🚀PROMO #PLANCARRERA2024 - 🔥Bonificaciones, Precios Congelados y Cuotas

 X 

✒️SAP HCM Los absentismos

SAP HCM Los absentismos

SAP HCM Los absentismos

ABSENTISMOS

1. Definición de Conceptos

Absentismo: son horas de trabajo teórico no trabajadas, que pueden ser remuneradas o no. Suponen por lo tanto una desviación del plan de horario de trabajo mensual que se establece para un trabajador de nuestra Empresa.

Las ausencias son clasificadas mediante un Catálogo de Absentismos.

Catálogo de Absentismo: Es una lista de absentismos disponibles para su utilización.

La tabla base de datos estándar T554S cuya descripción es "Clases de absentismos y presencias" almacena las clases de ausentismos y presencias.

Los campos para parametrizar absentismos y presencias en SAP son los siguientes:

  • Agrupador de subdivisión, clase de presencia y descripción.
  • Opciones generales: Se define si es una presencia (P) o absentismo (A) y la clase de enlace temporal para poder provocar colisiones entre absentismos y presencias.
  • Verificación entrada: Definimos como se va a comportar el sistema en caso de querer generar presencia en un día no laborable (W: Mensaje Warning, E: Mensaje Error). Aquí también definimos el máximo de días que puede durar esta presencia (en este caso 999).
  • Cómputo y liquidación de contingente: Se define el contingente asociado a esta presencia. En este caso no existe contingente asociado, en caso de existir se indicaría en el campo “reglamento de cómputo”, que definiría como se computa dicho contingente en el infotipo 2005.
  • Control de calendario: Se define la letra del calendario que generaría dicha presencia en caso de generación de calendario para temas de bajas por IT…
  • Evaluación de tiempos: Se indica la clase de tiempos con la que está relacionada para que al lanzar la evaluación de tiempos se generen las clases de tiempos en función de lo definido en la tabla T555Y.

El Infotipo 2001- Absentismos, es el que nos permitirá realizar la carga de los Ausentismos de la empleados.

El ausentismo puede ser pago o no, dependiendo de los motivos que lo originaron.

  • Presencias - Infotipo 2002

Mediante este infotipos se realizará la carga de las Presencias. Las personas proporcionan la descripción exacta del horario de trabajo realizado.

  • Suplencias - Infotipo 2003

se cargarán los datos referentes a las suplencias para poder reflejar cuando un empleado presta servicios en otra unidad de negocios, subdivsión de personal u oficina.

2. Tratamiento de Absentismos

Aquí se tratarán aquellos desvíos al plan de horario de trabajo teórico correspondiente con ausencias del personal.

Listado de algunos absentismos:

  • vaccaciones
  • vacaciones gozadas
  • enfermedad
  • mudanza
  • donación de sangre
  • maternidad
  • examen universitario
  • fallecimiento familiar
  • permiso general
  • licencia sin goce sueldo
  • ausencia injustificada
  • suspensión

PA30: actualizar y visualizar los datos maestros del Personal

Debemos ingresar el número de legajo del Empleado al que se le realizará la incorporación o modificación de un registro. Indicamos el infotipo 2001 y el subtipo encargado de definir o tipo del absentismo. Presionar F4 sobre el campo Clase Cl o el matchcode cuando se posiciona el cursor sobre el campo, aparece la lista de opciones de todos los absentismos disponibles para nuestra empresa.

  • Creación de nuevo Registro: Crear un Absentismo

Opción Crear; indicar fecha de validez desde-hasta; Grabar o la opción Creación con copia.

  • Modificar un Registro: Modificar un Absentismo

Opción Editar,

  • Borrar un registro: borrar un absentismo

cuando seleccionamos la opción borrar el sistema preguntará si estamos seguros de realizar esta operación, a través de los mensajes que se muestra en las patallas que sigan.

  • Vista Resumen de Absentismo

Opción Vista de Resumen, donde encontraremos listados de todos los Absentismos que fueron cargados para el Empleado.

3. Colisiones de Ausencias

Esto sucede cuando ante el ingreso de una novedad de ausencia, se superpone otra con la misma fehca/hora con una ya existente en el sistema.

4. Otra manera de tratar Absentismos

  • Actualizar Datos de Tiempos: Transacción PA61: Por medio de esta transacción podremos actualizar, visualizar los datos de Tiempos de Personal.

En la patalla "actualizar datos de tiempo" se debe ingresar N° de personal y el período que se desee visualizar, luego se debe seleccionar el infotipo absentismo y el subtipo que corresponda de la tabla que se despliega al abrir el matchcodde.

Si es una modificación de un ausentismo o se es una nueva asignación de ausentismo, para crear un nuevo registro o moodificar el actual. Recordar la utilización de los respectivos íconos.

Una vez dentro del infotipo absentismo podremos grabarlo de manera tal que considere el día entero, o especificar el rango de horario el cual el empleado estuvo ausente.

