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✒️SAP HCM Las evaluaciones para Desarrollo del Personal

SAP HCM Las evaluaciones para Desarrollo del Personal

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UNIDAD 7 LECCION 2

EVALUACIONES PARA EL DESARROLLO DE PERSONAL

1. COMPARACION DE PERFILES

Esta transacciòn nos permite comparar las cualificaciones y requisitos de objetos (personas, candidatos, trabajos, posiciones)

Puede comparar las cualificaciones de un empleado con las necesidades de la posiciòn de este empleado.

Se pueden comparar un nùmero ilimitado de objetos

Con el resultado de comparaciòn se genera la brecha de competencias entre el perfil de la persona y el perfil del puesto.

TRANSACCION PEPM - COMPARACION DE PERFILES

Menù Recursos Humanos > Gestiòn de personal > Desarrollo de personal > Sistema de informaciòn > Informes > Comparaciòn de perfiles

Se pueden seleccionar una o varias personas que pueden ser empleados o candidatos.

Se pueden seleccionar una o varias posiciones, funciones o tareas.

Cuando se detectan vacìos en la comparaciòn de perfiles, en el mòdulo de gestiòn de eventos, se puede proponer mediante la funciòn Propuesta perfeccionamiento capacitaciones que proporcionen las cualificaciones requeridas.

La propuesta de perfeccionamiento aparece siempre que previamente en el mòdulo de capacitaciòn se haya realizado una vinculaciòn con dicha cualificaciòn.

TRANSACCION PPPM - MODIFICAR PERFILES

Al ingresar con esta transacciòn si se selecciona en la parte superior la opciòn Titular Actual, tambièn permite comparar perfiles.

2. TRANSACCION PPPE_SEARCH_FOR_Q - BUSCAR CUALIFICACIONES

Menù Recursos Humanos > Gestiòn de personal > Desarrollo de personal > Sistema de informaciòn > Informes > Bùsqueda > PPPE_SEARCH_FOR_Q

INTRODUCCIÒN A LA PLANIFICACIÒN DE CARRERA

Esta transacciòn permite planificar la carrera de un empleado teniendo en cuenta:

  • Las ambiciones y preferencias de los empleados
  • Las cualificaciones
  • Los potenciales del empleado
  • Su desempeño

El plan de carrera es vital para poder tener un esquema de desarrollo definido a largo plazo para todos los empleados de la empresa.

La planificaciòn de carrera propone las funciones y las posiciones que podrìan ser apropiadas para un empleado.

TRANSACCION PPCP - PLANIFICACIÒN DE CARRERA

Menù Recursos Humanos > Gestiòn de personal > Desarrollo de personal > Planificaciòn > Carrera

Se completan los datos en la pantalla:

Objeto: persona para la cual deseamos hacer la planificaciòn

Criterios de planificaciòn

Periodo de evaluaciòn: fecha para la cual deseamos planificar.

Ejecutar

 

 

 

Sobre el autor

Publicación académica de Maria Elizabeth Vega Guevara, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.

SAP Senior

Maria Elizabeth Vega Guevara

Profesión: Contadora Publica - Colombia - Legajo: CU83U

✒️Autor de: 30 Publicaciones Académicas

🎓Egresado del módulo:

Disponibilidad Laboral: FullTime

Certificación Académica de Maria Vega

✒️+Comunidad Académica CVOSOFT

Continúe aprendiendo sobre el tema "Las evaluaciones para Desarrollo del Personal" de la mano de nuestros alumnos.

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EVALUACIONES PARA DESARROLLO DE PERSONAL COMPARACION DE PERFILES, permite compara cualificaciones y requisitos de objetos unos con otros. Tambien se toma en cuenta la capacitacion existente y obligatoria de cada cualificacion. La comparacion de perfiles se los puede realizar ingresando a la trx. PEPM (Comparacion de perfil) y llenando todos los datos necesarios. Asi como tambien por la trx. PPPM (Modificacion de perfil) seleccionando el boton "Titular actual". BUSQUEDA PARA CUALIFICACIONES, tanto para posicion como para funcion. Aqui se le indica al sistema que proporcione informacion sobre las personas o candidatos adecuados. Trx. PPPE_SEARCH_FOR_Q INTRODUCCION A PLANIFICACION DE CARRERA, los aspectos a tener en cuenta son: ambiciones...

