✒️Introducción a la Administración del Personal en SAP
Introducción a la Administración del Personal en SAP
Introducción a la Administración del Personal SAP:
Con este componente podemos registrar y procesar datos relacionados con los empleados dentro de nuestra empresa.
Toda clase de información sobre un empleado de Empresa la archivaremos en Infotipos. Estos nos proporcionarán información estructurada, facilitan la entrada de datos y también nos permiten almacenar datos para períodos específicos de tiempo.
Los Infotipos son Unidades de Información, los mismos son agrupaciones lógicas de datos que utilizaremos para agrupar campos de datos relacionados.
En el Sistema se visualiza como pantallas de entradas de datos.
Medidas de Gestión de Personal:
1.- Contratación de empleados, Alta de un nuevo colaborador
2.- La ejecución de cambios organizativos, cambios de posición, promociones, etc.
3.- Empleados que abandonan la empresa, renuncia o despido de un empleado de la compañía.
Estructura en SAP HR Existen dos Estructuras en la Gestión de Administración del Personal:
1.- La Estructura de la Empresa
2.- La estructura del Personal
Ambas se ven reflejadas en Infotipos 001 SAP
Estructura Corporativa o Estructura de la Empresa:
Esta estructura, que llamaremos Estructura de la Empresa está conformada por:
· Sociedad FI
· Divisiones de Personal
· Subdivisiones de Personal
Estructura de Personal:
Se considera desde dos perspectivas distintas:
1.- La perspectiva administrativa
2.- La perspectiva de organización
La Perspectiva Administrativa se compone de los siguientes elementos:
Grupo de Personal
Área de Personal
Área de nómina
Perspectiva de Organización, se compone de los siguientes elementos:
1.- Posición
2.- Función
3.- Unidad Organizativa
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Yanett Pinero P?rez, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Yanett Pinero P?rez
Profesión: Profesional en el ?rea Comercial - Argentina - Legajo: HR31Z
✒️Autor de: 29 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Ejecutivo de los procesos de recursos humanos, experiencia en atenci?n al cliente interno y externo, acompa?amiento en los procesos de reclutamiento, charlas, nuevo ingresos entre otras actividades.
Certificación Académica de Yanett Pinero