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✒️SAP HCM El estatus para selección de los candidatos

SAP HCM El estatus para selección de los candidatos

SAP HCM El estatus para selección de los candidatos

Estatus para Selección de los candidatos

! Estatus del candidato. Aqui se indica el estatus total para el candidato, Puede ser aprobado o rechazado o a contratar. Es recomendable no modificar las entradas estándar pues el sistema está preparado para reaccionar ante cada caso, solo usar sinónimos!!!

2. Motivo de status. tiene un fin solamente informativo. por ejemplo por que se rechaza un candidato.

luego se vinculan los motivos con los status correspondientes.

la característica STATU especifica los estatus de la asignación de vacantes y su consistencia con el status global

3. MEDIDAS DE CANDIDATOS

La transacción Medidas de Candidatos permiten ejecutar actividades en el sistema que modifican el status global del candidato. cada actividad puede tener una secuencia de infotipos. Se crea un nuevo registro del it 4000 (equivalente al 0000 para empleados)

La característica CONTR determina valores de propuesta para el 0016 Elementos del Contrato con las parametrizaciones previas de Gestión de Personal, en acuerdos contractuales e internos de la empresa


 

 

 


Sobre el autor

Publicación académica de Sergio Alejandro Chocron, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

Sergio Alejandro Chocron

Profesión: Licenciado en Administración - Argentina - Legajo: ES90P

✒️Autor de: 30 Publicaciones Académicas

🎓Cursando Actualmente: Consultor Funcional Módulo HCM Nivel Avanzado

Disponibilidad Laboral: FullTime

Presentación:

Consultor sap hr, 15 años de experiencia en empresas de primer nivel con múltiples establecimientos y países. puedo intervenir en la implementación de todos los módulos del sistema.

Certificación Académica de Sergio Chocron

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

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EL ESTATUS PARA LA SELECCIÓN DE LOS CANDIDATOS El estatus del candidato Hay dos estatus de candidatos Estatus total de un candidato: Indica el estatus actual de un candidato dentro del proceso de selección para toda la empresa Estatus de la asignación de vacante de un candidato: Indica el estatus actual de un candidato dentro del proceso de selección para una determinada vacante Modificar textos de estatus Se puede sobrescribir los textos de estatus para el estatus global y el estatus de la asignación de vacantes con denominaciones sinónimas SPRO / IMG - Gestión de personal - Contratación de personal - Selección de los candidatos - estatus del candidato - Modificar textos...

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Creado y Compartido por: Luis Alberto Guillen Araque / Disponibilidad Laboral: FullTime

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EL ESTATUS PARA SELECCIÓN DE LOS CANDIDATOS El estatus del candidato Modificar textos de estatus: Gestión del personal > Contratación de personal > Selección de los candidatos > Status del candidato > Modificar textos de status Crear motivos de estatus: Gestión del personal > Contratación de personal > Selección de los candidatos > Status del candidato > Crear motivos de estatus Fijar motivos de estatus admitidos por estatus de candidatos: Gestión del personal > Contratación de personal > Selección de los candidatos > Status del candidato > Fijar motivos de estatus por estatus de candidatos Fijar estatus admitidos asignación...

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Estatus total de un candidato Indica el estatus actual de un candidato dentro del proceso de selección para toda la empresa Modificar Textos de Estatus SPRO / IMG Gestión de Personal Contratación de personal Selección de los candidatos Status del candidato Modificar textos de status Crear Motivos de Estatus El motivo del estatus de un candidato explica por qué éste tiene un estatus total determinado o un estatus determinado de asignación a vacante Fijar Motivos de Estatus admitidos por estatus de candidatos En esta actividad IMG se especifican los motivos de estatus admitidos para los distintos estatus de candidatos SPRO / IMG Gestión de Personal Contratación de personal...