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Creado y Compartido por: Martha Monica Medina Paz

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7 . 2 - Evaluaciones para Desarrollo del Personal COMPARACIÓN DE PERFILES Funcionalidad de mucha utilidad para establecer GAP´s existentes entre las cualificaciones de la persona/empleado y una posición determinada. Se pueden cotejar varias cualificaciones a la vez, de una o varias personas/empleados (candidatos, externos) versus una o varias posiciones, funciones, tareas. Puede solicitarse simplemente identificar los GAP´s y/o la Propuesta de Perfeccionamiento sugerida. Transacción PEPM para efectuar dicha comparación. Otra Transacción es PPPM para realizar la modificación de perfiles. BÚSQUEDA PARA CUALIFICACIONES Transacción PPPE_SEARCH_FOR_Q .......para la búsqueda...

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Creado y Compartido por: Ricardo Alfredo Marra

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EVALUACIONES PARA DESARROLLO DE PERSONAL Comparación de perfiles Función que permite comparar las cualificaciones y requisitos de objetos (personas, candidatos, trabajos, posiciones) unos con otros. Capacitación existente y obligatoria de cada cualificación. Comparación de perfiles entre dos tipos de objetos como las cualificaciones de un empleado con las necesidades de la posición. A través de la Transacción PEPM Comparación de perfiles. °° Persona: Se puede optar por personas, personas externas, candidatos. °° Posicion: Se puede optar por S, FUNCION, TAREA Se observa los valores de los requisitos / cualificaciones para cada perfil y la diferencia. Si...

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Creado y Compartido por: Leandra Duque Rios

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COMPARACION DE PERFILES: ESTA FUNCION NOS PERMITE COMPARAR LAS CUALIFICACIONES Y REQUISITOS DE OBJETOS (PERSONAS, CANDIDATOS, TRABAJOS, POSICIONES, ETCETERA)TAMBIEN SE TIENE EN CUANTA LA CAPACITACION EXISTENTE Y OBLIGATORIA DE CADA CUALIFICACION. LA TRANSACCION PEPM-COMPARACION DE PERFIL. LA TRANSACCION PPPE_SEARCH_FOR_Q- PARA CUALIFICACIONES

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Creado y Compartido por: Heyzel Valeria Larios

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Transacción PEPM - Comparación de Perfiles Transacción PPPM - Modificar Perfil Transacción PPPE_SEARCH_FOR_Q - Para cualificaciones Transacción PPCP - Carrera

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Creado y Compartido por: Anghelo Augusto Arrojo Cruz

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2.- comparación de perfiles. Permite comparar las cualificaciones y los requisitos de objetos unos con otros. Además, se tiene en cuenta la capacitación existente y obligatoria de cada cualificación. Por ejemplo, se pueden comparar las cualificaciones de un empleado con las necesidades de la posición de este empleado para ver cómo se ajusta el empleado a dicha posición. Transacciones: PEPM comparación de perfiles PPPM modificar el perfil PPCP planificación de carrera PPPE_SEARCH_FOR_Q buscar cualificaciones

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Creado y Compartido por: Manuel Flores Avalos

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la comparacion de perfiles nos permite realizar comparaciones entre las cualificaciones y requisitos de objetos. hay que tener en cuenta la capacitacion existente y obligatoria de cada cualificacion.

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Creado y Compartido por: Cleber Jose Pineda Diaz

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Comparación de Perfiles: Esta función nos permite hacer comparaciones entre las cualificaciones de dos objetos, para ver cual es la brecha que existe entre estos, como puede ser de una persona a su puesto, entre personas o entre puestos, siempre tomando en cuenta que esta comparación sólo la podemos hacer entre dos objetos. La comparación de perfiles la realizamos desde la transacción PEPM. si tenemos configurada la parte de Gestión de eventos, mediante la función Propuesta de Perfeccionamiento en la transacción PEPM podemos ver los cursos que el sistema sugiere para cerrar esas brechas. Para que esta opción nos aparezca en el módulo de actos, correspondiente al modulo...

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Creado y Compartido por: Pedro Tenorio

 

 

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