✒️SAP HCM El estatus para selección de los candidatos
SAP HCM El estatus para selección de los candidatos
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- Estatus total de un candidato: Indica el estatus actual de un candidato dentro del proceso de selección para toda la empresa.
- Estatus de la asignación de vacante de un candidato: Indica el estatus actual de un candidato dentro del proceso de selección para una determinada vacante.
Modificar Textos de Estatus: Se pueden sobrescribir los textos de estatus para el estatus global y el estatus de la asignación de vacantes con denominaciones sinónimas.
Ruta:
SPRO-IMG> GESTIÒN DE PERSONAL > CONTRATACIÒN DE PERSONAL > SELECCIÒN DE LOS CANDIDATOS > STATUS DEL CANDIDATO > MODIFICAR TEXTOS DE ESTATUS.
- Si un candidato recibe un determinado estatus de candidato, por regla general, el sistema realizara tratamientos de forma automàtica en base a este estatus de candidato
Debemos tener en cuenta los siguientes puntos:
- No borrar ninguna de las entradas existentes
- No crear ninguna entrada adicional
- No modificar el significado de los textos de estatus
- De ser necesario, se debe sobreescribir los textos de estatus que ya existen con denominaciones sinònimos
NOTA IMPORTANTE: SAP en sus mejores pràcticas SAP no permite modificar el estatus de candidatos.
Crear Motivos de Estatus: El motivo del estatus de un candidato explica por qué éste tiene un estatus total determinado o un estatus determinado de asignación a vacante. Tiene fines informativos y se puede utilizar en la creación automática de operaciones de candidatos.
SPRO-IMG > GESTIÒN DE PERSONAL > CONTRATACION DE PERSONAL > SELECCIÒN DE CANDIDATOS > ESTATUS DEL CANDIDATO > CREAR MOTIVOS DE ESTATUS.
Fijar motivos de estatus admitidos por estatus de candidatos: Si no es necesario describir más detalladamente un determinado estatus de candidato mediante un motivo de estatus, no deberá efectuar ninguna entrada para este estatus de candidato.
SPRO-IMG > GESTIÒN DE PERSONAL > CONTRATACIÒN DE PERSONAL > SELECCIÒN DE CANDIDATOS > ESTATUS DEL CANDIDATO > FIJAR MOTIVOS DE ESTATUS ADMITIDOS POR ESTATUS DE CANDIDATOS.
Fijar estatus admitidos asignación vacante por estatus global: los estatus admitidos de la asignación de vacantes para cada estatus global se especifican mediante la característica STATU.
SPRO-IMG > GESTIÒN DE PERSONAL > CONTRATACIÒN DE PERSONAL > SELECCIÒN DE CANDIDATOS > ESTATUS DEL CANDIDATO > FIJAR ESTATUS ADMITIDOS> ASIGNACION VACANTE POR ESTATUS GLOBAL.
Medias de candidatos:
- La transacción medida de candidatos: Ejecuta actividades del sistema para un candidato que modifiquen el status global del candidato.
- El infotipo medidas de candidatos (4000): Incluye un nuevo registro del infotipo medidas de candidatos (4000) para un candidato. Aca se almacena la clave de la medida de candidatos ejecutada y el motivo de status.
Modificar Medidas de candidatos: Si las modificaciones de la división de personal, grupo de candidatos o área de candidatos están relacionadas a una medida, deberá activar estos campos como listos para la entrada, marcando la columna correspondiente con una cruz.
Definir valores de propuesta para contratos de trabajo: Tratar la característica valores de propuesta para elementos de contrato (CONTR). La característica determina valores de propuesta para cumplimentar algunos campos de infotipo elementos de contrato (0016).
SPRO-IMG> GESTIÒN DE PERSONAL > CONTRATACIÒN DE PERSONAL > SELECCIÒN DE LOS CANDIDATOS > MEDIDAS DE CANDIDATOS > MODIFICAR MEDIDAS DE CANDIDATOS
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Jose Pastor Torrealba Franco, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Jose Pastor Torrealba Franco
Profesión: Arquitecto de Aplicaciones Sap - Venezuela - Legajo: ZA38F
✒️Autor de: 38 Publicaciones Académicas
🎓Cursando Actualmente: Consultor en SAP HCM Nivel Avanzado
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Profesional con capacidad de liderazgo, proactivo, organizado con alta competencia, vocaci?n de servicio, capacidad de an?lisis y soluci?n de problemas. creatividad e iniciativa. capacidad trabajo baj
Certificación Académica de Jose Torrealba