✒️SAP HCM - Gestión del Capital Humano
SAP HCM - Gestión del Capital Humano
Lección 4: HCM - Administración del Capital Humano
Es el módulo Recursos Humanos del Sistema SAp que administra y gestiona prácticamente todo lo relacionado al capital humano de una empresa.
Este módulo cuenta con la potencia necesaria para manejar desde cientos a miles de empleados de manera transparente y simultánea en las empresas que lo implementan.
SAP HCM realiza la administración del personal a nivel local, nacional e internacional, de una, varias o todas las sucursales que posea la empresa.
Se encarga de la gestión de los horarios de los empleados, de la liquidación de los sueldos, de los aguinaldos, convenios colectivos de trabajo, selección de nuevo personal, capacitación de empleados, entre otros.
SAP HCM permite a las empresas que lo utilizan:
- Contar con una única aplicación, integrada con las áreas financieras y logísticas de la empresa, para la gestión del capital humano.
- Establecer un completo manejo de nómina.
- Estandarizar reportes en tiempo real.
- Cumplir con las regularizaciones legales de empleo, de acuerdo al ámbito y alcance de la compañía.
- Gestionar el horario del empleado.
- Potenciar la fuerza de los RRHH de la empresa, incrementando los niveles de satisfacción de los empleados y evitando la desmotivación personal y/o grupal.
- Gestionar la selección de personal.
Los principales submódulos de SAP HCM son:
- OM: Gestión de la Estructura Orgnizativa
- PA: Administración de Personal
- TM: Gestión de TIempos del Personal
- PY: Gestión de Nómina (Payroll)
- RC: Reclutamiento y Selección del Personal
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Eladio Fernando Zambrano Santafe, en su ámbito de estudios para el Carrera Consultor Basis NetWeaver.
Eladio Fernando Zambrano Santafe
Profesión: Licenciado en Contadur?a P?blica - Portugal - Legajo: JZ67J
✒️Autor de: 36 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Certificación Académica de Eladio Zambrano