  • Visualizar Datos de Tiempo: Transacción PA51: por medio de esta transacción podemos visualizar los datos de tiempos del Personal.


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Pamela Baldeon, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Master

Pamela Baldeon

Profesión: Recursos Humanos - Ecuador - Legajo: RZ37W

✒️Autor de: 68 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Incrementar mis conocimientos a través de este nuevo reto, soy profesional en recursos humanos y busco constantemente actualizar lo aprendido.

Certificación Académica de Pamela Baldeon

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

Continúe aprendiendo sobre el tema "Los absentismos" de la mano de nuestros alumnos.

SAP SemiSenior

Los Absentismos, son horas de trabajo teórico no trabajadas que pueden ser remuneradas o no. Existe un catálogo de absentismos, que es donde se crea las mismas con su definición y los topes en números de días mínimos y máximos. En el infotipo 2001 sólo se hace la captura de los tiempos, de acuerdo a los datos guardados en el catálogo antes mencionado. El infotipo 2002 nos permite registrar asistencias, estas por lo regular no afectaran el calculo de la nomina, son capturadas con un carácter meramente informativo. El infotipo 2003 suplencias, en este infotipo registramos cuando un empleado presta servicios a otra unidad de negocios, las suplencias por lo general no afectan...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Pedro Tenorio

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

los Absentismos son horas de trabajo teorico no trabajadas, pueden ser remuneradas a no, el infotipo 2001- Absentismo es el que nos permitira realizar la carga de los ausentismos de los empleados.

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Heyzel Valeria Larios

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

los absentismos son horas de trabajo teorico no trabajadas, que pueden ser remuneradas o no. es decir si no llegamos a laborar a la empresa, pero se nos a enviado a un seminario o taller, se nos reconoce el dia laboral.

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Cleber Jose Pineda Diaz

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Absentismo : Los absentismos son horas de trabajo teorico no trabajadas , que pueden ser remuneradas o no suponen por lo tanto una desviacion del plan de horario de trabajo mensual que se establece para un trabajador de nuestra empresa.

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Tamara Gabriela Gallo Olivas

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

3.- Absentismos. Son horas de trabajo no trabajadas, mismas que pueden o no ser remuneradas. Representan una desviación del plan de horario de trabajo mensual que se establece para los trabajadores. Dentro de SAP, existe un catálogo de absentismos que contiene su respectiva definición, con topes de número de días, si son anuales, esporádicas, días hábiles, naturales, etc. Infotipos: 2001, es el que nos permite cargar los ausentismos. 2002, presencias que son la descripción exacta del horario de trabajo. 2003, suplencias que es donde el empleado presta servicios en otra unidad de negocios. Transacción: PA61.- Se utiliza para gestionar los datos de tiempos de personal.

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Manuel Flores Avalos

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

ABSENTISMO Los absentismos son horas de trabajo teórico no trabajadas, que pueden ser remuneradas o no. Suponen por lo tanto una desviación del plan de horario de trabajo mensual que se establece para un trabajador de nuestra Empresa.

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Anghelo Augusto Arrojo Cruz

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

ABSENTISMO Son horas de trabajo teorico, no trabajadas que pueden ser remuneradas o no. Las ausencias son clasificadas mediante un catalogo de ausencias, en el cual cada una de las mismas contiene su definicion, como topes en numero de dias, sin son anuales o esporadicos, dias habiles o naturales, etc. En el infotipo 2001 ABSENTISMO, se cargan los ausentismos del empleado. Se puede hacer que las ausencias informadas como un tipo de ausencias no paga se cambien a ausencias paga, siempre y cuando, el jefe lo solicite y justifique y modifique y viceversa. La autogestion, se refiere a que a traves de un portal de la empresa, el empleado gestiona sus ausentismos y se tiene un workflow de aprobacion por parte del jefe. El infotipo 2002 PRESENCIAS,...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Martha Monica Medina Paz

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

ABSENTISMO: Días de ausencias en la jornada de trabajo del empleado, pueden ser remunerado o no. El infotipo que se utiliza para registrar estas ausencias es el 2001. Presencias: son cargadas en el infotipo 2002 y estas identifican cuando un empleado no hace presencia en su lugar de trabajo pero lo justifica con una presencia ya sea en otro lugar de trabajo u otra actividad laboral o de campo que no intervenga en su área de trabajo. Las presencias por lo general no tienen ningún impacto en la nómina esto se realiza netamente para medio informativo mas que todo financieramente cuando se tocan los centros de costos. SUPLENCIAS: INFOTIPO 2003 Son autorizadas por el jefe y en su defecto pueden ser ingresadas...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Leandra Duque Rios

 


 

👌Genial!, estos fueron los últimos artículos sobre más de 79.000 publicaciones académicas abiertas, libres y gratuitas compartidas con la comunidad, para acceder a ellas le dejamos el enlace a CVOPEN ACADEMY.

Buscador de Publicaciones:

 


 

No sea Juan... Solo podrá llegar alto si realiza su formación con los mejores!