✒️Introducción a la Administración del Personal en SAP
Introducción a la Administración del Personal en SAP
Introducción a la Administración del personal en SAP
- Este componente nos permite registrar y procesar datos relacionados con los empleados.
- La gestión del personal verifica automáticamente todos los datos mientras los introducimos al sistema.
- Toda la información sobre un empleado de nuestra empresa la archivaremos en Infotipos.
- Los procedimientos de personal básicos dentro de la de datos maestros, se representan mediante Medidas de personal separadas.
- Cada medida de personal comprende una secuencia de infotipos.
- Infogrupo: es un grupo de infotipos. Es la secuencia establecida de infotipos que surgen cuando ejecutamos una medida de personal.
La administración de personal en SAP permite mantener todos los datos maestros de los empleados permanentemente actualizados, en función de las necesidades. Además podremos reproducir por completo la estructura de la empresa asi como la del personal.
Estructuras en SAP HR - Estructura de la empresa y estructura de personal.
Estructura de la empresa: es una agrupación que se define en la asignación organizativa de los empleados y esta conformada por sociedad FI.
Sociedad FI (Finanzas), se refiere a la sociedad creada en el modulo FI que representa a una entidad legalmente constituida.
Divisiones de personal: es una unidad especifica para la gestión de personal y representa una agrupación, normalmente geográfica, de una sociedad en sub-unidades.
Subdivisión de personal: representa otro desglose de personal que asocia a las distintas divisiones. Es la unidad mas pequeña de la organización, una clasificación de la división de personal.
Estructura de personal
Los datos maestros del personal se agrupan dentro del sistemas a través de la estructura de personal.
La estructura de personal puede considerarse desde dos perspectivas disintas: Administrativa y de organización.
La estructura administrativa de persona se compone en:
Grupo de personal: clasificación de los empleados de la empresa según su vinculación con la misma. Define la posición y la relación del empleado frente a la empresa.
Área de personal: representa otro desglose de personal que se asocia a los distintos grupos. Agrupaciones para el calculo de nómina y tiempos.
Área de nómina: representa una clasificación bajo la cual se especifica la relación de un empleado con el pago de haberes (Nómina).
La estructura organizativa de personal se compone en: posición, función y unidad organizativa. Es técnicamente el modulo OM.
Ambas estructuras las podemos ver reflejadas en el infotipo 0001 de SAP.
 
 
 
Agradecimiento:
Ha agradecido este aporte: Maria Flores Martinez
Sobre el autor
Publicación académica de Angela Felicia Nieves Manrique, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Angela Felicia Nieves Manrique
Profesión: Ingeniero de Sistemas - Panama - Legajo: EK22C
✒️Autor de: 85 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Certificación Académica de Angela Nieves