✒️SAP HCM El estatus para selección de los candidatos

Estatus para Selección de los candidatos

! Estatus del candidato. Aqui se indica el estatus total para el candidato, Puede ser aprobado o rechazado o a contratar. Es recomendable no modificar las entradas estándar pues el sistema está preparado para reaccionar ante cada caso, solo usar sinónimos!!!

2. Motivo de status. tiene un fin solamente informativo. por ejemplo por que se rechaza un candidato.

luego se vinculan los motivos con los status correspondientes.

la característica STATU especifica los estatus de la asignación de vacantes y su consistencia con el status global

3. MEDIDAS DE CANDIDATOS

La transacción Medidas de Candidatos permiten ejecutar actividades en el sistema que modifican el status global del candidato. cada actividad puede tener una secuencia de infotipos. Se crea un nuevo registro del it 4000 (equivalente al 0000 para empleados)

La característica CONTR determina valores de propuesta para el 0016 Elementos del Contrato con las parametrizaciones previas de Gestión de Personal, en acuerdos contractuales e internos de la empresa