📘SAP HCM Evaluaciones Para Desarrollo del Personal

Definición de SAP HCM Evaluaciones Para Desarrollo del Personal

Sap hcm evaluaciones para desarrollo del personal la función de Comparación de perfiles nos permite comparar las cualificaciones y requisitos de objetos (personas, candidatos, trabajos, posiciones, etcétera) unos con otros. También se tiene en cuenta la capacitación existente y obligatoria de cada cualificación.

Esto significa, por ejemplo, que puede comparar las cualificaciones de un empleado con las necesidades de la posición de este empleado para ver cómo se ajusta el empleado a esta posición. En una comparación de perfiles, puede incluir un número ilimitado de objetos.

Es decir que nos permite la comparación de perfiles entre dos tipos de objetos.

Por ejemplo, podemos comparar a una persona (empleado) con su posición. En este sentido la Comparación de Perfiles tiene como finalidad la comparación de un empleado contra la posición que actualmente ocupa u otras que podría llegar a cubrir. De esta manera, será el proceso a través del cual se genera la brecha de competencias entre el perfil de la persona y el perfil del puesto.

Se puede elegir la comparación de cualquier objeto, de uno en uno, o varios objetos a la vez. Para hacer la comparación entre varios objetos deben seleccionarse los objetos que se deseen comparar y ejecutar. Para seleccionarlos se deben marcar.

El sistema también nos permite realizar distintos tipos de búsqueda a través de la Búsqueda de Cualificaciones.
Podemos realizar búsqueda de cualificaciones, para posiciones o para funciones.

Cuando buscamos para cualificaciones, lo que estamos haciendo es pedirle al sistema que nos informe todas las personas o candidatos que cumplan con determinadas cualificaciones, que nosotros especificamos del catálogo de cualificaciones.

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"SAP HCM Evaluaciones Para Desarrollo del Personal" es un tema que desarrollamos en nuestra 🎓Carrera Consultor en SAP HCM que inicia el lunes 23 Septiembre 2019.

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SAP SemiSenior

Componentes de PA: Administración de personal. PA-APP Reclutamiento o gestión de candidatos. PA-BEN: Beneficios. PA-CM: Gestion de la remuneración. PA-PAD Administración de personal. PA-SAD: Administración de compensaciones. PA-PY: Payroll PA-TIM: Gestión de tiempos. PA-TRV Gestión y gastos de viajes. Componentes PD: Desarrollo y planificación personal. PD-OM: Gestión de la Organización. PD-PD Desarrollo de personal. PD-RPL Planificación y reserva de salas. PD-SCM Formación y gestión de eventos. PD-WFP: Planificación del trabajo. Podemos registrar y procesar todos los datos relacionados del empleado a la empresa, teniendo como ventaja la verificación... (+Info...)

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Introducción a SAP HCM

Creado y Compartido por: Pedro Tenorio

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Administración de personal Desarrollo y planificación de personal

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Introducción a SAP HCM

Creado y Compartido por: Carlos Tolosa Rossi

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP SemiSenior

Modulos de SAP ECC, se interrelacionan entre si y funcionan de modo integrado. Existen otros componentes llamados Cross Applicactions, que son calidos para todas las aplicaciones. MODULO HCM - HR Controla y gestiona las necesidades de recursos humanos de las empresas, incluye datos de empleados, candidatos, seleccion de personal, elaboracion de nomina, y control de tiempos. PA Personal Administration - Registra y procesa los datos del empleado dentro de la empresa, ademas verifica su consistencia automaticamente, se puede especificar en funcion al pais para gestionar de forma estandar dependiendo del pais Comprende los Submodulos PA-APP Reclutamiento y Gestion de Candidatos PA-BEN Beneficios PA-CM Gestion de Remuneracion PA-PAD... (+Info...)

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Introducción a SAP HCM

Creado y Compartido por: Norwis Castro / Disponibilidad Laboral: FullTime

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Presentación del Instructor Ezequiel Karsz (Ingeniero en Sistemas de Información). Trabaja como Consultor SAP Senior. Invitación a conocer la carrera de Desarrollo de ABAP. Ofrece capacitar con el Modulo de programador ABAP Nivel Inicial. El modulo esta desarrollado con contenidos testeados, con locuciones y videos explicativos, ejercicios pácticos y evaluaciones constantes. Objetivo. Adquirir todos los conocimientos iniciales necesarios para el desarrollo de aplicaciones ABAP.

