✒️SAP HCM Las funciones
SAP HCM Las funciones
Funciones
- Customizing - Gestión del personal - Desarrollo de personal - Funciones
Vista de perfil
Para cada tipo de objeto se define una vista de perfil compuesta por subperfiles
Primero se define para cada tipo de objeto las cabeceras y los perfiles parciales disponible (esto es válido para todas las vistas de perfil y se definen una sola vez).
Luego crear vistas de perfil para diferentes componentes (ej: PD, etc) y asignar un report.
Todos estos cambios se evidencian cuando usamos la transacción PPPM.
Parámetro de control
- Cantidad máxima de entradas en listado de ranking de sucesión (entrada MAXEN del grupo QUALI)
- Manejo de las sobrecualificaciones (entrada QBUSE del grupo QUALI), con X se activa, en blanco no.
- Porcentaje de sustitución para cualificaciones alternativas (entrada QPROZ del grupo QUALI), especifica el porcentaje a partir del cual una cualificación sustituye a otra. Al crear cualificaciones alternativas el sistema propone este valor que se puede sobreescribir de manera individual.
- Abreviatura en el catálogo de cualificación (entrada SHORT del grupo QUALI), la X permite abreviatura
Area de aptitud
Un simbolo visualiza la aptitud en cada caso (ej: semaforo verde). Para cada área de aptitud se indica un intervalo en la escala de porcentajes y el símbolo correspondiente.
Criterios para la selección detallada
Infotipo vacante
Se especifica si la vacante de una posición se deriva de la existencia del IT1007 (Vacante) o si cada posición sin ocupar se tiene que considerar vacante.
Si queremos activar la integración con la contratación de personal, el flag PPVAC PPVAC en la tabla T77S0 deberá estar en "1". De esta forma, para poder ocupar una posición vacante con la ayuda del módulo de contratación de personal se deberá crear un registro para el IT1007. Si se fija en "0", la integración con contratación de personal está desactivada y cada posición no ocupada se considera como vacante.
Sobre el autor
Publicación académica de Christian Bazan Vera, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP Junior
Christian Bazan Vera
Profesión: Lic. en Relaciones del Trabajo - Argentina - Legajo: MX19C
✒️Autor de: 19 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Licenciado en relaciones del trabajo (unversidad de buenos aires). profesional del área de recursos humanos desde 2004. key user sap hcm py.
Certificación Académica de Christian Bazan
