🚀PROMO SEPTIEMBRE en CVOSOFT United States Of America
✒️Introducción a la Administración del Personal en SAP
Introducción a la Administración del Personal en SAP
INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION DEL PERSONAL EN SAP
Toda la información de los empleados se archivaran como INFOTIPOS. Los infotipos son unidades de información. En el sistema lo visualizaremos como pantallas de entradas para datos.
Debemos tener en cuenta que los procedimientos de personal básicos dentro de la gestión de datos maestros se representan mediante medidas de personal separadas.
CADA MEDIDA DE PERSONAL CPMPRENDE UNA SECUENCIA DE INFOTIPOS. LA SECUENCIA ESTABLECIDA DE INFOTIPOS QUE SURGEN CUANDO EJECUTAMOS UNA MEDIDA LA LLAMAREMOS INFOGRUPO
ejemplos de medidas de gestión de personal:
-Contratación
-cambios organizativos
-bajas
ESTRUCTURAS EN SAP HR: Debemos conocer la estructura de la empresa y la estructura del personal. Ambas se ven reflejadas en el infotipo 0001
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Yeisy Rincon, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
SAP SemiSenior
Yeisy Rincon
Profesión: Generalista de Recursos Humanos - Argentina - Legajo: DR78Q
Continúe aprendiendo sobre el tema "Introducción a la Administración del Personal en SAP" de la mano de nuestros alumnos.
SAP Expert
1 I Introducción a la Administración del Personal en SAP (RECUERDA) Los Infotipos son Unidades de Información. 2 I Estructuras en SAP HR Existen dos Estructuras principales que debemos conocer para comenzar a trabajar en la Gestión de la Administración del Personal.
*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***
SAP Senior
UNIDAD 3 INTRODUCCIÒN A LA ADMINISTRACIÒN DE PERSONAL EN SAP Toda clase de informaciòn sobre un empleado se archiva en INFOTIPOS, los cuales son unidades de informaciòn y agrupaciones lògicas de datos relacionados. INFOGRUPO: es una secuencia establecida de infotipos cuando ejecutamos una medida de personal. MEDIDAS DE GESTIÒN DE PERSONAL Contrataciòn de empleados Ejecuciòn de cambios organizativos como cambios de posiciòn, promociones, etc. Empleados que abandonan la empresa como renuncias y despidos. ESTRUCTURAS GESTIÒN DE LA ADMINISTRACIÒN DE PERSONAL 1. Estructura de la empresa 1.1. Sociedad FI: Cada empresa que presenta balance 1.2. Divisiones...
*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***
SAP Senior
Apunte Creado OK - Iniciar Edición 1: INTRODUCCIÓN A PA (Administración de Personal) en SAP La Gestión de personal verifica automáticamente para introducción de datos para que sean CONSISTENTES, los datos deben ser transparentes para tomar decisiones lógicas, por lo que deben mantenerse actualizados. Infotipo = Unidad de información del mismo tipo. Son agrupaciónes lógicas presentadas en pantallas. Medida = Secuencia de infotipos llamada infogrupo. ALTA-BAJA y cambios dentro de la organización. 2: ESTRUCTURAS EN SAP DE HR (se definen en Infotipo 0001 = Asig. Org.) a) Estructura de Empresa. (Sociedad, Div.Pers;CeCos, Pers.Jur. Sdiv.Pers; División) b) Estructura...
Reafirmar los conocimientos que tengo sobre el m?dulo y aprender los que no s?, tratando de colaborar con mis compa?eros para un mejor aprendizaje.
*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***
SAP Master
Administración de personal es la información de datos del empleado que se registra en los Infotipos. Esta gestión de datos maestros se realizan en las medidas del personal que tienen secuencias establecidas de infotipos, las cuales se llaman infogrupos. Medidas gestión de personal: Contratación del empleado, alta del personal Cambios organizativos, posiciones, promociones Baja del personal según su finiquito Estructuras en SAP HR: Empresa: sociedad FI, Divisiones del personal, Subdivisiones del personal Personal: Administrativa (grupo de personal, área de personal, área de nómina) y Organización (Unidad organizativa, Función y Posición)
Formar parte de un equipo humano eficiente y eficaz, con la finalidad de integrar conocimientos, desarrollar competencias y tener la oportunidad de un aprendizaje continuo para satisfacer al cliente.
