✒️SAP HCM - Calificaciones de Capacitaciones y Reportes para Eventos

SAP HCM Calificaciones de Capacitaciones y Reportes para Eventos

Clasificación en la gestión de capacitación

Permite realizar calificaciones de eventos y participaciones. Esto le proporciona un método importante de gestión de calidad y le mantiene informado del nivel de conocimiento y de cualificación de sus empleados.

Desde la gestión de eventos hay un acceso directo al sistema de calificación de componentes de aplicación de desarrollo personal que ofrece un amplio rango de funciones de calificación sofisticada

El componente gestión de eventos comprende dos formas de calificación, clasificación de eventos y calificación del participante.

Calificaciones de participantes

Valuación de una participante llevada a cabo por un instructor según criterio de calificación predefinidos

El instructor de un evento de la empresa evalúa a los participantes según los criterios de calificación predefinidos.

Calificaciones de eventos

Los eventos de formación asistidos por una empresa tienen que ser eficaces / agrupado y comparando datos de calificación para eventos, un empresario puede obtener valiosa información. la gestión de eventos comprende una forma de calificación de este tipo.

Las participantes pueden calificar los eventos en los que han participado. Se puede realizar calificaciones individuales nómina.

Para cada tipo eventos se puede especificar qué forma de calificación que se debe utilizar

Se puede utilizar cualquier forma de calificación seleccionada para calificar utilizar

Se puede utilizar cualquier forma de calificación seleccionada para calificar un evento.

Los elementos de calificación (Criterio y grupo de criterio) se define mediante la forma de calificación

Cada criterio puede tener su propia valoración especifica

Calificaciones de Actos.

transacción PV33 Calificaciones de actos

Al ingresar debemos de seleccionar el formulario de evaluación, tal como lo hacíamos en las calificaciones de evaluación de desempeño para el módulo evaluación de desempeño.

Una vez dentro observamos en un primer recuadro los datos de cabecera donde se deben ingresar los datos da evaluado o calificada y evaluador o calificador, el periodo de validez el periodo de ejecución.

Luego en un segundo recuadro veremos los datos del cuerpo de la evaluación, aquí se visualiza los puntos a evaluar y los campos para completar las notas y los comentarios.

Completar los datos, datos completos de la cabecera y ejecutamos.

Luego procedemos a completar las calificaciones sobre cada punto a evaluar y concluir para finalizar.

Reporte para gestión de capacitación

La gestión de eventos nos ofrece funciones de informes generales y extensa.

Podemos solicitar una gran variedad de informes para eventos, recursos y participantes: de manera rápida y eficaz, ya sea para cose de evento.

El menú dinámico de información o menú SAP, nos permite solicitar informes sobre eventos, recursos o participación directamente desde cualquier nivel de la estructura.

Una ventaja importante del menú dinámico de información es que los datos extraído por los informes se transfieren directamente a partir de la estructura, lo que nos evita la molestia de regístralos manualmente en una pantalla de selección de informe.

Podemos dividir los reportes para capacitación en tres áreas principales de la gestión de eventos.

1. Informes para participación.

2. Informes para eventos

3. Informes para recursos.


Sobre el autor

Publicación académica de Walin Omar Mejia Torres, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Master

Walin Omar Mejia Torres

Profesión: Ing. Sistemas - Republica Dominicana - Legajo: LA12G

✒️Autor de: 95 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Con el previo conocimeinto adquirido en sap basis support y sap hcm como encargado del modulo, espero seguir desarrollandome mas y crear una carrera a fines de sap hcm,

Certificación Académica de Walin Mejia

 

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