✒️SAP HCM El estatus para selección de los candidatos
SAP HCM El estatus para selección de los candidatos
El estatus para seleccion de los candidatos
1. El estatus del candidato
- Estatus total de un candidato
- Estatus de la asignacion de vacante de un candidato.
1.1 Modificar Textos de Estatus
En esta actividad IMG se pueden sobrescribir los textos de estatus para el estatus global y el etatus de la asignacion de vacantes con denominaciones sinonimas.
SPRO
Gestion de personal - Contratacion de personal - Seleccion de candidatos - Status del candidato - Modificar textos de estatus
1.2 Crear motivos de Estatus
El motivo de estatus de un candidato explica porque este tiene un estatus total determinado o un estatus determinado de asignacion a vacante.
El motivo de estatus tiene fines puramente informativos y se puede utilizar en la creaccion automatica de operaciones de candidatos.
Por ejemplo, el motivo de estatus permite almacenar la razon por la cual se rechaza un candidato:
- Cualificaciones insuficientes
- Ninguna vacante
- Rechazo una vez finalizado el proceso de seleccion
Crear motivos de estatus
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Gestion de personal - Contratacion de personal - Seleccion de candidatos - Estatus del candidato - Crear motivos de estatus
1.3 Fijar Motivos de Estatus Admitidos por estatus de candidatos
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Gestion de personal - Contratacion de personal - Seleccion de los candidatos - Status del candidato - Fijar motivos de status del candidato - Fijar motivos de estatis admitidos por estatus de candidatos
1.4 Fijar Estatus admitidos asignacion vacante por estatus global
Se especifican los estatus de la asignacion de vacantes que admite cada estatus global. Se especifican mediante la caracteristica STATU (consistencia entre el status global y el status de la asignacion de vacantes).
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Gestion de personal - Contratacion de personal - Seleccion de los candidatos - Status del candidato - Fijar status admitidos asignacion vacante por status global
2. Las medidas de Candidatos
Esta transaccion permite ejecutar actividades del sistema para un candidato (clases de medidas de candidato), que modifican el estatus global del candidato.
El Infotipo medidas de candidato (4000).
2.1 Modificar medidas de candidato
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Gestión de personal - Contratación dé personal - selección de los candidatos - Medidas de candidatos - modificar medidas de candidatos
2.2 Definir valores de propuesta para contratos de trabajo.
La característica determina valores de propuesta para complementar algunos Campos del Infotipo. Elementos de contrato (0016).
Adicionalmente podrá especificar los valores de propuesta para los siguientes campos del Infotipo Elementos de contrato (0016):
- Clase de contrato
- Continuación del pago de contrato
- Plus del subsidio de enfermedad
- Período de prueba
- Plazo de preaviso empresario
- Pago de preaviso empleado
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Gestión de personal - Contratación de personal - Selección de los candidatos - Medidas de candidatos - Crear contratos de trabajo - Definir valores de propuesta para contratos de trabajo
 
 
 
Agradecimiento:
Ha agradecido este aporte: Henry Torres Freitez
Sobre el autor
Publicación académica de Juan Carlos Martinez Rojas, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Juan Carlos Martinez Rojas
Colombia - Legajo: AF43S
✒️Autor de: 42 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Presentación:
Ingeniero electromec?nico, empleado en el sector textiles, administrador puntos de venta, soporte it, entrenamiento de personal, manejo de inventarios, mejoramiento continuo nuevas tecnolog?as.
Certificación Académica de Juan Martinez