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Ambito de estudios: Carrera Programador ABAP - Lección: Video - Presentación del Instructor

Creado y Compartido por: Jesus German Cavazos Elizondo

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Master

Administración de personal es la información de datos del empleado que se registra en los Infotipos. Esta gestión de datos maestros se realizan en las medidas del personal que tienen secuencias establecidas de infotipos, las cuales se llaman infogrupos. Medidas gestión de personal: Contratación del empleado, alta del personal Cambios organizativos, posiciones, promociones Baja del personal según su finiquito Estructuras en SAP HR: Empresa: sociedad FI, Divisiones del personal, Subdivisiones del personal Personal: Administrativa (grupo de personal, área de personal, área de nómina) y Organización (Unidad organizativa, Función y Posición)

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Introducción a la Administración del Personal en SAP

Creado y Compartido por: Andrea Alejandra Delgado Ramirez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Training

Presentación del Curso e Instructor: Objetivo: Adquirir conocimientos inicial de la Gestión del Capital Humano en SAP Temas a desarrollarse: - Administración de la Estructura Organizativa y del Personal - Gestión de Tiempos - Liquidación de Haberes - Reclutamiento y Selección - Desarrollo del Personal - Gestión de Capacitaciones

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Video - Presentación del Instructor

Creado y Compartido por: Alfredo Quichiz / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Junior

SAP HCM (human capital management) tambien conocido como HR SAP ECC (Erp central component) considera: * FI finanzas * CO contabilidad * AM activos fijos * MM materiales - material management * SD sales y distribution * PP planificacion de produccion (procesos del negocio, MM, rrhh) * PM mantenimiento de planta * HR reclutamiento, gestion de personal, haberes, desarrollo del personal y capacitacion * QM control de calidad * PS project system * WF workflow (herramienta de automatizacion y control de tareas

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: SAP ECC y los módulos que lo constituyen

Creado y Compartido por: Sylvia Sabina Marchant Tobar

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SAP Senior

Apunte Creado OK - Iniciar Edición Santiago Fumarco, licenciado en relaciones laborales Instructor SAP HCM certificado Objetivo: Adquirir todos los conocimientos iniciales de gestión de capital humano en SAP OM = Administración de la estructura organizativa y del personal PT = Gestión de Tiempos PY = Liquidación de haberes o nómina para méxico RC = Reclutamiento y Selección de personal PD = Desarrollo del personal PE = Gestión de Capacitaciones Misión: Acompañarte ACTIVAMENTE para resolver cualquier duda durante la capacitación

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Video - Presentación del Instructor

Creado y Compartido por: Victor Manuel Sanchez Cuevas / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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SAP Junior

Por lo que se entendio en el video. Iniciaremos primeramente con el conocimiento y manejo de la plataforma, como de sus herramientas y las formas de acceder a las mismas. En esta parte es donde nos invitan a conocer la carrera consultor técnico en desarrollo web y ofrezco capacitarse con el módulo programador sap abap nivel inicial hemos desarrollado este módulo con contenidos rigurosamente testeados junto con material multimedia incorporado locuciones videos explicativos ejercicios prácticos y evaluaciones constantes que lograron que obtengo un aprendizaje ameno y de Gran utilidad para su futuro laboral el objetivo de este módulo es que adquiere todos los conocimientos iniciales necesarios para el desarrollo... (+Info...)

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Ambito de estudios: Carrera Programador ABAP - Lección: Video - Presentación del Instructor

Creado y Compartido por: Danny Santiago Torres Martinez

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SAP SemiSenior

Generalidades de SAP HCM Las aplicaciones de SAP se dividen en tres grandes areas. Financieras, logistica y de Recursos Humanos. No son independientes una de otra, ademas existes otros componentes llamados cross aplicatios(impactan en todas las areas de una organizacion). Funcionan de forma integrada y existe conexión implicita entre los procesos Financieros y logisticos y tambien con los de recursos humanos. HR. Gestión de candidatos a puestos de trabajo, elaboración de nominas, desarrollo personal, control de tiempos. El objetivo de HR es ingresa los datos una sola vez y que ellos esten disponibles para otras aplicaciones como FI, PM PES o del WORFLOW HR. Incluye y abarca totalmente la administración de... (+Info...)

