Santiago Fumarco es un profesional joven con ganas y empuje, apasionado por Recursos Humanos se ha formado como Licenciado en Relaciones Laborales y se ha certificado en SAP HCM.
Santiago posee mas de 14 años de experiencia en el manejo de la tecnología SAP, habiéndose desarrollado profesionalmente como consultor SAP HCM Senior y Team Leader e instructor en empresas nacionales e internacionales de primera línea.
Es un placer contar con él como parte activa del equipo CVOSOFT.
Santiago Fumarco y sus módulos de formación:
Santiago es responsable de los módulos:
- Consultor Funcional en Módulo HCM - Nivel Inicial
- Consultor Funcional en Módulo HCM - Nivel Avanzado
El Currículum de Santiago Fumarco
Estudios Universitarios:
- Lic. Relaciones del Trabajo, Licenciatura - Universidad de Buenos Aires
Formación:
- 2013 - Intro to Mastery, Success Factors
- 2010 - Certificación SAP HCM/HR
Profesión:
- Consultor e Instructor en Recursos Humanos.
Ultimas Experiencias Laborales:
- Crystalis Consulting
octubre de 2013 – noviembre de 2013 (2 meses) Rosario, Santa fe
- LUPATECH
- FABRA
- ALPARGATAS
- TODO MODA
Brindar Soporte y Mantenimiento, e implementar mejoras de Payroll para mencionadas empresas.
Módulos: Payroll (PY).
- Crystalis ConsultingSAP HR Certified Consultant
Crystalis Consulting
agosto de 2013 – noviembre de 2013 (4 meses) Rosario, Santa Fé
MERCADO LIBRE.
Implementar mejoras de Payroll para Mercado Libre Colombia.
Módulos: Payroll (PY). Nomina de Colombia. - Crystalis ConsultingSAP HR Certified Consultant
Crystalis Consulting
enero de 2012 – noviembre de 2013 (1 año 11 meses)
BRIDGESTONE.
Brindar Soporte y Mantenimiento. Asesoramiento, Análisis y Propuestas de Mejoras para Bridgestone en los procesos relacionados a SAP HCM en los siguientes paises: México, Costa Rica, Brasil, Argentina, Colombia, Chile.
Módulos: Organizational Management (OM) - Personnel Administration (PA) - Personal Events (PE) - Recruitment (RC) - PD (Personnel Development).
- Crystalis ConsultingSAP HR Certified Consultant
Crystalis Consulting
marzo de 2012 – febrero de 2013 (1 año)Rosario, Santa Fé
GRUPO LOS LAZOS
Proyecto de Implementación para Grupo LOS LAZOS (Empresas: La Sibila, Coragro, Milkland, Santa Clara, El Cencerro, Santa Sylvina, Dinfe, Santa Clara).
Fase I : Organizational Management (OM) - Personnel Administration (PA) - Payroll (PY).
Fase II : Personal Events (PE) - Recruitment (RC) - PD (Personnel Development).
Relevamientos.
Análisis y Diseño de Solución.
Business Blueprint.
Customizing.
Capacitación de Key Users.
Diseño y conducción de Pruebas unitarias e integrales.
Roles y Autorizaciones
Migración Masiva de Datos - Batch Input
- Crystalis ConsultingSAP HR Certified Consultant
Crystalis Consulting
septiembre de 2011 – noviembre de 2011 (3 meses)
GESTIÓN COMPARTIDA
Mantenimiento correctivo y evolutivo por 2 meses para todas las sociedades comprendidas por Gestión Compartida (Argentina y diferentes países de Latinoamérica).
Módulos: Payroll (PY).
- Crystalis ConsultingSAP HR Certified Consultant
Crystalis Consulting
junio de 2011 – octubre de 2011 (5 meses)
ACINDAR Grupo Arcelor Mittal
Relevar procesos de PY de Acindar Costa Rica, proponer mejoras, y realizar el seguimiento de los nuevos procesos a implementar.
Brindar Soporte y Mantenimiento de Nomina para Acindar (Nómina Argentina).
Crystalis ConsultingSAP HR Certified Consultant
Crystalis Consulting
mayo de 2011 – octubre de 2011 (6 meses)
- CARLOS BOERO SRL
Proyecto de Implementacion SAP HR para Carlos Boero SRL.
Modulos: Organizational Management (OM) - Personnel Administration (PA) - Personal Events (PE) - Recruitment (RC) - PD (Personnel Development).
Crystalis ConsultingSAP HR Certified Consultant
Crystalis Consulting
marzo de 2011 – septiembre de 2011 (7 meses)Rosario; Santa Fe
- RED SURCOS
Proyecto de Implementación para RED SURCOS S.A. (Ex Grupo CIAGRO).
Modulos: Organizational Management (OM) - Personnel Administration (PA) - Payroll (PY).
- Indra CompanySAP HR Certified Consultant
Indra Company
diciembre de 2010 – marzo de 2011 (4 meses)
Soporte post productivo PY, PA y OM, a través de Solution Manager, para las sociedades: - - Telefonica de Argentina S.A
- Telefónica Gestion de Servicios Compartidos S.A.
- Telefónica Global Technology S.A.
(Abrir)1 proyecto
(Abrir)1 recomendación
Proyecto de Implementación para Telefónica Argentina S.A.
Relevamientos.
Identificación de Impactos y evaluación de posibles medidas para atacarlos.
Colaboración en armado de Business Blueprint.
Parametrizaciones de Organizational Management (OM) - Personnel Administration (PA) - Payroll (PY).
Pruebas Integrales. Implementación.
Capacitación a Usuarios Finales.
Elaboración de manuales.
Documentación a través de Solution Manager.
Indra CompanySAP HR Consultant
Indra Company
diciembre de 2009 – mayo de 2010 (6 meses)
- MOVISTAR ARGENTINA
Soporte y Mantenimiento de Nomina para TMA (Movistar Argentina).
Soporte post productivo con la herramienta Solution Manager
- Marsh S.A.Analista Generalista RRHH
Marsh S.A.
enero de 2008 – diciembre de 2009 (2 años)
Manejo de People Soft HR (Administracion de Personal)
Selección y Empleos (entrevistas individuales, entrevistas grupales, coordinación de entrevistas, selección de curriculums, organización de estudios médicos preocupacionales, psicotécnicos y ambientales, evaluación de propuestas, armado de organigramas).
Administración de Personal (Novedades en sistemas, ART, colaboración en la liquidación, manejo de SIJP. Altas, Bajas, Ingresos, Administración de personal, pago de Salarios, Asignaciones familiares, manejo de Mi Simplificacion, Obras sociales, presupuestos, asistencia a empleados, colaboración con clientes internos, comunicaciones internas, certificaciones de servicios, elaboración de informes, trato con consultoras y universidades).
Capacitación (Diseño e implementación de manuales instructivos para cursos On Line de aprendizaje e ingreso a la Empresa, relevamiento de problemas y aplicación de soluciones para proyectos e-learning, seguimiento de participantes de cursos, informes y evaluaciones, presentaciones de material didáctico en diferentes formatos, reportes mensuales sobre capacitaciones realizadas, coordinación de la logística de actividades de capacitación y organización de las mismas).
Conoce más del perfil de Santiago en LinkedIn.
Un Gran Maestro Deja una huella para la eternidad en sus alumnos, nunca se puede decir cuando se detiene su influencia...
Santiago Fumarco, uno de los Grandes Maestros CVOSOFT.