✒️SAP HCM Introducción a la gestión de tiempos
SAP HCM Introducción a la gestión de tiempos
Introducción a la Gestión de Tiempos (TM)
- Objetivo:
- Gestionar los datos de tiempos del personal
- Registrar Ausencias y Presencias
- Actualización de Planes de horario de Trabajo y Calendario de Festivos
- Registrar y autorizar horas extras.
- Suplencias
- Evaluación de tiempos y actualización de Contigentes de Absentismos y Presencias
Modalidad de Gestión de Tiempos Teórica, no se registran las fichadas en SAP, sólo se registran las novedades (ej ausencias). Se registra en "Status de Gestión de Tiempos" IT 0007 - "Horario de Trabajo", indicando 9 - Evaluación de Tiempos, teórica, siempre se consideran presentes a menos que se informe lo contrario en el It 2001 de ausencias.
- Infotipos de Control de tiempo:
- 0001 - Asignación Organizacional
- 0007 - Horario de Trabajo
- 0041 - Datos de Fecha
- 0050 - Información entrada de tiempos
- 2001 - Absentismos o Ausencias
- 2002 - Presencias
- 2003 - Suplencias
- 2005 - Horas extras
- 2006 - Contingentes de Absentismos
- 2007 - Contingente de Presencias
- 2011 - Hechos Temporales
- Conceptos Fundamentales:
El Input para definir los datos de tiempos, tiene como base LCT de cada país, y los CCT de cada actividad.
Es necesario que las estructuras estén definidas (División y Subdivisión de personal, Grupo y área) para que el módulo de tiempos se pueda configurar.
En el IT 0007 podemos encontrar los Planes de Trabajo
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Lorena Felicioli, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Lorena Felicioli
Argentina - Legajo: WO67M
✒️Autor de: 34 Publicaciones Académicas
🎓Egresado del módulo:
Disponibilidad Laboral: PartTime
Presentación:
Especialista experto en gesti?n previsional (rrhh), con 23 a?os de experiencia en sap. key users m?dulo rh (z) ti previsional,
Certificación Académica de Lorena Felicioli