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Creado y Compartido por: Mery Vanessa Lopez Espinoza

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Estatus de candidatos: - Estatus total de un candidato - Estatus de la asignación de vacantes de un candidato Medidas de candidatos 4000 Elementos de contratos 0016

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Creado y Compartido por: Mariana Decanio Dominguez / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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Modificar Textos de Estatus SPRO / IMG ­ Gestión de Personal ­ Contratación de personal ­ Selección de los candidatos ­ Status del candidato ­ Modificar textos de status Crear Motivos de Estatus SPRO / IMG ­ Gestión de Personal ­ Contratación de personal ­ Selección de los candidatos ­ Status del candidato ­ Crear Motivos de status Fijar Motivos de Estatus admitidos por estatus de candidatos SPRO / IMG ­ Gestión de Personal ­ Contratación de personal ­ Selección de los candidatos ­ Status del candidato ­ Fijar Motivos de Estatus admitidos por estatus de candidatos Fijar status admitidos asignación vacante...

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Estatus para selección de candidatos Estatus de candidatos: Estatus total de un candidato = es cuando introducen los datos de un candidato al sistema. Estatus asignación vacante de un candidato = es cuando se asigna un candidato a una vacante. (*) SAP prohíbe modificar los textos de estatus. cuando se crean motivos de estatus, éstos son sólo a nivel informativo, lo cual permite almacenar la razón por la cual se rechaza a un candidato por ejemplo. Fijar los motivos de estatus admitidos por asignación vacante estatus global se puede realizar tanto en la SPRO - IMG como por características PE03 (STATU) Medidas de los candidatos a través del Infotipo 4000 y definir valores...

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Estatus del Candidato: Estatus total de un candidato: indica el estatus actual de un candidato dentro del proceso de selección para toda la empresa. Estatus de la asignación de vacante de un candidato: indica el estatus actual de un candidato dentro del proceso de selección para una determinada vacante. Modificar Textos de Estatus: se pueden sobrescribir los textos de estatus para el estatus global y el estatus de la asignación de vacantes con denominaciones sinónimas. Crear Motivos de Estatus: el motivo del estatus de un candidato explica por qué éste tiene un estatus total determinado o un estatus determinado de asignación a vacante. Tiene fines informativos y se puede utilizar...

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ESTATUS PARA SELECCIÓN DE LOS CANDIDATOS 1. Estatus del Candidato Estatus total de un candidato: Cuando se introducen los datos de un candidato en el sistema, se crea un estatus total para el candidato. Estatus de la asignación de vacante de un candidato: Cuando se asigna un candidato a una vacante se crea un estatus de la asignación a la vacante. 1.1. Modificar Textos de Estatus. SPRO/IMG Gestión de Personal Contratación de personal Selección de los candidatos Status del candidato Modificar texto de status 1.2. Crear Motivos de Estatus El motivo de estatus tiene fines informativos y se puede utilizar en la creación automática de operaciones de candidatos. ...

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Creado y Compartido por: Pamela Baldeon / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

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El estatus para seleccion de los candidatos 1. El estatus del candidato Estatus total de un candidato Estatus de la asignacion de vacante de un candidato. 1.1 Modificar Textos de Estatus En esta actividad IMG se pueden sobrescribir los textos de estatus para el estatus global y el etatus de la asignacion de vacantes con denominaciones sinonimas. SPRO Gestion de personal - Contratacion de personal - Seleccion de candidatos - Status del candidato - Modificar textos de estatus 1.2 Crear motivos de Estatus El motivo de estatus de un candidato explica porque este tiene un estatus total determinado o un estatus determinado de asignacion a vacante. El motivo de estatus tiene fines puramente informativos y se puede utilizar en la creaccion...

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Creado y Compartido por: Juan Carlos Martinez Rojas

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Estatus para Selección de los candidatos ! Estatus del candidato. Aqui se indica el estatus total para el candidato, Puede ser aprobado o rechazado o a contratar. Es recomendable no modificar las entradas estándar pues el sistema está preparado para reaccionar ante cada caso, solo usar sinónimos!!! 2. Motivo de status. tiene un fin solamente informativo. por ejemplo por que se rechaza un candidato. luego se vinculan los motivos con los status correspondientes. la característica STATU especifica los estatus de la asignación de vacantes y su consistencia con el status global 3. MEDIDAS DE CANDIDATOS La transacción Medidas de Candidatos permiten ejecutar actividades en el sistema que modifican...

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Creado y Compartido por: Sergio Alejandro Chocron / Disponibilidad Laboral: FullTime + Carta Presentación

 


 

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