🚀PROMO #PLANCARRERA2024 - 🔥Bonificaciones, Precios Congelados y Cuotas

 X 

✒️SAP HCM Las calificaciones para Desarrollo del Personal

SAP HCM Las calificaciones para Desarrollo del Personal

SAP HCM Las calificaciones para Desarrollo del Personal

Cualificaciones para desarrollo del personal

Introducción a calificaciones para desarrollo del personal

Este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificaciones y planificar implementar y hacer informes sobre calificaciones.

Un sistema de calificcion nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial este puede ser un instrumendo de desarrollo del personal para evaluar a miembros de nuestra organización de forma planificada formalizada y ajustada

Las evaluacions las realizar personas formales .

La calificación del personal se utilizan para.

Obtener información sobre caracteriscitas la conducta y rendimiento de los miembros de la empresa

Tambien pueden utilizarse para supervisar los resultado de las medidas implantadas

Como instrumento de desarrollo de personal,

Los modelos de calificación nos permiten definir información especificada para cada calificacion.

Quien debe calificar que a quien

Clase de calificacion

Escala de valoración para cada elemento de califi cacion

Escala de valoración

Procedimiento para calcular automáticamente resultados parciales y globales

En una calificacion podemos incluir cualquier cantidad de objetos de planificacin, calificar y calificado

Calificador anonimato podemos crear crar calificaciones en varias fases y en el caso de grupos de calificacion podemos definir un periodo de cracion distio para calificador

Catalogo de calificaciones

Nos permite administrar las calificaciones que generamos para evaluar empleados, manager eventos personas externas.

La estructura de catalog esta estructurado jerárquicamente y engloba todos los elementos existentes en la estructura elementos de estrucutra

Si visualizamos lo tratamos por primera vez un catalogo para formularios de calificacion

Linea de cabecera de la estructura de catalogo

Grupo de categorías

En la estructura de catalogo se encuentran las siguientes elementos de calificación

Formulario de calificacion

Grupo de criterios

Criterio

Elemento externo

Catalogo de calificaciones

El catalogo de calificaciones nos permite administrar las calificaciones que generamos para evaluar empleados, magers, eventos, personas externas.

Tambien podemos crear y archivar formularios relevantes para la empresa propia.

Los formularios de ejemplo suministra SAP facilitan la creación de formulario en el sistema.

La estructura de catalogo esta estructurada jerárquicamente y engloba todos los elementos existentes en la estructura.

El sistema visualiza los siguientes elementos de estructura

Linea de cabecera de la estructura de catalogo

Grupo de categorías

En la estructgura de catalogo global se encuenta los siguientes elementos de calificacion.

Formulario de calificacion

Grupo de criterios

Criterios

Elemento externo

Catalogo de calificaciones.

Cuando accedemos a la transacción visualizaremos el catalogo con las calificaciones creadas por nosotros, las cuales utilizaremos para realizar las evaluaciones

Evaluaciones de desempeño

Foco de la evalucion, prepararla, crar los actores,Evaluacion de desempeño, califica y se administra por ultimo obtendremos el resutlado final y podremos analizarlo y exportarlo

Estados de las evaluaciones

En preparación.

En tratamiento

Concluidas

Preparar documentos de calificaciones PHAP_PREPARE_PA

Con este asistente podemos preparar calificaciones para diferentes combinaciones de calificaro calificando por emeplo maneger, califica empleado

Preparar calificacion c/formulario calificador califc.

Iniciar

Seleccione un formularios

Especificar periodo

Asignar nombre

Especificar objeto de inicio

Objeto de inicio

Calificador

empleado


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Dina Jiovanna Suarez Beltran, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP SemiSenior

Dina Jiovanna Suarez Beltran

Profesión: Consultor de Erp y Testing - Colombia - Legajo: ZK14L

✒️Autor de: 38 Publicaciones Académicas

🎓Cursando Actualmente: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Inicial

🎓Egresado del módulo:

Certificación Académica de Dina Suarez

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

Continúe aprendiendo sobre el tema "Las calificaciones para Desarrollo del Personal" de la mano de nuestros alumnos.

SAP Expert

CALIFICACION PARA DESARROLLO DEL PERSONAL introduccion a calificaciones para desarrollo del personal este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificaciones y planificar , implementar y hacer informaes sobre calificaciones las calificaciones del personal se utilizan para obtener informacion sobre las caracteristicaas , la conducta y el rendimiento pueden utilizarse para supervisar los resultados de las medidas implantadas instrumento de desarrollo de personal , las calificaciones tambien pueden emplearse tanto para realizar una evaluacion del pasado como para planificar el futuro los modelos de calificacion nos permiten deficinir informacion especifica para cada calificacion . esta informacion...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Lady Paola Quintero Moreno / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Expert


1 I Introducción a Calificaciones para Desarrollo del Personal 2 I Catálogo de Calificaciones 3 Evaluaciones de Desempeño

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Adrian Israel Ramirez Ruiz / Disponibilidad Laboral: FullTime

