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✒️SAP HCM Las calificaciones para Desarrollo del Personal

SAP HCM Las calificaciones para Desarrollo del Personal

SAP HCM Las calificaciones para Desarrollo del Personal

CALIFICACIONES PARA DESARROLLO DEL PERSONAL

1. Introducción a Calificaciones para Desarrollo del Personal

Nos proporciona el soporte necesario para crear Sistemas de Calificación (Evaluación en SAP HCM, proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial de forma más objetiva posible) y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones.

Puede utilizarse como

instrumento de desarrollo de personal para evaluar a miembros de nuestra Organización de forma planificada, formalizada y ajustada.

Las calificaciones del personal se utilizan para:

  • Obtener información de características, conducta y rendimiento.
  • supervisar los resultados de medidas implantadas.
  • Instrumento de desarrollo de personal.

Los modelos de calificación nos permiten definir información específica para cada calificación:

  • Quien debe calificar qué o a quién
  • Clase de calificación
  • Escala de valoración para cada elemento de calificación
  • Procedimiento para calcular automáticamente resultados parciales y globales.

2. Catálogo de Calificaciones.

El catálogo de calificaciones nos permite administrar las calificaciones que generamos para evaluar empleados, managers, eventos, personas externas, etc. Podemos crear y archivar formularios relevantes para la empresa propia.

La estructura de catálogo est+a estructurada jerárquicamente.

  • Catálogo de Calificaciones

Se puede ingresar en campo comandos: PHAP_CATALOG y Enter.

3. Evaluaciones de Desempeño

Disponemos de tres status:

En preparación: evaluación creándose

En tratamiento: El administrador tiene en su poder la evaluación y realizará el tratamiento de las mismas.

Concluidas: evaluaciones cerradas o finalizadas que están disponibles para ser evaluadas, analizadas o ejecutadas en algún reporte

  • Preparar Documentos de Calificaciones

Transacción PHAP_PREPARE_PA - Preparar Documento de Calificaciones

Con este asitente podemos preparar calificaciones para diferentes combinaciones de Calificador-Calificado.

Seleccionar Evaluación por competencias; especificar período.

Hasta el momento, hemos realizado las siguientes selecciones:

  • Formulario
  • Período
  • Nombre de la calificación.

Si indicamos como objeto de inicio CALIFICADOR, podemos seleccionar de forma múltiple Empleados (Calificado). Estos se calificarán mediante: Calificador.

Si indicamos como objeto inicial Empleados (Calificado), puede seleccionar de forma múltiple Empleados (calificado). Estos se calificarán mediante: Calificador.

Si iniciamos como objeto inicial Empleados (Calificado) podemos seleccionar de forma múltiple Calificador. Estos calificarán Calificador

Nos llevará a la opción Crear Lista, donde indicaremos los objetos que serán calificados. Podemos hacerla por dos opciones:

Automático: elegir las diferentes posibilidades de selección para crear la lista

Manual: introducir todos los objetos destino.

  • Tratar Calificaciones

Se puede evaluar Calificaciones y/o modificar las Calificaciones

Transacción PHAP_ADMIN_PA - Funciones de Responsable. Utilizaremos para Gestionar las Calificaciones

  • Evaluar Calificaciones

Tiene como finalidad que los administradores evalúen las calificaciones. Además nos permite analizar las calificaciones, generar reporte, crear rankings, entre otras cosas.

Transacción PHAP_SEARCH_PA - Evaluar Documento de Calificaciones


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Pamela Baldeon, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Master

Pamela Baldeon

Profesión: Recursos Humanos - Ecuador - Legajo: RZ37W

✒️Autor de: 68 Publicaciones Académicas

🎓Egresado de los módulos:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Incrementar mis conocimientos a través de este nuevo reto, soy profesional en recursos humanos y busco constantemente actualizar lo aprendido.

Certificación Académica de Pamela Baldeon

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

Continúe aprendiendo sobre el tema "Las calificaciones para Desarrollo del Personal" de la mano de nuestros alumnos.

SAP Senior

INTRODUCCION A CALIFICACIONES PARA DESARROLLO DEL PERSONAL Este componente nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de clificacion y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. un sistema de calificacion es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial. las calificaciones del personal se utilizan para. obtener informacion sobre las caracteristicas, la conducta y el rendiemiento de los miembros de su empresa que servira de base para planificar y tomar decisiones referentes tanto a individuos como a miembros de la organizacion en general. tambien pueden utilizarse para supervisar los resultados de las medidas implantadas. como instrumento...

