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✒️ABAP Los sistemas ERP
ABAP Los sistemas ERP
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1) ERP: Son sistemas integrales de gestion. Planeacion de recursos de la empresas. Sistemas integrales: diseñados para modelar y automitizar los recursos de la empresas y sus diferentes areas. Su proposito es apoyar a los clientes y resolver problemas, mejorar la eficiencia y bajar costos.Mejorar ciclos productivos.
2) Caracteristicas de los sistemas ERP: El sistema debe poseer siguientes caracteristicas.
- Flexible, Modular, Comprensivo, Conectividad, Seleccion de diferentes formas de negocio o simulacion de la realidad.
- Flexible: Responde a constante transofrmacion de las empresas. Operar a diferentes DB abiertas.
- Modular: Arquitectura abierta, es multiplataforma, puede usar un modulo libremente sin afectar al sistema restante. Facilitar expansion entre otros sistemas.
- Comprensivo: Apto a soportar diferentes estrucutras organizacionales de las empresas como areas de negocios.
- Conectividad: no se debe confinar al espacio fisico de la empresa.
- Seleccion de diferentes formas de negocio: Debe contener la seleccion las mejores practicas.
- Simulacion: Debe permitir simular la realidad de la empresa en la computadora.
3) Mercado de los ERPs:
La empresa antes de instalar un ERP debe contestar las siguientes preguntas?
Que resultados espera, cuanto tiempo dispone la empresa para alcanzar dicho objetivo, quienes en la empresa conocen a fondo los procesos y quienes poseen la autoridad para modificar los procesos de uno u otro departamento.
- DATOS DE SISTEMAS ERP
- Mas reconocidas ORACLE ERP , JD Edwards ERP One, SAGE ERP X3, INFOR, SAP Origen Aleman. ERP los mas usados mundialmente SAP ERP SAP S/4 HANA y Mricosoft Dynamics, ERP y CRM.
Escala 25% usado por mercado SAP, y el 13% por Oracle.
4) Beneficios de usar ERP: Optimizar procesos, favorecer el acceso a informacion, toma de desiciones, mayor control, aumentar la seguridad de la informacion sensible, mejora la atencion al cliente, reduce costos, aumenta rentabilidad.
5) Razones para usar ERP (Integracion financiera unificacion de datos, centralizar pedidos, estandarizar agilizar procesos, minimizar inventario, estandarizacion de informacion de RRHH.
6) Desventajas: (son mas las ventajas que estas)
Resistencia al cambio, beneficios no son inmediatos, ejecucion depende del talento, empleados resistentes y a los cambios por parte de los empleados. Ejecucion del talento depende tambien de los empleados segun capacitacion, educar al talento humano y motivarlos. Costos son altos. Requiere equipo e invertir. Implentacion larga
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Gaston Asplanatti, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor ABAP.
Gaston Asplanatti
Profesión: Senior Technical Architect - Argentina - Legajo: UW99J
✒️Autor de: 2 Publicaciones Académicas
🎓Cursando Actualmente: Consultor ABAP Nivel Inicial
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Mis objetivos laborales se enfocan en ser competente en las funciones requeridas. mi perfil técnico y de interés son: programador y técnico (sysadm)
Certificación Académica de Gaston Asplanatti