✒️SAP HCM Los conceptos claves de la gestión organizativa
SAP HCM Los conceptos claves de la gestión organizativa
EL MODULO OM .
se podra definir y manjtener la estructura organizal y jerarquica. nos permite manejar la estructura de la compañia en tiempo real, debido a la integracion del sistema.
nos proporcionara la base para otros componentes de RH como el desarrollo personal, gestion de la remuneracion y componentes miltiaplicciones (workflow)
SE LLEVARA ACABO LAS SIGUIENTES ACCIONES
- configurar la estructura organizativa funcional (la jerarquia de departamentos , como posiciones de nuestra empresa plan organizativo)
- analizar el plan organizativo actual en funcion de nuestros requisitos.
.nota: RH se basa en OBJETOS y VINCULACIONES entre los mismos y que las propiedades de los objetos se describen mediante INFOTIPOS.
OBJETOS
cada elemento de una organizacion representa un objeto independiente con propiedades individuales.
- OBJETOS. la gestion de organizacion se basa en objetos organizacionales
- VINCULACION . objetos se relacionan entre si mediante vinculaciones
- CARACTERISTICAS . los objetos pueden tener caracteristicas adicionales
EL PLAN ORGANIZACIONAL se realiza utilizando VINCULACIONES como
- las indicadas en la imagen anterior para formar una red , que tenga flexibilidad necesaria para llevar la planificacion , prevision y elaboracion de informes de RH
- crear caracteristicas adicionales de objetoos , lo que nos proveera de informacion adicional para otros componentes , evaluacion , etc
- las caracteristicas adiciona les las encontraremos en forma de vinculacion con otros objetos o por datos almacenados INFOTIPOS : es una tabla del resistro maestro de HR O HCM se almacena informacion para el empleado . datos personales
EXISTEN TES INFOTIPOS
- infotipo objeto , incluye el numero de identificacion , un texto breve y uno largo y el periodo de validez
- infotipo de enlaces contienen la realacion entre este y otros objetos , las vinculaciones
- otros infotipos forma las caracteristicas del objeto
PRINCIPALES OBJETOS
unidad organizativa (O) describen las distintas unidades de negocios de una empresa , que tienen una estructura de acuerdo con las tareas , funciones o zonas geograficas
funciones (C ) puesto raiz , son clasificaciones generales para responsabilidades , tareas y requisitos que un empleado debe cumplir . una funcion agrupa posiciones con las mismas caracteristicas
- clasificaciones generales , para responsabilidades , tareas y requisitos . /estas funciones no estan agrupadas
- tareas especificas y los requisitos que estan asociados a las distintas funciones de los empleados
- las funciones no estan ocupadas por empleados , solo sirven para agrupar las posiciones que comparten car8acteristicas
posicion (s) son especificaciones concretas de responsabilidades o tareas , localizadas en unidades organizativas y ejercidas por personas de la organizacion
nota: las unidades organizacionales , las posiciones poseen una estrutura jerarquica y presentan dependencias entre ellas.
personas (p) estos son los empleados que van a ocupar cada una de las posiciones disponibles ; cada persona puede ocupar una posicion en un 100% o distribuirse porcentualmente entre varias de ellas hasta cubrir el 100% de ocupacion.
LA ADMINISTRACION DE PERSONAL
- infotipos 0001 para asignacion organizativa
- infotipo 0002 para informacion de datos personales
- infotipo 0007 para horario de trabajo
centro de cotos (k) la unidad a contabilizar , tal como la define el modulo de finanazas FI
loa centros de costos se actualzan en controlling permite definir la estructura de costos de una empresa y ayuda lagestion a tomar decisiones relacionadas con el control de costos del negocio.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Lady Paola Quintero Moreno, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Lady Paola Quintero Moreno
Colombia - Legajo: QA12M
✒️Autor de: 153 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
- Carrera Consultor ABAP Nivel Inicial
- Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Avanzado
- Carrera Consultor en SAP HCM Nivel Inicial
- Curso Introducción a SAP
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Soy estudiante responsable, dinámica con capacidad de trabajo en equipo con ética y moral, para el ejercicio de mi profesión estando dispuesta a poner en practica en las organizaciones y en la comuni.
Certificación Académica de Lady Quintero