Conceptos válidos en todo el sistema:
1. Elementos Organizativo (Concepto): una estructura empresarial se asigna a las aplicaciones SAP mediante los elementos organizativos
Dentro de los primeros pasos para implementar aplicaciones SAP está representar en el sistema SAP la estructura organizativa específica de la empresa.
Estructura Organizativa de una empresa se representa a través de:
Unidades Organizativas: Para funciones de Finanzas, Logística y Capital Humanos
Elementos:
Cliente/Mandante
Sociedad
Centro
Almacen
Organizacion de Ventas
Canal de Distribucion
Posicion
2. Datos Maestros (Concepto): Se crean de forma centralizada y están disponibles para todas las app y todos los usuarios autorizados.
Los Datos Maestros tienen tb. un aspecto organizativo ya que su información se organiza en vistas que a su vez se asocian a elementos de la organización.
Al estar centralizados los datos son siempre consistentes, estan actualizados y no son redundantes.
Al tener una estructura segmentada de los datos maestros permite representar de forma flexible diversas estructuras empresariales.
Maestro de Clientes contiene:
- Datos Generales: (Nombre , direccion, etc.) (Mandante)
- Datos de Sociedad (Controla el procedimiento de contabilizacion y el tto posterior por ejemplo de los pagos y la gestion de impagados) Datos: Parametros de pago, cuenta de mayor y reclamaciones. (Sociedad)
- Datos de Area de Ventas (proporciona inf. acerca d elos clientes para dar soporte a los procesos empresariales pedidos, expedicion, facturacion, tto de pagos) Area de Ventas
Maestro de Materiales:Informacion para gestionar los materiales dentro de la organización, como se vende, fabrica, compra, inventaría, contabiliza y calcula un producto.
La información se agrupa en vistas que se organizan por función empresarial.
Nota: La mayor parte de las vistas de materiales se encuentra en el nivel de centro.
Unidades Organizativas describen las diversas unidades empresariales dentro de la empresa y las relaciones entre ellas representa la estructura organizativa de la empresa.
Las funciones: Son clasificaciones generales dentro de la empresa (necesidades o tareas comunes dentro de la empresa ej. secretaria) aplicables a diversas pocisiones con necesidades o tareas comunes dentro de la empresa.
Las posiciones: Son asignaciones de empleados individuales de la empresa. Las personas ocupan posiciones. Las posiciones son concretas ej, secretaria del director de ventas
Heredan las caracteristicas de las funciones pero se le pueden definir caracteristicas adicionales.
Las personas: Ocupan posiciones dentro de la estructura org. de la empresa y representan empleados de la empresa.
3. Transacciones:
Son programas de aplicacion que ejecutan procesos empresariales dentro del sistema SAP
ABAP: Lenguaje de programación de SAP (ABAP 4) para programación de funcionalidades que no brinde el estándar de SAP.