✒️SAP HCM La gestión de los candidatos

GESTIÓN DE LOS CANDIDATOS

1. Encargados de Personal

Se reúnen todos los encargados de la empresa responsables de una de las áreas organizativas de la Gestión de personal o bien de la Gestión de candidatos.

Encargado de Personal: trata de solicitudes de empleo asignadas de acuerdo con las competencias del departamento de personal

Crear encargado de personal:

1. SPRO/IMG
2. Gestión de Personal
3. Contratación de personal
4. Gestión de candidatos
5. Crear encargado de personal

2. Grupo de Candidatos

Se utiliza para agrupan candidatos basándose en el tipo de relación laboral por la cual han enviado una solicitud.

Grupos de candidatos:

• Empleado con contrato de trabajo por tiempo ilimitado
• Empleado con contrato de trabajo por tiempo limitado
• Colaboradores externos
• Empleados en formación
• Empleados en régimen de cesión

Crear grupos de candidatos:

1. SPRO/IMG
2. Gestión de Personal
3. Contratación de personal
4. Gestión de candidatos
5. Estructura de candidatos
6. Crear grupos de candidatos

3. Área de Candidatos

Es otro criterio libremente definible por el usuario para la clasificación de los candidatos

A diferencia del área de personal y del grupo de personal, las áreas de candidatos no son asignadas a ningún grupo de candidatos.

Crear área de Candidatos:

1. SPRO/IMG
2. Gestión de Personal
3. Contratación de personal
4. Gestión de los candidatos
5. Estructura de los candidatos
6. Crear áreas de candidatos

4. Grupo de Candidatos Espontáneos

Los candidatos internos y externos pueden enviar solicitudes espontáneas. No se refiere en su solicitud a ninguna oferta de empleo concreta y se asigna a un grupo de candidatos espontáneos durante la entrada de datos inicial.

1. SPRO/IMG
2. Gestión de Personal
3. Contratación de personal
4. Gestión de los candidatos
5. Estructura de los candidatos
6. Crear Grupos de Candidatos espontáneos