleber Jose Pineda Diaz

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SAP Senior

ABSENTISMO Son horas de trabajo teorico, no trabajadas que pueden ser remuneradas o no. Las ausencias son clasificadas mediante un catalogo de ausencias, en el cual cada una de las mismas contiene su definicion, como topes en numero de dias, sin son anuales o esporadicos, dias habiles o naturales, etc. En el infotipo 2001 ABSENTISMO, se cargan los ausentismos del empleado. Se puede hacer que las ausencias informadas como un tipo de ausencias no paga se cambien a ausencias paga, siempre y cuando, el jefe lo solicite y justifique y modifique y viceversa. La autogestion, se refiere a que a traves de un portal de la empresa, el empleado gestiona sus ausentismos y se tiene un workflow de aprobacion por parte del jefe. El infotipo 2002 PRESENCIAS,... (+Info...)

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Absentismos

Creado y Compartido por: Martha Monica Medina Paz

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SAP Master

Creación de un juego de datos batch input para el tratamiento de datos mediante la entrada rápida La creación de registros para un gran número de empleados puede llevar mucho tiempo. Lo mejor es que utilice un juego de datos batch input, que se pueda ejecutar durante la noche o cuando la carga del sistema esté baja. De esta manera, podrá tratar sus datos sin cargar el sistema durante períodos de carga máxima o normal del sistema. Procedimiento Desde la pantalla SAP Easy Access, seleccione Recursos Humanos ® Gestión de personal ® Gestión ® Maestro de personal ® Entrada rápida. El sistema muestra la pantalla Entrada rápida.... (+Info...)

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Ambito de estudios: Carrera Programador ABAP - Lección: Batch Input utilizando Juego de Datos

Creado y Compartido por: Cesar Ismael Rodriguez Zorrilla

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SAP Master

OM: Estructura Organizacional y Jerarquica.(Organizational Management) La Gestion de Organizacion nos proporciona la base para otros componentes de recursos humanos, como desarrollo de personal, gestion de la remuneracion y componentes multiplicaciones. La gestion de RRHH en SAP se basa en Objetos y Vinculaciones entre los mismos, y que las propiedades de los objetos se describen mediante INFOTIPOS. Infotipo: es una tabla del registro maestro de HR o HCM donde se almacena informacion para el empleado. Un infotipo puede ser el empleado. Un infotipo puede ser datos personales (nombre, apellido, etc) puede ser datos de organizacion, puesto, sueldo, etc La Gestion de Organizacion se basa en el concepto de diseño orientado a objetos, es decir,... (+Info...)

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Conceptos Claves de la Gestión Organizativa

Creado y Compartido por: Darling Geraldino Hernandez

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SAP Senior

Transacción PP03.- Sirve para actualizar mediante las medidas los objetos de OM, recordando que una medida es una agrupación lógica de infotipos. Los campos de un infotipo tienen 3 características: pueden ser Obligatorios, Opcionales o Condicionales. Mediante la transacción PP03 se pueden crear los diferentes objetos de OM así como las vinculaciones correspondientes.

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Mantenimiento General de la Estructura Organizacional

Creado y Compartido por: Lilian Maya Sarabia

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SAP Senior

HR: RECURSOS HUMANOS --> Sistema de gestión del personal que tiene como objetivo reproducir las jerarquías de organización y vinculaciones del personal, permite almacenamiento y gestión de los datos del personal. Procesos de Gestión de SAP RH: - Contratación del Personal - Administración del Personal - Desarrollo del Personal - Relaciones Laborales INFOTIPO: ficha de cada empleado, conteniendo información concreta de cada uno del personal

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Ambito de estudios: Curso Introducción SAP - Lección: HCM - Administración del Capital Humano

Creado y Compartido por: Marcela Salazar Angel


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