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Introducción a SAP HCM

Creado y Compartido por: Dina Jiovanna Suarez Beltran

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SAP Senior

Módulos que componen SAP Finanzas: FI Gestion financiera, CO Contabilidad de costos, EC controling corporativo,IM Gestión de inversiones, TR Tesorería. Logística: LO Logística general, SD Ventas y distribución, MM Gestión de materiales, PP Planeamiento de producción, PM Mantenimiento, QM Control de calidad, PS Sistema de control de proyectos, WM Gestion de almacenes. Recursos humanos: PA administración de personal, PD Desarrollo y planificación personal, IS Solución vertical para insdustrias.

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP MM - Lección: Descripción e Integración de módulos de SAP

Creado y Compartido por: Marlon Alberto Carranza Santana

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SAP Senior

Medidas de personal Los procedimientos de personal, como la contratación de un empleado, la reasignación organizativa o el procedimiento que se realiza cuando un empleado deja de trabajar en la empresa, se representan mediante medidas de personal individuales.

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Medidas de Personal

Creado y Compartido por: Luis Santivanez Lira

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SAP Junior

Leccion 6 Ambientes y mandantes, desarrollo, prueba y produccion, en cada ambiente distintos mandantes. Mandante instanacia dentro de un ambiente, que se usa para configuracion desarrollo y pruebas. Dentro de cada mandante dos tipos de objetos dependiente e independiente de mandantes. Mandantes Estandar: SAP se instala con tres mandantes estandar (Man 000 de Reerencia, Man 001 de Ejemplo, 066 EarlyWatch) Mandantes Propios: a partir del mandante 000 podemos crear otros mandantes, en desarrollo se suelen crear varios mandantes, en integracion o testing algunos y en produccion solo un mandante propio. 200 para desarrollo y parametrizacion los programadores trabajan aqui,210 SanBox pruebas inusuales,220 para pruebas unitrarias en desarrollo,300... (+Info...)

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Ambito de estudios: Carrera Programador ABAP - Lección: Ambientes, Mandantes y Clases de desarrollo o Paquetes

Creado y Compartido por: Alvaro Adolfo Vargas Hincapie / Disponibilidad Laboral: FullTime

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SAP Training

Hola mi nombre es Miguel Reynoso. Vivo en la Ciudad de México y esto incursionando de forma seria en el área Basis. Previamente ya he tenido un fuerte acercamiento con Tecnologías SAP por medio de SAP Hana en la cual conseguí en certificado Personal SAP Hana Support Associated y el empresarial SAP Hana Demo 21. Mi campo de acción en el TI es principalmente en la investigación y desarrollo. Soy experto en sistemas operativos BSD y Linux con más de 10 años de experiencia y Certificado en RedHat enterprise Linux 7. Me apasionan las tecnologias de código abierto y cuando puedo contribuyo de varias formas a diversos proyectos de está indole tratando así de retribuir un... (+Info...)

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Ambito de estudios: Carrera Administrador BASIS - Lección: Social Break - Dinos quién eres

Creado y Compartido por: Miguel Angel Reynoso Reyes

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SAP SemiSenior

Presentación del Instructor Nombre del Instructor SAP-HCM : Santiago Fumarco. Objetivos del Modulo: Adquirir conocimientos de la Gestión del Capital Humano en SAP. Principales temas a tratar: Administración de la estructura organizativa y del personal. Gestión de tiempos Liquidación de haberes Reclutamiento y la selección de personal Desarrollo del personal Gestión de capacitaciones

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Ambito de estudios: Carrera Consultor en SAP HCM - Lección: Video - Presentación del Instructor

Creado y Compartido por: Freddy Alejandro Gomez Diaz / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación


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