✒️SAP HCM Introducción a la gestión de tiempos
SAP HCM Introducción a la gestión de tiempos
Introducción a la Gestión de Tiempos
El módulo de Gestión de Tiempos (PT - TM) tiene como objetivo general gestionar los datos vinculados a tiempos del personal, para ello gestiona las siguientes acciones:
- Registrar la siguiente información:
- Ausencias (absentismos, ausentismo)
- Presencias
- Suplencias
- Horas Extras (también se encarga de aprobarlas)
- Mantener actualizados los Planes de Horario de Trabajo y el Calendario de Festivos.
- Realizar la Evaluación de Tiempos
- Actualizar los Contingentes de Absentismos y Presencias.
Horario Teórico o Negativo -> No se realiza fichaje de entrada y salida, en el sistema sólo se registran las novedades (como por ejemplo absentismos). Normalmente aplica para personal administrativo. En el sistema se identifica este personal mediante:
- Campo: Status de Gestión de Tiempos
- Valor: 9 - Evaluación de Tiempos, teórica
- Infotipo: 00007 - Horario de Trabajo
Infotipos de control de tiempos
- 0001 - Asignación Organizacional (Información importante para la Gestión de Tiempos: División, Subdivisión, Grupo y Área)
- 0007 - Horario de Trabajo
- 0041 - Datos de Fecha
- 0050 - Información entrada tiempos
- 2001 - Absentismos o Ausencias
- 2002 - Presencias
- 2003 - Suplencias
- 2005 - Horas extras
- 2006 - Contingente de Absentismos
- 2007 - Contingente de Presencias
- 2011 - Hechos Temporales
Importante: SAP utiliza como base legal para la gestión de Tiempos:
- Ley de Contrato de Trabajo de cada país
- Convenio Colectivo de Trabajo
 
 
 
Sobre el autor
Publicación académica de Gabrielena Ponce D?az, en su ámbito de estudios para la Carrera Consultor en SAP HCM.
Gabrielena Ponce D?az
Profesión: Ingeniero en Inform?tica - Venezuela - Legajo: MJ56X
✒️Autor de: 6 Publicaciones Académicas
🎓Egresado de los módulos:
Certificación Académica de Gabrielena Ponce