*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***
SAP Senior
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Toda clase de información del empleado estará archivada en Infotipos. Los Infotipos son unidades de información. Son agrupaciones lógicas de datos y en el sistema serán visualizados como pantallas de entradas de datos. La secuencia establecida de infotipos que surgen cuando se ejecuta una medida de personal, es llamada infogrupo. Estructura Coorporativa o de la Empresa: Sociedad FI Divisiones de Personal Subdivisión de Personal Estructura de Personal: los datos maestros del personal se agrupan dentro del sistema a través de la estructura de personal. Perspectivas: Administrativa: grupo de personal, área de personal y área...
Lic. en administraci?n de empresas y tsu en administraci?n de personal; con experiencia en el ?rea de reclutamiento y selecci?n, administraci?n de personal y compensaci?n.usuario experto en sap hcm.
*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***
SAP Master
Medidas de personal = datos maestros - infotipos - infogrupos en rrhh Gestión de administración del personal: 1 Estructura de la empresa: - Sociedad FI - Divisiones de personal - Subdivisión del personal 2 Estructura del personal: - 2.1 Perspectiva de la organización: - Posición - Función - Unidad Organizativa 2.2. Perspectiva administrativa: - Grupo de personal - Área de personal ...
Requiero una empresa que necesite una persona responsable, planificada, adaptada a los cambios, con ganas de trabajar, que su nucleo sea el talento humano, por ello me capacito como consultor sap hcm
*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***
SAP Senior
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL - Componente que permite registrar y procesar los datos relacionados con empleados agrupadados en infotipos. - Datos maestros en SAP: registros que son parte de las transacciones con datos que no son actualizados frecuentemente. Fuente de información dentral de la empresa (Clientes, Proveedores, Materiales, Personales, Cuentas de Mayor, Centro de Costos). - La gestión de datos maestros se realiza básicamente a través de medidas (secuencia de infotipos). - Las Medidas de Personal = Infogrupos Ej. de Inforgrupos: Contrataciones Cambios organizativos, de posición, promociones, etc Despidos, renuncias. ESTRUCTURAS EN SAP - Gestión...
*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***
Introducción a la Administración de Personal (PA) en SAP Este módulo permite mantener todos los datos maestros de los empleados permanente actualizados, en función de las necesidades. Estructuras en SAP HR Existen dos Estructuras principales para trabajar en la Gestión de la Administración del Personal que son: Estructura de la Empresa y la Estructura del Personal, ambas las podemos ver reflejadas en el Infotipo 0001 de SAP. Estructura de la Empresa Esta estructura esta conformada por: Sociedad FI: La definición se realiza desde el módulo Finanzas, La sociedad nos representa el nivel más elevado de la estructura de la empresa. Divisiones de Personal: Es una unidad...
*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***
SAP Master
Introducción a la Administración del personal en SAP Este componente nos permite registrar y procesar datos relacionados con los empleados. La gestión del personal verifica automáticamente todos los datos mientras los introducimos al sistema. Toda la información sobre un empleado de nuestra empresa la archivaremos en Infotipos. Los procedimientos de personal básicos dentro de la de datos maestros, se representan mediante Medidas de personal separadas. Cada medida de personal comprende una secuencia de infotipos. Infogrupo: es un grupo de infotipos. Es la secuencia establecida de infotipos que surgen cuando ejecutamos una medida de personal. La administración de personal...
*** CVOSOFT - Nuestros Alumnos - Nuestro Mayor Orgullo como Academia ***
SAP Master
Lección: Introducción a la Administración de Personal en SAP 1| Introducción a la Administración de Personal en SAP Audio Tips: La Gestión de Personal verifica automáticamente la consistencia de los datos, ya que constituyen la base de información para la toma de decisiones. Toda clase información de los empleados se archivan en Infotipos, éstos nos proporcionan información estructurada, facilitan la entrada de datos, también nos permiten almacenar datos para períodos específico de tiempo. InfoGrupos: Cada Medida de Personal comprende una secuencia de Infotipos, la cual se conoce como Infogrupo. Ejemplos más significativos:...
👌Genial!, estos fueron los últimos artículos sobre más de 80.000 publicaciones académicas abiertas, libres y gratuitas compartidas con la comunidad, para acceder a ellas le dejamos el enlace a CVOPEN ACADEMY.