✒️Publicaciones SAP HCM - Gestión del Capital Humano

RECURSOS HUMANOS. Objetivo: Reproducir las jerarquías de organización y vinculaciones del personal y permitir el almacenamiento y la gestión de datos de los empleados. Procesos de la Gestión de RR.HH.: a) Contratación de Personal: involucra los siguientes sub-procesos: Mantenimiento de la base de postulantes. Proceso de búsqueda de personal. Selección, entrevistas y exámenes. Incorporación de personal. Modalidades de contratación. b) Administración de Personal: involucra los siguientes sub-procesos: Liquidación de haberes. Control de ausentismos. Relación con terceros y entidades varias. Vacaciones y licencias en general. Gestión...

Acceder a esta publicación

3.4. SAP HR - RRHH. a) El sistema de gestión de personal tiene por objeto reproducir las jerarquías de organización, vinculaciones del personal y permitir el almacenamiento y la gestión datos de los empleados, para ello deben reproducirse las estructuras organizacionales de una empresa en el sistema SAP. b) Los procesos contemplados en la gestión de RRHH son: i) Contratación de Personal: Dicho proceso involucra los siguientes subprocesos: *Mantenimiento de la base de datos de candidatos. *Proceso de búsqueda de personal. *Selección, entrevistas y exámenes. *Incorporación de personal *Modalidades de Contratación. ii) Administración de Personal: Involucra...

Acceder a esta publicación

LECCIÓN - UNIDAD 3 : HR Recursos Humanos El objetivo es reproducir las jerarquías de organización y vinculaciones del personal y permitir el almacenamiento y la gestión de datos de empleados. ------------------------------------------------------------------------------- PROCESOS CONTEMPLADOS: Proceso de Contratación: · Mtto. de la base de Postulantes. · Proceso de búsqueda de Personal · Selección, Entrevistas y Exámenes. · Incorporación de Personal. · Modalidades de contratación. Proceso de administración de Personal: · Liquidación de Haberes. · Control de ausentismos....

Acceder a esta publicación

SAP HCM (administración de capiltal humano) Es el módulo de RRHH que administra y gestiona todo lo relacionado al capital humano. Se considera a los empleados como un activo dentro de la empresa. Se encarga de la liquidación de sueldos, gestión de horarios, convenios colectivos, selección de personal y capacitación. Este sistema permite a la empresa: Tener una plataforma buena y totalmente integrada a las áreas financieras y logísticas. Complejo manejo de nóminas. Reportes en tiempo real. Cumplir con regulaciones legales. Gestión del tiempo Potenciar la fuerza de los recursos humanos: para esto se gestiona el talento del personal, evaluando y cuantificando...

Acceder a esta publicación

Módulo HCM - Administración del Capital Humano Este módulo administra y gestiona prácticamente todo lo relacionado al capital humano de una empresa. A partir del año 2007, SAP cambia HR a HCM, la cual es una suite completa que permite llevar métricas para la gestión de las personas. HCM es un puente entre Recursos Humanos y la estrategia de la empresa. SAP HCM realiza la administración del personal a nivel local, nacional e internacional de todas las sucursales que posea la empresa. Permite a las empresas que lo utilizan: Reemplazar multiplicidad de aplicaciones y herramientas sueltas. Establecer un completo manejo de nómina. Estandarizar reportes en tiempo real en...

Acceder a esta publicación

1 | ¿Qué es SAP HCM? Es el módulo de recursos humanos del sistema SAP, que administra y gestiona prácticamente todo lo relacionado al capital humano de una empresa. HCM es un puente entre el departamento de recursos humanos y la estrategia de la empresa, ayuda a: Coordinar los objetivos y la estrategia corporativa mediante análisis completos, Lograr el compromiso del personal, identificar retener y desarrollar a los talentos claves, mediante una oferta de gestión de talentos solida e integrada en fundamentos de HCM básicos Aumentar la eficacia y reducir costos a través de la automatización de los procesos financieros, los servicios compartidos...

Acceder a esta publicación

¿Qué es SAP HCM? Es el módulo de recursos humanos del sistema SAP, que administra y gestiona prácticamente todo lo relacionado al capital humano de una empresa. HCM es un puente entre el departamento de recursos humanos y la estrategia de la empresa, ayuda a: Coordinar los objetivos y la estrategia corporativa mediante análisis completos, Lograr el compromiso del personal, identificar retener y desarrollar a los talentos claves, mediante una oferta de gestión de talentos solida e integrada en fundamentos de HCM básicos Aumentar la eficacia y reducir costos a través de la automatización de los procesos financieros, los servicios compartidos con una única versión...

Acceder a esta publicación

Video – HR – Recursos humanos. SAP HR – Recursos humanos. Objetivo del módulo SAP de recursos humanos. Tiene por objeto reproducir las jerarquías de organización y vinculaciones del personal y permitir el almacenamiento y la gestión de datos de los empleados. Los procesos contemplados en la gestión de RRHH son: · Contratación de personal. · Administración de personal. · Desarrollo de personal. · Relaciones laborales. El proceso de contratación de personal involucra a los siguientes subprocesos: · Mantenimiento de la base de postulantes. · Proceso de búsqueda de personal. ·...

Acceder a esta publicación

Qué es SAP HCM: -Módulo de RRHH (adm del capital Humano a nivel local, nacional e internacional de una o varias sucursales) -SAP HACM permite: Centralizar procesos y herramientas de RRHH Mensaje de nómina Regulaciones legales Gestionar horario completo de trabajadores Más satisfacción y menos desmotivación del personal Selección del personal 2-Módulosque componen HCM (submódulos): -Principales: OM Gestión de estructura organizativa: manejo de estructura en tiempo real (PPOCE, PPOME y PPOSE) PA Adm de personal: mantener datos de empleados actualizados y reproducir la estructura de la empresa y del personal (PA40, PA30, PA20 y PA70) ...

Acceder a esta publicación

SAP HCM: Es el módulo Recursos Humanos del sistema SAP que administra y gestiona prácticamente todo lo relacionado al capital humano de una empresa. Con la pontencia necesaria para manejar desde cientos a miles de empleados de manera transparente y simultaneas en las empresas que lo implementen. Módulos SAP HCM: OM: Gestión de la Estructura Organizativa PPOCE: Crea Objetos Organizativos PPOME: Administra Objetos Organizativos PPOSE: Visualiza Objetos Organizativos PA: Administración de Personal PA40: Crea o modifica medidas de personal PA30: Actualiza datos medidas personal PA20: Visualiza datos maestro personal PA70: Entrada rápida de datos maestro personal...

Acceder a esta publicación