✒️SAP HCM Los absentismos

Los Absentismos, son horas de trabajo teórico no trabajadas que pueden ser remuneradas o no. Existe un catálogo de absentismos, que es donde se crea las mismas con su definición y los topes en números de días mínimos y máximos. En el infotipo 2001 sólo se hace la captura de los tiempos, de acuerdo a los datos guardados en el catálogo antes mencionado. El infotipo 2002 nos permite registrar asistencias, estas por lo regular no afectaran el calculo de la nomina, son capturadas con un carácter meramente informativo. El infotipo 2003 suplencias, en este infotipo registramos cuando un empleado presta servicios a otra unidad de negocios, las suplencias por lo general no afectan...

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los Absentismos son horas de trabajo teorico no trabajadas, pueden ser remuneradas a no, el infotipo 2001- Absentismo es el que nos permitira realizar la carga de los ausentismos de los empleados.

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los absentismos son horas de trabajo teorico no trabajadas, que pueden ser remuneradas o no. es decir si no llegamos a laborar a la empresa, pero se nos a enviado a un seminario o taller, se nos reconoce el dia laboral.

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Absentismo : Los absentismos son horas de trabajo teorico no trabajadas , que pueden ser remuneradas o no suponen por lo tanto una desviacion del plan de horario de trabajo mensual que se establece para un trabajador de nuestra empresa.

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3.- Absentismos. Son horas de trabajo no trabajadas, mismas que pueden o no ser remuneradas. Representan una desviación del plan de horario de trabajo mensual que se establece para los trabajadores. Dentro de SAP, existe un catálogo de absentismos que contiene su respectiva definición, con topes de número de días, si son anuales, esporádicas, días hábiles, naturales, etc. Infotipos: 2001, es el que nos permite cargar los ausentismos. 2002, presencias que son la descripción exacta del horario de trabajo. 2003, suplencias que es donde el empleado presta servicios en otra unidad de negocios. Transacción: PA61.- Se utiliza para gestionar los datos de tiempos de personal.

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ABSENTISMO Los absentismos son horas de trabajo teórico no trabajadas, que pueden ser remuneradas o no. Suponen por lo tanto una desviación del plan de horario de trabajo mensual que se establece para un trabajador de nuestra Empresa.

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ABSENTISMO Son horas de trabajo teorico, no trabajadas que pueden ser remuneradas o no. Las ausencias son clasificadas mediante un catalogo de ausencias, en el cual cada una de las mismas contiene su definicion, como topes en numero de dias, sin son anuales o esporadicos, dias habiles o naturales, etc. En el infotipo 2001 ABSENTISMO, se cargan los ausentismos del empleado. Se puede hacer que las ausencias informadas como un tipo de ausencias no paga se cambien a ausencias paga, siempre y cuando, el jefe lo solicite y justifique y modifique y viceversa. La autogestion, se refiere a que a traves de un portal de la empresa, el empleado gestiona sus ausentismos y se tiene un workflow de aprobacion por parte del jefe. El infotipo 2002 PRESENCIAS,...

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ABSENTISMO: Días de ausencias en la jornada de trabajo del empleado, pueden ser remunerado o no. El infotipo que se utiliza para registrar estas ausencias es el 2001. Presencias: son cargadas en el infotipo 2002 y estas identifican cuando un empleado no hace presencia en su lugar de trabajo pero lo justifica con una presencia ya sea en otro lugar de trabajo u otra actividad laboral o de campo que no intervenga en su área de trabajo. Las presencias por lo general no tienen ningún impacto en la nómina esto se realiza netamente para medio informativo mas que todo financieramente cuando se tocan los centros de costos. SUPLENCIAS: INFOTIPO 2003 Son autorizadas por el jefe y en su defecto pueden ser ingresadas...

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