✒️SAP HCM El horario de Trabajo Teórico
SAP HCM El horario de Trabajo Teórico
2.- HORARIO DE TRABAJO TEÓRICO
1. Definición y utilización del IT0007 –Horario de trabajo teórico
En el infotipo 0007 de Horario de trabajo, se define: cuándo y donde trabaja diariamente el empleado en la Empresa.
Se utiliza para determinar si se evalúan los datos de tiempo de un empleado mediante la Evaluación de Tiempos.
Se registrará la Regla Plan de horario de acuerdo al horario teórico que cumpla el empleado.
Indica la cantidad de horas trabajadas por día, mes y año, indica cual es el plan de horario de trabajo.
El horario de trabajo teórico determinado por el sistema se puede modificar para que se ajuste a las necesidades del usuario. Contempla a empleados que trabajan a tiempo parcial para los cuales se podrá utilizar el plan de horario de jornada completa existente y solo basta que en el horario teórico definido para el empleado a tiempo completo se aplique el porcentaje que debe trabajar el empleado a tiempo parcial.
También indica cuales son los días laborales tomando en cuenta el calendario de festivos que corresponda a su División de Personal. Estos calendarios festivos se parametrizan a través de la transacción SCAL.
2. Estructura del Infotipo 0007- Horario de Trabajo Teórico .
Utilizaremos PA20- Visualizar Datos Maestros del Personal
En el infotipo 007 vamos a encontrar los siguientes campos;
Cuadrante Regla para plan de horario de trabajo
- Regla para plan de horario de trabajo: es la regla que utiliza el sistema para calcular el horario personal teórico del empleado
- Status de Gestión de tiempos: se indica si se quiere que se evalúen los datos de tiempos del empleado
- Semana laboral: se indica si la semana es de 7 o 14 días, turnos, etc
- Empleado a tiempo parcial (*) : para indicar si hay reducción del horario de trabajo teórico. Se puede marcar el porcentaje o crear una regla de plan de horairo reducido
Cuadrante Horario de Trabajo
- Porcentaje del horario de trabajo
- Horario laboral diario/semanal/mensual/anual
- Días laborales semanales
- Plan de horario de trabajo diario dinámico (*) cuando se selecciona Empleado a tiempo parcial se abre una selección en un cuadrante de Plan dinámico de horario de trabajo diario
- Cantidad mínima y máxima de horas de trabajo por día.
Plan de horario de trabajo
- Plan de horario de trabajo diario: representa el horario de trabajo efectivo individual para un día concreto.
- Plan de horario de trabajo periódico: está formado por una serie de planes de horario de trabajo diario de un período de tiempo.
- Regla para plan de horario de trabajo: se especifica que plan de horario de trabajo por períodos se utilizará y en qué día del período se generará el plan de horario de trabajo
Acceder a Visualizar el Plan de Horario de Trabajo
Dentro del infotipo 0007 ingresar a Plan de Horario de Trabajo (botón)
El plan de horario de trabajo indica todos los días laborables y libres del trabajador como los feriados y clase de feriado ( CF) .
3. Tratamiento del Infotipo 0007 - Horario de Trabajo
Para acceder a la Pantalla de Actualización del infotipo 0007 utilizaremos la Transacción PA30: Actualizar y visualizar datos maestros del personal.
Para proceder a actualizar, se debe ingresar el Número del Empleado al que se le quiere realizar un nuevo registro o modificación de un registro existente, luego seleccionar el Infotipo 0007 - Horario de Trabajo Teórico. Se registrará la regla de plan de horario de trabajo de acuerdo con el horario teórico que cumpla el empleado.
Siempre que se desee realizar algún cambio se deberá utilizar el ícono de crear, ingresar la fecha vigente.
Sobre el autor
Publicación académica de Sandra Monica Gallego Perez, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP Senior
Sandra Monica Gallego Perez
Profesión: Contadora Pública - Uruguay - Legajo: VH64Q
✒️Autor de: 38 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Disponibilidad Laboral: PartTime
Presentación:
Contadora pública egresada de facultad de ciencias económicas.trabajo en el área de rrhh desde 1993 en la empresa de trasmisiones eléctricas del estado uruguayo como subgte administración de plantilla
Certificación Académica de Sandra Gallego
