📘SAP HCM - Plan de Horario de Trabajo
Definición de Plan de Horario de Trabajo
El plan de horario de trabajo indica todos los días laborables y libres de trabajo del empleado como así también los feriados que se incluyen en el calendario que tiene relacionado el plan.
En primer lugar, debemos determinar en qué subdivisión de personal están registradas las reglas de horario de trabajo (PHT) del personal de nuestra empresa. Hay diversas formas de hacerlo, pero una sencilla es irnos al matchcode de nuestra regla PHT.
Recursos Humanos / Gestión de personal / Gestión / Maestro de personal / PA30 – Actualizar.
Seguidamente, entramos en el customizing y damos de alta el plan de horario de trabajo diario (PHT). En nuestro caso vamos a crear el horario del personal de guardia de nuestra empresa bajo la agrupación de subdivisión de personal ‘04’ de 08:00 a 15:00.
IMG: Gestión de tiempos de personal / Planes de horario de trabajo / Planes de horario de trabajo diario / Definir planes de horario de trabajo diario
Este PHT lo asignaremos a cada uno de los días que trabaje nuestro personal para crear el PHT por periodos. En este caso, de lunes a viernes tendrá el PHT ‘M’ que hemos creado; pero el sábado y domingo tendrá el PHT ‘LIBR’ estándar de SAP. De lunes a viernes el personal de guardia trabajará de 08:00 a 15:00 (PHT ‘M’), pero sábado y domingo no trabajará (PHT ‘LIBR’).
IMG: Gestión de tiempos de personal / Planes de horario de trabajo / Planes de horario de trabajo por periodos / Definir planes de horario de trabajo por periodos
Finalmente, creamos la regla de guardias ‘MG’ y le asociamos el PHT por periodos.
IMG: Cálculo de nómina / Cálculo de nómina: España / Tratamiento diario de los datos de tiempos / Funciones del tratamiento diario / Puesta a disposición de los datos de tiempo / Poner a disposición horario de trabajo teórico de PHT