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Creado y Compartido por: Heyzel Valeria Larios

*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***

SAP Senior

CALIFICACIONES PARA DESARROLLO DE PERSONAL Este componente da el soporte para crear un sistema de calificacion y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. Un sistema de calificacion es un proceso incorporado que permite realizar evaluaciones formales y ajustarlas en un contexto empresarial utilizando uno o varios modelos y de forma objetiva. CATALOGO DE CALIFICACIONES, permite administrar las calificaciones generadas para evaluar empleados, managers, eventos, personas externas, etc. Se usa la trx. PHAP_CATALOG EVALUACION DE DESEMPEÑO, pasos a seguir: 1. Preparar la evaluacion (crear - status en preparacion), 2. Tratar la evaluacion (calificandola y administrandola - status en tratamiento) y 3. Obtener el resultado...

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Creado y Compartido por: Martha Monica Medina Paz

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SAP SemiSenior

Calificaciones para desarrollo del personal: Nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación,planificar implementar y hacer informes sobre las calificaciones. Existe un catálogo de calificaciones donde se gestionan los modelos de calificación. Los Modelos de calificación nos permiten definir información específica para cada calificación. Esta información incluye: Quién debe de calificar qué o a quién. Clase de calificación escala de valoración para cada elemento de calificación. procedimiento para calcular automáticamente resultados parciales y globales. En una calificación, podemos incluir cualquier cantidad...

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Creado y Compartido por: Pedro Tenorio

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SAP Senior

las cualificaciones del personal se utilizan para: obtener informacion sobre las caracteristicas, la conducta y el rendimiento de los miembros de su empresa. para supervisar los resultados de las medidas implantadas. como instrumento de desarrollo de personal, las calificaciones tambien pueden emplearse tanto para realizar una evaluacion del pasado como para planificar el futuro.

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Creado y Compartido por: Cleber Jose Pineda Diaz

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SAP SemiSenior

7. 3 - Calificaciones para Desarrollo del Personal 1. Introducción Es un sistema de Evaluaciones de que cada Organización puede definir para que en forma planificada, formalizada y ajustada se efectúe como instrumento de Plan de Desarrollo del Personal. Se utiliza para conocer el rendimiento del personal y/o resultados de medidas aplicadas y/o como quía para desarrollar la carrera del evaluado. Existen distintos modelos de evaluaciones/calificaciones. Se debe definir QUE se califica y A QUIEN. La CLASE y la ESCALA de valores, así como el CÁLCULO del resultado final. A cada calificado le puede corresponder UNO o VARIOS calificadores que a su vez pueden realizarse en distintos momentos. 2 - Catálogo...

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Creado y Compartido por: Ricardo Alfredo Marra

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SAP Senior

TRANSACCION PHAP_PREPARE_PA - Preparar Documento de Calificaciones . Es la principal transaccion que utilizaremos para preparar documentos de calificaciones. TRANSACCION PHAP_CREARTE_PA - Crear Documentos de Calificaciones . Es la principal transaccion que utilizaremos para Crear Documento de Calificaciones

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Creado y Compartido por: Tamara Gabriela Gallo Olivas

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SAP Senior

Transacción PHAP_CATALOG - Catálogo de Calificaciones Transacción PHAP_CREATE_PA - Crear Documento de Calificaciones Transacción PHAP_ADMIN_PA - Funciones de Responsable Transacción PHAP_SEARCH_PA - Evaluar Documento de Calificaciones

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Creado y Compartido por: Anghelo Augusto Arrojo Cruz

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SAP Senior

3.- Introducción a las calificaciones para el desarrollo de personal Nos proporciona el soporte necesario para crear sistemas de calificación y planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. Un sistema de calificación, es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales y ajustadas en un contexto empresarial utilizando uno o varios modelos. Los modelos de calificación nos permiten definir información específica para cada calificación, misma que incluye: ü Quién debe calificar qué o a quién ü Clase de calificación ü Escala de valoración para cada elemento de calificación ü Procedimiento para calcular...

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Creado y Compartido por: Manuel Flores Avalos

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SAP Senior

CALIFICACIONES PARA DESARROLLO DE PERSONAL Introducción a calificaciones para desarrollo del personal Proporciona el soporte necesario para crear SISTEMAS DE CALIFICACION, planificar, implementar y hacer informes sobre calificaciones. Un sistema de calificación es un proceso incorporado que nos permite realizar evaluaciones formales utilizando varios modelos de calificación y objetiva. Las calificaciones de personal se utilizan para: ° Obtener información sobre características, conducta, rendimiento, como base para planificar y tomar decisiones. ° Supervisar los resultados de las medidas implantadas. ° Las calificaciones también pueden emplearse tanto para realizar una evaluación...

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Creado y Compartido por: Leandra Duque Rios

 


 

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