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Master

CALIFICACIONES PARA EL DESARROLLO DE PERSONAL en este modulo vemos conceptos basicos para: CALICACIONES EN SAP HCM COMO PREPARAR UNA EVALUACION COMO TRATAR UNA EVALUACION COMO OBTEJER UN REPORTE DE UNA EVALUACION LAS CALIFICACIONES DEL PERSONAL SE UTILIZAN PARA : OBTENER INFORMACION SOBRE LAS CARACTERISTICAS,LA CONDUCTA Y EL RENDIMIENTO DE LOS MIEMBROS DE SU EMPRESA TAMBIEN PUEDEN UTILIZARSE PARA SUPEVISAR LOS RESULTADOS DE LAS MEDIDAS IMPLANTADAS COMO INSTRUMENTO DE DESARROLLO DE PERSONAL, LAS CALIFICACIONES TAMBIEN PUEDEN EMPLEARSE TANTO PARA REALIZAR UNA EVALUACION DEL PASADO COMO PARA PLANIFICAR EL FUTURO EL SISTEMA NOS PERMITE DEFINIR QUIEN DEBE CALIFICAR QUE O A QUIEN CLASE DE CALIFICACION...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Carlos Antonio Omana Lavenant / Disponibilidad Laboral: FullTime

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Master

3) Calificaciones para Desarrollo del Personal Las calificaciones del personal se utilizan para: Obtener info.sobre las características, conducta y rendimiento de los miembros de una empresa datos necesarios para planificar y toma de decisiones. Supervisar resultados de las medidas implantadas Como instrumento de desarrollo de personal Catálogo de calificaciones: Transacción PHAP_CATALOG (CALIFICACIONES CREADAS POR NOSOTROS) Evaluaciones de Desempeño tienen 3 status: En preparación – cuando la evaluación se está creando En tratamiento – se ingresan notas, se modifican, se borran etc. Concluida – Cerrada o finalizada Preparar Documentos de Calificaciones: Con la transacción...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Patricia Jacqueline Martinez Alonso

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

CALIFICACIONES PARA EL DESARROLLO DEL PERSONAL Es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial utilizando uno o varios modelos y de la forma mas objetiva posible. Pueden utilizarse como instrumento de desarrollo del personal para evaluar a miembros de nuestra Organizacion de forma planificada, formalizada y ajustada. Las calificaciones se utilizan para: Obtener informacion sobre las caracteristicas, la conducta y el rendimiento de los miembros de su empresa. Supervisar los resultados de las medidas implantadas Como instrumento de desarrollo de personal, pueden emplearse tanto para realizar una evaluacion del pasado como para planificar el futuro. Modelos de Calificacion...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Norwis Castro / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Calificaciones para desarrollo de personal Transacción PHAP_CATALOG: Proceso mediante el cual se realizan evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial utilizando uno o varios modelos de calificación de la forma mas objetiva posible. Los modelos de calificación nos permiten definir información para cada calificación: Quien debe calificar qué o a quién Clase de calificación Escala de valoracíón para cada elemento de calificación Procedimiento para calcular automáticamente resultados parciales y globales Evaluaciones de Desempeño: Las evaluaciones disponen de 3 estatus En preparación En tratamiento Concluidas...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Lilian Maya Sarabia

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Master

MÓDULO 7, LECCIÓN 3: CALIFICACIONES PARA EL DESARROLLO DE PERSONAL. Nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación y planificar, implementar y crear informes sobre calificaciones. Es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial y utilizando uno o varios modelos y, de la forma más objetiva posible. Las calificaciones del personal se utilizan para: Obtener información sobre características, la conducta y el rendimiento de los miembros de su empresa para ayudar en la toma de desiciones. Supervisar los resultados de las medidas implantadas. Como instrumento de desarrollo de personal, ya sea para evaluar...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: María Magdalena Briones Juárez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Las calificaciones del personal se utilizan para: Obtener información sobre las características, la conducta y el rendimiento de los miembros de su empresa, que servirá de base para planificar y tomar decisiones referentes tanto a individuos como a miembros de la organización en general. También pueden utilizarse para supervisar los resultados de las medidas implantadas. Como instrumento de desarrollo de personal, las calificaciones también pueden emplearse tanto para realizar una evaluación del pasado como para planificar el futuro.

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Alejandro Rodrigo Martinez Cespedes

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

Este componente le proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. Un sistema de calificación es un proceso incorporado que le permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial utilizando uno o varios modelos (modelos de calificación) y de la forma más objetiva posible. En el componente de Sistemas de calificación, puede, por ejemplo, organizar los siguientes sistemas de calificación: Calificaciones de personal Calificaciones de feedback 360° Referencias de función formalizadas Calificaciones de actos Pruebas Encuestas

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Luis Santivanez Lira

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

1| Introducción a Calificaciones para Desarrollo de Personal: Componente que nos permite crear sistemas de calificación, planeación e implementación para obtener informes sobre las calificaciones. Esto nos permite poder hacer evaluaciones formales y ajustadas a las necesidades de la empresa, utilizando modelos de calificación. Con estas calificaciones podemos obtener: - Desarrollo de Personal - Supervisar los resultados de acuerdo a las medidas implementadas. - Conductas y rendimientos del personal de la empresa. Los Modelos de calificación al definirlos de forma especifica, obtendremos la información siguiente: - Quién debe calificar qué o a quién. ...

Acceder a esta publicación

Creado y Compartido por: Jose Adrian Lopez Morales

 


 

👌Genial!, estos fueron los últimos artículos sobre más de 79.000 publicaciones académicas abiertas, libres y gratuitas compartidas con la comunidad, para acceder a ellas le dejamos el enlace a CVOPEN ACADEMY.

Buscador de Publicaciones:

 


 

No sea Juan... Solo podrá llegar alto si realiza su formación con los mejores!