✒️SAP HCM Introducción a la gestión de tiempos
SAP HCM Introducción a la gestión de tiempos
El Módulo de Gestión de Tiempos (TM): tiene como objetivo gestionar los datos vinculados a tiempos del personal de nuestra empresa, registrar las Ausencias y Presencias, mantener actualizados por Planes de Horario de Trabajo y el Calendario de Festivos con el cual trabajamos, registrar y autorizar las Horas Extras que realiza el personal de nuestra compañía, cargar Suplencias y realizar la Evaluación de Tiempos y la actualización de los Contingentes de Absentismos y Presencias que tengamos disponibles.
Los IT más habituales para el control de tiempos son:
- 0001 - Asignación Organizacional
- 0007 - Horario de trabajo
- 0041 - Datos de fecha
- 0050 - Información entrada tiempos
- 2001 - Absentismos o Ausencias
- 2002 - Presencias
- 2003 - Suplencias
- 2005 - Horas extras
- 2006 - Contingente de absentismos
- 2007 - Contingente de presencias
- 2011 - Hechos temporales
El input para definir los datos de tiempos tiene como base la Ley de Contrato de Trabajo de cada país sobre el que opera la empresa, así como también, el Convenio Colectivo de Trabajo correspondiente a la actividad de la compañía.
Este escenario se encuentra en relación con el proceso de liquidación de nómina, dado que edja la información disponible para que se efectúe la liquidación de haberes.
A los efectos de administrar las jornadas de trabajo, lo hacemos en el IT007.
Actualizaciones de Datos de Tiempos: la administración de datos relacionados con tiempos veremos que se realiza principalmente por medio de los IT 0007, 2001 y 2006.
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Gast?n Sa?l Contreras, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Gast?n Sa?l Contreras
Profesión: Analista Rr.hh. - Argentina - Legajo: EO46F
✒️Autor de: 76 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Disponibilidad Laboral: FullTime
Presentación:
Analista sr. rr.hh. sacde s.a.
Certificación Académica de Gast?n Contreras