✒️SAP HCM El esquema y reglas de nómina
SAP HCM El esquema y reglas de nómina
Para paises que no poseen localización de SAP existe el esquema X000 para determinar los cálculos de nómina, como existe el esquema TM00 para realizar la evaluación de tiempos.
Los esquemas se componen de subesquemas, los internacionales comienzan con "X", mientras que los subesquemas propios de clientes con "Y" o "Z".
A través de la PE01 se accede a los esquemas. La vista principal del esquema muestra tres opciones:
- codigo fuente: muestra el detalle de los procesos
- atributos: información del tipo de esquema, quien lo creo.
- documentación: información adicional sobre el esquema, detalles, etc.
Estructura del esquema
- linea: indica la secuencia de ejecución.
- función: puede ser para ejecutar reglass, editar resultados y contenidos de tablas, etc
- parametros: sirven para determinar más detalladamente a las funciones, por ejemplo:
* si es posible realizar entradas
* si es necesario realizar entradas
* el significado del parametro
* los valores admitidos
- Ejecución de la función: se define si se ejectura (activa) o se la omite (no activa), para desactivar debe indicarse asterisco (*)
Funciones estándar
Son rutinas que ejecutan una serie de cálculos en función de parámetros de entrada en tablas. Las funciones pueden trabajar sobre tablas IT, RT, WPBP, VAR, ARRS, DDNTK. Las principales funciones de payroll son:
- COM: permite crear una línea de comentarios (no requiere parametros)
- COPY: adiciona un esquema (identificandolo en parametro 1)
- BLOCK: permite identificar un proceso de cálculo dentro del esquema, permite que se vea dentro del log (trabaja con el parámetro 1, donde se puede indicar BEG para el inicio del bloque o END para finalizar.
- PGM indica el tipo de programa que genera el esquema (utiliza el parametro 1), las opciones son:
* ABR: nómina
* AUS: evaluación de nómina en el pasado
* MIX: nómina/evaluación de nómina en el pasado
* SP: ejecución especial
* TRN: ejecución especial
- UPD: permite controlar la actualización de los resultados de nómina en una ejecución (parametro 1: No -no se permiten modificaciones-, Yes -si permite-)
- OPT: permite importar los IT al proceso de pago; opciones del parametro 1
* BSI: infotipos obsoletos
* COPL: infotipos de planificación de costos
* DEC: valores decimales horarios
* ENQ: infotipos no utilizados
* INFT: infotipos claves de PA requeridos
* NRC: no considera información para generar retroactividad TIME (IT de tiempos)
- CHECK: tiene dos funciones (validar el periodo de nómina y validación general de parámetros); utiliza el parámetro
* ABR: ejecución de nómina (debe estar activa en EP0, valida los periodos de nómina no ejecutados, en EQ0 se le puede poner asterisco para que no lo tenga en cuenta)
* AUS: test de nómina ejecuta en el pasado.
- ENAME: lee el último nombre del empleado válido para el periodo
- WPBP: toma la información de IT0001 e IT0008 ingresando los resultados a la tabla WPBP, trabaja con parámetro 2 (siempre en blanco, significa que los valores son válidos para el periodo, genera los split de nómina) y parametro 3 (vacío o "x" que se creará por cada unidad de tiempo)
- PIT: permite procesar valores que están en la tabla IT
* parametro 1: se debe indicar la regla que trabajará sobre los valores (es obligatorio)
* parametro 2: GEN, PNN, ENN, en blanco
* parametro 3: NOAB indica que la regla se ejecutará independientemente del tipo de nómina.
- IMPRT: importar resultados provisionales y finales; importa info del fichero PCL2
* parámetro 1, 2 y 3
- IF
- PORT
Hay muchos más......
Reglas y operaciones
Las reglas son instrucciones para la ejecución de tareas en la gestión de tiempos y cálculo de nómina; cada paso dentro de una regla es una operación.
Las reglas que comienzan con un signo de interrogación son estandar, si comienzan con otro caracter es cliente. Clases de reglas: D , S, P, Z, *
La operaciones conforman una regla, cada operación puede tener una longitud de hasta 10 caracteres y se inicia con el signo suma.
Las reglas se tratan a través de la PE02
TRX OH11 para copiar cc-nóminas
Opción copiar, indicar el país, indicar la cc-nómina que queremos copiar y al lado la nueva, se selecciona la línea y se copia con el tilde de test para corroborar que todo está bien.
Análisis de reglas
Sobre el autor
Publicación académica de Christian Bazan Vera, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP Junior
Christian Bazan Vera
Profesión: Lic. en Relaciones del Trabajo - Argentina - Legajo: MX19C
✒️Autor de: 19 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Licenciado en relaciones del trabajo (unversidad de buenos aires). profesional del área de recursos humanos desde 2004. key user sap hcm py.
Certificación Académica de Christian Bazan
