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📘SAP HCM - Novedades en la Nomina
Definición de Novedades en la Nomina
Son los datos que se cargan para mantener actualizada la información de los empleados.
Los datos de la nómina por lo general tienen impacto en la liquidación de haberes, por lo que las novedades que se carguen se verán reflejadas en el período de liquidación correspondiente.
El sistema SAP para el módulo de Recursos Humanos utiliza áreas de nómina para agrupar a los empleados cuyas nóminas deben calcularse en el mismo momento y para determinar el período de cálculo de nómina por fechas.
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Para continuar aprendiendo, le invitamos a conocer las últimas 10 Publicaciones Académicas sobre el tema "Novedades en la Nomina" creadas y compartidas abiertamente por nuestros alumnos.
El Area de nomina depende de la periocidad de pagos de nomina. Y al numero de personas que corren nominas. Semana Quincenal Mensual Si dos o mas personas operan la nomina debo definir un area de nomina por persona encargada de la nomina, por ejemplo: Semanal 1, Semanal 2. Esto para que a nivel de usuarios no se estorben en el calculo de nominas,
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La transaccion PA71 es una transaccion de acceso rapido a datos de tiempos , que nos permite crear , modificar , borrar y bloquear o desbloquear datos de tiempos podemos procesar los datos de un gran numero de empleados de forma rapida y eficiente . ademas nos permite registrar bloques de novedades en la nomina de algunos infotipos.
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Carga de Novedades en SAP En SAP los principales Infotipos que utilizaremos para cargar novedades son: Inotipo 0015 Pagos Complementarios Infotipo 0014 Devengos y Deducciones Periódicas Infotipo 2010 Recibo de Haberes Infotipo 2001 Absentismos
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UNIDAD 5, LECCIÓN 4: PROCESOS DE CÁLCULO DE LA NÓMINA. Los colaboradores van a estar agrupados por Área de Nómina. Para cada período de la liquidación, tendremos una etapa de carga de Novedades para los empleados. Las NOVEDADES son aquellos pago o descuentos, asignaciones, ausencias, horas extras, etc., que se dan en el período de liquidación en el que estamos situados y van a impactar en la liquidación. También se pueden cargar Novedades de otros meses, están el sistema las calculará retroactivamente. Carga de Novedades en SAP 0015 - Pagos complementarios 0014 - Devengos y deducciones períodicas 2010 - Recibo de haberes 2001 - Absentismo Se puede...
Apasionada por el conocimiento y por compartirlo, formando a las personas para alcanzar su máximo potencial. siempre interesada en actualizarme en mis áreas de expertise (do, capacitación y rh).
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el calculo de la nomina es un concepto que engloba una serie de procesos de trabajo tales como la creación de resultados de nomina y de comprobantes de remuneración, las transferencias bancarias o los pagos por cheque. los componentes de salario y las deducciones legales y voluntarias se basan en los distintos devengos y deducciones que se calculan para un empleado durante un periodo de calculo de la nomina.
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En el proceso de cálculo de nómina tenemos muchos infotipos que impactan en ella. Además cada nómina es una agrupación de empleados que tienen cargas de novedades. Éstas cargas de novedades se realizan a través de la transacción PA30 en los siguientes infotipos: IT 0014 = Devengos y deducciones de forma periódica IT 0015 = Pagos complementarios generalmente para un mes en particular IT 2010 = Recibo de salarios donde se registran cálculos de forma manual como ejemplo: Horas extras IT 2001 = Absentismos o Ausencias del empleado
Formar parte de un equipo humano eficiente y eficaz, con la finalidad de integrar conocimientos, desarrollar competencias y tener la oportunidad de un aprendizaje continuo para satisfacer al cliente.
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PROCESO CÁLCULO DE LA NÓMINA Principales infotipos para carga de novedades: Inf. 0015: pagos complementarios Inf. 0014: devengos y deducciones periódicas Inf. 2010: recibo de haberes Inf. 2001: absentismos Carga de novedades por entrada rápida: La principal transacción para la entrada rápida de datos es la PA70, se utiliza para procesar datos de personal en el mismo infotipo para diversos empleados simultáneos. Proceso de Simulación de la Liquidación Transacción PC00_M29_CALC_SIMU, la misma permite realizar un primer control de los cálculos en el sistema.
Lic. en administración de empresas y tsu en administración de personal; con experiencia en el área de reclutamiento y selección, administración de personal y compensación.usuario experto en sap hcm.
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Emolumentos Básicos: Área de personal para regla de calculo y reg. convenio: Es necesaria esta agrupación para la valoración de CC nomina de salario (infotipo 8) * Operarios/salario por hora * Operarios/salario mensual * Empleados * Funcionarios Tomar en cuenta: Definir grupos y áreas de personal, forma de calculo de pago (por hora o mensual) clasificación de grupos y subgrupos para remuneración diferente. Clases de Convenio Colectivo: sm31 tabla V_T510A Verificación Área de Convenio Colectivo: Áreas geográficas de convenio de la empresa. Fijar propuesta para área de convenio colectivo: pe03 Característica TARIF Revisión de grupos y subgrupos profesionales:...
Creado y Compartido por: Yolimar Coromoto Guillen Oropeza
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El proceso de cálculo de la nómina La carga de novedades para la liquidación de haberes Carga de novedades en SAP En SAP los principales Infotipos que utilizaremos para cargar novedades son: Infotipo 0015 Pagos Complementarios Infotipo 0014 Devengos y Deducciones Periódicas Infotipo 2010 Recibo de Haberes Infotipo 2001 Absentismos Para cargar un Infotipo 0014 Devengos y Deducciones Periódicas A través de la transacción PA30 Infotipo 0014 Crear, luego debemos considerar los siguientes campos Inicio Fin CC_Nómina Importe / Cantidad Para cargar algún infotipo de manera rápida podemos acceder con la transacción PA70 Proceso de cálculo de nómina:...
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SAP HCM (Gestion de capital humanos) Administracion a nivel local, nacional e internacional, de una o varias sucursales, permite a las empresas: Reemplazo de multiaplicaciones Completo manejo de nomina Estandarizacion y automatizacion de procesos Cumplimiento de regularizaciones Gestion completo del horario del empleado y los temas referentes al tiempo Gestion de seleccion de personal (PAYROLL: Liquidacion de haberes) Submodulos: Gestion de la estructura organizativa (OM) Administracion de personal (PA): Se registra los todos los datos de un empleado en infotipos Gestion de tiempos del personal (TM) Gestion de nomina (PY) Reclutamiento y seleccion de personal (RC) Desarrollo de personal (PD)...
Soy una persona comprometida, responsable y puntual, siempre buscando las oportunidades de mejora en la resolución de problemas.
siempre en constante formacion
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