✒️SAP HCM Los datos maestros
SAP HCM Los datos maestros
Datos Maestros del Desarrollo de Personal
Aquí se definen los siguientes datos maestros:
Tratar plan de organización
Tratar escalas de valores para las evualuaciones y sistemas de calificación
Tratar el catálogo de cualificaciones
Tratar carreras para definirlas y modificarlas
PLAN DE ORGANIZACIÓN: son las unidades organizativas y sus vinculaciones
ESCALAS: cada una se define por un indicador numérico y un nombre. además se deben indicar valores que indiquen los niveles posibles.
hay escalas de calidad, puede tener 9999 niveles de valoración, no soporta el 0
hay escalas de cantidad con valores mínimos y máximos, el incremento y la unidad con que se valora. soporta el 0
el ingreso al customizing es intuitivo para cada opción.
en el catálogo de cualificaciones se arma como un árbol de cualificaciones QK con cualificaciones Q individuales que detallan las habilidades que son valoradas en la empresa. Cada cualificación puede tener escalas que son heredadas de su grupo,
Tratar Carreras
Estas describen las vías de acceso independiente a personas dentro de la estructura de organización. pueden usarse como base para planificación de carreras y sucesiones. son una serie de objetos función y posición.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Sergio Alejandro Chocron, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Sergio Alejandro Chocron
Profesión: Licenciado en Administración - Argentina - Legajo: ES90P
✒️Autor de: 30 Publicaciones Académicas
🎓Cursando Actualmente: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Consultor sap hr, 15 años de experiencia en empresas de primer nivel con múltiples establecimientos y países. puedo intervenir en la implementación de todos los módulos del sistema.
Certificación Académica de Sergio Chocron