📘SAP HCM - Selección de Personal

SAP HCM: es el modulo de recursos humanos del sistema sap que administra y gestiona practicamente todo lo relacionado al capital humano de una empresa. sap hcm realiza la administracion del personal a nivel local, nacional e internacional, de una o todas las sucursales que posea la empresa. PA administracion de personal: esta nos permite mantener todos los datos maestros de los empleados actualizados. TM gestion de tiempos del personal: este submodulo gestiona los datos vinculados a tiempos del personal de una empresa, registra ausencias y presencias, horarios de tabajo, horas extras y suplencias. PY gestion de nomina: calcula la remuneracion en base al trabajo realizado por cada empleado. ademas de la contabilizacion de las finanzas y los...

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Lección: HCM - Administración del Capital Humano 1. Que es SAP HCM Es el módulo de Recursos Humanos que administra todo lo relacionado al capital humano de una empresa En 2007 se realiza cambio de módulo SAP HCM permite a las empresas: Reemplazar multiplicidad de aplicaciones y herramientas sueltas. Establecer un completo manejo de nómina Estandarizar reportes en tiempo real Cumplir con las regulaciones legales de empleo Gestionar completamente el horario Potenciar la fuerza del RH Gestionar seleccion de personal 2. Módulos que componen HCM OM: Gestión de la estructura organizativa PA: Administración de personal TM: Gestión de tiempos del...

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Administración de personal es la información de datos del empleado que se registra en los Infotipos. Esta gestión de datos maestros se realizan en las medidas del personal que tienen secuencias establecidas de infotipos, las cuales se llaman infogrupos. Medidas gestión de personal: Contratación del empleado, alta del personal Cambios organizativos, posiciones, promociones Baja del personal según su finiquito Estructuras en SAP HR: Empresa: sociedad FI, Divisiones del personal, Subdivisiones del personal Personal: Administrativa (grupo de personal, área de personal, área de nómina) y Organización (Unidad organizativa, Función y Posición)

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Modulo RRHH Recursos Humanos *Contratacion de personal *Administracion de Personal *Desarollo de Personal *Relaciones Laborales --Existen un maestro de Personal donde parte todo. --Informe de SAP HR

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QUE ES SAP HCM es el modulo de recursos humanos del sistema SAP que administra y gestiona practicamente todo lo relacionado al capital humano de una empresa. es la abreviatura de hum capital management , que identifica a todo el modulo de HR integrado ( nomina, gestion de tiempos , etc) es quien administra y gestiona practicamente todo lo relacionado al capital humano de una empresa , sap. este cuenta con la potencia necesaria para manejar desde cientos a miles de empleados de manera transparrente y simultanea en las empresas que lo implementan. realiza la administracion del personal a nivel local, nacioanl e interanacional de una varias o todas las sucursales que posea la empresa. horarios de los empleados liquidacion de los...

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Pantalla de Seleccion Pantalla o area en la que se especifican los parametros de seleccion por los cuales se va ejecutar el programa. Tipos de Objetos PARAMETER - el usuario puede ingresar valores individuales SELECT-OPTIONS - el usuario puede ingresar rango de valores AT SELECTION-SCREEN - Evento donde se validan los valores ingresados en la pantalla de seleccion. Transaccion SE91 - Creacion, modificacion y visualizacion de clases de mensajes.

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los parametros de seleccion: para definir que nuestros reportes se ejecuten para ciertos datos indicando una seria de parametros de seleccion

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Parametros de seleccion pantalla de seleccion, es un area de los reportes en donde se especifican parametros de seleccion por los cuales se va a ejecutar el programa. se utiliza para restringir el procesamiento y salidad delos datos, por lo general se coloca despues de la declaracion de datos. dentro de una pantalla de seleccion se pueden declarar dos tipos de objetos PARAMETER Y SELECT-OPTIONS La longitud maxima que puede tener el nombre de un parametro es de 8 posiciones. hay clausulas que se pueden agregar como OBLIGATORY y DEFAULT clase de mensajes con la transaccion se91 tipos de mensajes

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SAP ECC (Central Component) Sucesor de SAP R/3 desarrollado con lenguaje de programacion ABAP LOS MODULOS QUE LO CONSTITUYEN SON: MODULOS FINANCIEROS: -FI (GESTION FINANCIERA): Funciones contables y financieras -CO (CONTABILIDAD DE COSTOS): Planificacion contable de la empresa -AM (ACTIVOS FIJOS): Gestion de los bienes de la empresa, usos y amortizaciones MODULO FUNCIONES MULTIAPLICACIONES: -PS(PROJECT SYSTEM): Seguimiento detallado a proyectos de la empresa. -WF (WORKFLOW): Herramienta de automatizacion y control de tareas que facilita y agiliza procesos. MODULO RECURSOS HUMANOS -QM (CONTROL DE CALIDAD) Soporta a lo largo de todo el ciclo de vida del producto para asegurar la calidad del mismo con RH para gestionar y cubrir...

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Cuales son los modulos que integran SAP ECC y que funcionalidades abarcan cada uno de ellos. Los distintos modulos que conforman el sistema y su correspondiente descripcion: FI- Gestion Financiera: Funciones contables y fianancieras. CO- Contabilidad de Costos: La estructura de costos y los factores que tienen influencia, lo que genericamente se conoce como contabilidad interna de la compañia. AM- Activos Fijos: Se ocupa de la gestion de informacion de los bienes de uso de la empresa, su registro y determinacion de las amortizaciones. MM- Gestion de materiales: Comprende todas las fases de gestion de materiales: planificacion y control, compras, entrada de mercaderias, gestion de stocks y verificacion de facturas. PP- Planificacion...

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